•ดูแลฐานร้านค้าในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบและบริหารยอดขายของร้านที่รับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมายในแต่ละเดือน •ดูแลเรื่องยอดขายจากพนักงานขาย(PC)ในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้สามารถขายได้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดได้ •จัดทำรายงานยอดขายโดยupdateรายสัปดาห์ •ดูแลเรื่องรายละเอียดสินค้า โปรโมชั่นใหม่ๆให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท •ประสานงานกับทางเทรนเนอร์เพื่อจัดการอบรมให้ความรู้ที่จำเป็นกับพนักงานขาย(PC) •ช่วยเหลือสนับสนุนการขายสินค้าและการค้าปลีกตามบัญชีที่ได้รับมอบหมายจาก Sales Manager •ดูแลหน่วยขายสินค้า/ดิสเพล

•ดูแลฐานร้านค้าในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบและบริหารยอดขายของร้านที่รับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมายในแต่ละเดือน •ดูแลเรื่องยอดขายจากพนักงานขาย(PC)ในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้สามารถขายได้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดได้ •จัดทำรายงานยอดขายโดยupdateรายสัปดาห์ •ดูแลเรื่องรายละเอียดสินค้า โปรโมชั่นใหม่ๆให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท •ประสานงานกับทางเทรนเนอร์เพื่อจัดการอบรมให้ความรู้ที่จำเป็นกับพนักงานขาย(PC) •ช่วยเหลือสนับสนุนการขายสินค้าและการค้าปลีกตามบัญชีที่ได้รับมอบหมายจาก Sales Manager •ดูแลหน่วยขายสินค้า/ดิสเพล

•ดูแลฐานร้านค้าในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบและบริหารยอดขายของร้านที่รับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมายในแต่ละเดือน •ดูแลเรื่องยอดขายจากพนักงานขาย(PC)ในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้สามารถขายได้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดได้ •จัดทำรายงานยอดขายโดยupdateรายสัปดาห์ •ดูแลเรื่องรายละเอียดสินค้า โปรโมชั่นใหม่ๆให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท •ประสานงานกับทางเทรนเนอร์เพื่อจัดการอบรมให้ความรู้ที่จำเป็นกับพนักงานขาย(PC) •ช่วยเหลือสนับสนุนการขายสินค้าและการค้าปลีกตามบัญชีที่ได้รับมอบหมายจาก Sales Manager •ดูแลหน่วยขายสินค้า/ดิสเพล

1. รับผิดชอบแผนการขายตามนโยบาย 2. บริหารทีมขาย 3. บริหารควบคุมการเก็บเงินจากลูกค้า 4. การบริหารควบคุมดูแลลูกค้าเก่า ลูกค้าใหม่ ให้เป็นไปตามนโยบาย และบรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนด

บริหารยอดขายและวางแผนกลยุทธ์ในร้าน และแนวโน้มของตลาดเพื่อประกอบการตัดสินใจและแผนการดำเนินการ, บริหารทีมขายภายในร้านได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รับผิดชอบวางแผนกลยุทธ์การตลาด การส่งเสริมการขาย จัดทำโปรโมชั่นเพื่อส่งเสริมการขาย เก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาดเพื่อเพิ่มรายได้ และศักยภาพในการแข่งขันให้กับบริษัท และสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า

รับผิดชอบศึกษา ค้นหาข้อมูล วิเคราะห์ความเป็นไปได้เพื่อขยายธุรกิจใหม่ รวมทั้งกำหนดแผนและวางแผนงบประมาณ เพื่อสรรหาลูกค้า และโอกาสทางธุรกิจใหม่ให้กับบริษัท

- ควบคุม ดูแลพนักงานทุกคนให้ปฏิบัติงานตามแนวนโยบายขององค์กร - ควบคุม ดูแลการจ้างบุคคลให้ตรงกับตําแหน่งที่ต้องการ และพัฒนาทักษการทํางานของพนักงาน - ควบคุม ดูแลการจ่ายเงินเดือนพนักงาน และสิทธิประโยชน์ทั้งของพนักงานและองค์กร - ปรับปรุง และนําเสนอกฏระเบียบ ข้อบังคับขององค์กร - ดูแลและจัดสรรตารางการทํางานของแต่ละแผนกให้มีความเหมาะสม - พัฒนากลยุทธ์การสรรหา การสัมภาษณ์ และกระบวนการจ้างงานให้มีประสิทธิภาพ - พัฒนาและสื่อสารนโยบาย ขั้นตอนและแนวทางการปฏิบัติงานของฝ่ายบุคคล -ดูเเลรับสมัครพนักงาน -ดู

1. ควบคุม ดูแล และบริหารจัดการ ศูนย์บริการ 2. ให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และข่าวสารผลิตภัณฑ์แก่พนักงานใต้บังคับบัญชา 3. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กรและบุคคลภายนอก 4. ดำเนินงานนโยบายของบริษัทเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและมาตรฐานการทำงาน 5. นำเสนอรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับผลการดำเนินงานต่อฝ่ายบริหาร 6. สร้างภาพลักษณ์และความสัมพันธ์ที่กับลูกค้าที่เข้ามารับบริการ 7. ดูแลลูกค้าที่เข้ามารับบริการที่ศูนย์บริการ

รับผิดชอบวางแผนและพัฒนาด้านงานขาย การบริหารลูกค้าทั้งลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า เพิ่มยอดขายให้กับบริษัทและควบคุมการดำเนินงานของตัวแทนขายให้สอดคล้อง กับนโยบายของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ