Team Manager - ดูแลทีมงาน ( สามารถสร้างทีมงานหรือมีทีมงาน ) - บริหารทีมให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย ลักษณะงาน -ให้บริการข้อมูลด้านสินเชื่อ และบัตรกดเงินสด กับลูกค้า -และเรียนเชิญให้ใช้บริการของธนาคาร ( ไม่ใช่ขายประกัน ) -ดูแลความเรียบร้อยของเอกสารลูกค้าให้ถูกต้องและครบถ้วน -รับผู้ไม่มีประสบการณ์ ( ธนาคารมีหลักสูตรอบรมให้ ) -ทำงาน จ-ศ 09.00น-17.00น

ดูแลบริหารทีมขาย (มาพร้อมทีมขาย พิจารณาเป็นพิเศษ) โทรคุยได้เลย คุณเก่ง 081-100-3322

วางแผนและควบคุมการกระบวนการผลิต

1. ต้อนรับลูกค้า พาชมโครงการ แนะนำโครงการ เพื่อเสนอการขายและปิดการขาย 2. เก็บข้อมูลประวัติลูกค้า และดูแลลูกค้า 3. รับผิดชอบการทำสัญญาซื้อขาย ติดต่อประสานงานการเงิน และการกู้เงินธนาคาร 4. รับผิดชอบการตรวจ ส่งมอบสินค้า การโอน 5. ดูแลพื้นที่ส่วนกลาง บ้านตัวอย่าง ให้เรียบร้อย ตามระเบียบและนโยบาย 6. ส่งมอบและจัดเก็บเอกสารให้เรียบร้อย

1. วางแผนงานและกำหนดกลยุทธ์ด้านการตลาดของสินค้า Food & Beverage ในกลุ่มเป้าหมาย, การประชาสัมพันธ์, แผนงานด้านงบประมาณ 2. ควบคุม, ดูแลบริหารงานด้านการตลาดและการขาย, บริหารทีมงานขายให้เป็นไปเป้าและตามแผนงานที่กำหนด 3. บริหารจัดการ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงาน ตลอดจนวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และโอกาสการขาย รวมไปถึงวิเคราะห์คู่แข่งขัน เพื่อปรับกลยุทธ์การขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 4. วิเคราะห์ วางแผน และดำเนินการจัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาด เพื่อกระตุ้นยอดขายสินค้าและบริการของบริษัทที่ได้รับม

1 บริหารงานในฝ่ายขายปลีก ทั้งหมด 2 บริหารยอดขายฝ่ายขายปลีก เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย 3 บริหารคนในฝ่าย จัดสรรกำลังพล ควบคุมวินัย ต่างๆ 4 ดูแลมาตรฐานร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด 5 วางแผนดูแลสินค้าในความรับผิดชอบ ไม่ให้เกิดความเสียหาย หรือ สูญหาย 6 วางแผนการสั่งสินค้า เพื่อให้เพียงพอต่อความต้องการของลูกค้า 7 วางแผนออกพบลูกค้า เพื่อการสร้างยอดขาย 8 วางแผนฝึกอบรมพนักงานในแผนกเพื่อให้มีความรู้ความสามารถ 9 มีส่วนร่วมในการวางแผนการนับสต็อกประจำปี ของแผนก 10 เป็นตัวแทนฝ่าย ในการประชุมต่างๆ

การกำหนดเป้าหมาย-วางแผนงาน จัดระบบการให้บริการที่เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง -กำหนดขอบเขตการบริการของส่วนงานบริการหลังการขาย-ดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานของหน่วยงาน-รับผิดชอบในการวางแผนและการตอบสนองความต้องการของลูกค้า ให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด-วางแผนในการฝึกอบรมของบุคลากรด้านการบริการ การต้อนรับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการภายในศูนย์บริการ-อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย - กำกับ ดูแลพนักงานในทีมให้สามารถสร้างยอดขายได้ตามที่บริษัทฯ​ กำหนด - พัฒนาศักยภาพของพนักงานให้มีประสิทธิภาพในงานขาย - สร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน - สรรหาช่องทางการขายใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มจำนวนยอดขาย - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. ควบคุม ตรวจสอบ ดูแลและบริหารจัดการ ภาพรวมสาขา 2. วิเคราะห์ปัญหา แก้ไข และรายงาน ผู้บังคับบัญชา 3. วางแผน ส่งเสริมการขายและการให้บริการศูนย์ฯ 4. ตรวจสอบระบบการทำงานภายใน 5. อื่นๆ *มีรถยนต์ประจำตำแหน่งให้*

1.พัฒนาการทำงานของทีมงานให้บรรลุผล สำรวจความพึงพอใจของลูกค้า ( CSI )เป้าหมายที่กำหนด 2.ดำเนินการแก้ไขปัญหาลูกค้าร้องเรียนตามขั้นตอนและทันเวลา ตามระเบียบของบริษัท และตามนโยบายของบริษัท ฯ 3.ควบคุมการทำงานด้านรับประกันคุณภาพสินค้า ( Warranty Claim /Goodwill Claim )ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง มีการบันทึกการคืนเงิน ให้ถูกต้องตามระเบียบของของบริษัท 4.พิจารณาตามความเหมาะสมในการรักษาความพึงพอใจของลูกค้าในการใช้งบประมาณให้เหมาะสมของบริษัท ฯ 5.ควบคุมความถูกต้องของการจัดการด้านงานบริการ โดยให้คำแนะน