1 การกำหนดเป้าหมายประจำปีทั้งในเชิงคุณภาพและปริมาณ 2 การพัฒนา การวางแผน และการจัดเตรียมตัวชี้วัดที่เหมาะสมเพื่อการบรรลุเป้าหมาย 3 กำหนดทิศทางการบริการ ดูแลยอดงานบริการให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 4 สร้างรายได้และขยายฐานลูกค้าให้บริษัท 5 ให้คำปรึกษาแนะนำแก่ลูกค้า และพนักงานภายในหน่วยงานที่ดูแลรับผิดชอบ

ดูแลกำกับที่ปรึกษาการขาย ดูแลยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย

1. ดูแลลูกค้าเก่าและสรรหาลูกค้าใหม่ 2. เสนอเป้าการขายและหายอดสั่งซื้อใหม่ 3. จัดการกรณีร้องเรียนที่มาจากลูกค้า 4. แนะนำและอธิบายผลิตภัณฑ์เพื่อการขายให้ลูกค้า 5. รับผิดชอบในการส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงาน 6. มีทักษะในการสื่อสาร เข้าใจความต้องการของลูกค้า และแก้ไขปัญหาที่ลูกค้าหยิบยกขึ้นมา 7. มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานเป็นทีมได้ 8. มีความสามารถในการบริหารจัดการงานสำนักงาน 9. ปฏิบัติงานที่ได้มอบหมายจากผู้บังคับบัญชาได้เป็นอย่างดี 10. มีทักษะการใช้ Power

-ดูแลและบริหารจัดการ: บริหารงานร้านค้าปลีกสินค้าเวชภัณฑ์และเภสัชภัณฑ์ในเขตที่รับผิดชอบ -ประสานงาน: เป็นศูนย์กลางในการสื่อสารและประสานงานระหว่างสำนักงานใหญ่กับผู้จัดการร้านของแต่ละสาขา -แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า: รับฟังปัญหาและแก้ไขปัญหาที่ผู้จัดการร้านแต่ละสาขาแจ้งเข้ามา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของพนักงาน การบริหารยอดขาย หรือปัญหาอื่น ๆ -ตรวจสอบและควบคุม: ตรวจสอบมาตรฐานการให้บริการและการดำเนินงานของแต่ละสาขาให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท -อบรมและพัฒนา: ร่วมพัฒนาศักยภาพผู้จัดการร้านและพนักงานในสาขา เพื่

ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานภายในร้าน ดูแลความเรียบร้อยภายในร้าน จัดการตารางงานของพนักงานภายในร้าน ติดต่อ ประสานงานกับทีมบริหาร งานอื่นๆที่ได้รับหมอบหมาย

- บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน - บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร - บริหารต้นทุน - ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ - ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน - วางแผนการทำงานของสาขา - สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน - บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร - บริหารต้นทุน - ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ - ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน - วางแผนการทำงานของสาขา - สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน - บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร - บริหารต้นทุน - ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ - ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน - วางแผนการทำงานของสาขา - สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน - บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร - บริหารต้นทุน - ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ - ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน - วางแผนการทำงานของสาขา - สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน - บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร - บริหารต้นทุน - ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ - ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน - วางแผนการทำงานของสาขา - สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย