- กำหนดกลยุทธ์และวางแผนการขายรายปี - วิเคราะห์ข้อมูลตลาดและคู่แข่งขัน - พัฒนาทีมขาย - บริหารยอดขายให้เติบโตตามเป้าหมายที่วางไว้ - พัฒนารูปแบบการขายและสร้างความเชื่อมั่นกับลูกค้า - พัฒนาสินค้าและบริการให้เหมาะสมกับช่องทางการขาย - วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายรายเดือน - เพิ่มช่องทางการกระจายสินค้า - ประมาณการณ์การขาย - เข้าพบลูกค้าเจรจาและวางแผนการขายร่วมกับลูกค้า - วางแผนและบริหารค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท คุณสมบัติเพิ่มเติม 1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการตลาดบริหารธุรกิจ ห

หน้าที่ความรับผิดชอบ บริหารจัดการด้านยอดขาย /ต้นทุน/กำไร ร้านสาขา บริหารจัดการความพึงพอใจของลูกค้า บริหารจัดการ/ควบคุมมาตรฐานคุณภาพสินค้าและบริการของสาขา

หน้าที่ความรับผิดชอบ บริหารจัดการด้านยอดขาย /ต้นทุน/กำไร ร้านสาขา บริหารจัดการความพึงพอใจของลูกค้า บริหารจัดการ/ควบคุมมาตรฐานคุณภาพสินค้าและบริการของสาขา

Store Manager/Store Manager Trainee What you will gain - Fast-track career growth with the opportunity to progress to store Manager position within 4 months. - Advanced functional skills and specialized soft skill training programs. - Specialized mentoring from Management teams. - Inclusive rotation to disclose the strategic management perspective. - The potential to continue growing into senior management roles in the future. - Competitive salary.

1. บริหารยอดขายได้ตรงตามเป้าหมาย 2. ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานภายในทีม 3. ควบคุมดูแล Stock สินค้า 4. ควบคุมมาตรฐานให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด

1. ช่วยผู้จัดการสาขาบริหารยอดขายของร้านให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด 2. บริหารงานหน้าร้านเช่น งานบริการลูกค้า เช็คสินค้า เป็นต้น 3. ตรวจสอบแล้วดูแลมาตรฐานร้านให้เป็นไปตามที่บริษัทคาดหวัง 4. ควบคุมยิดสูญเสียที่จะเกิดขึ้นเช่น ป้องกันของหาย

-เป็นผู้ช่วยของผู้จัดการสาขาและทำหน้าที่แทนผู้จัดการร้านในกรณีผู้จัดการหยุดหรือไม่ได้ปฎิบัติที่สาขา -เน้นการดูแลและสั่งซื้อสินค้า -ดูแลการจัดการขั้นตอนการรับสินค้า -ปฎิบัติงานผ่านเครื่อง POS -บริการลูกค้า และจัดการดูแลและป้องกันการสูญเสีย -ทำความสะอาดร้าน -รวบรวมรายงานการขายและนับเงินของแต่ละรอบงาน/วัน

1. บริหารยอดขายได้ตรงตามเป้าหมาย 2. ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานภายในทีม 3. ควบคุมดูแล Stock สินค้า 4. ควบคุมมาตรฐานให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด

1. บริหารจัดการ ดูแลการขายหน้าร้าน กิจกรรมส่งเสริมการขาย และผลักดันยอดขายให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด วิเคราะยอดขายและราคาสินค้าในตลาด และนำเสนอกิจกรรมส่งเสริมการขาย 2. บริหารจัดการงานในร้าน ดูแลความเรียบร้อยพื้นที่ขายและควบคุมคุณภาพพนักงานในร้านให้รักษาประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน 3. ให้บริการขายสินค้า และอำนวยความสะดวกให้กับลูกค้า ทั้งการขายปกติและการจัดอีเว้นท์ร้าน 4. บริหารการจัดเรียงสินค้า ป้ายราคาและป้ายโฆษณาต่างๆให้เป็นตามมาตรฐานของบริษัท 5. บริหารและทำรายงานรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน

• บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน • บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร • บริหารต้นทุน • ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ • ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน • วางแผนการทำงานของสาขา • สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย