- วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมต่อองค์กรและการปฏิบัติงาน - วางแผนพัฒนาบุคลากรจัดอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - ควบคุมดูแลการออกกฎระเบียบการปฏิบัติงาน - ปฏิบัติงาน : ให้กับลูกค้าของบริษัท ซัพคอนแทค บริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด ( www.thebigbossservice.com )

- ดูแลรับผิดชอบงานในตำแหน่งผู้ช่วยรองกรรมการผู้จัดการสายงานอำนวยการ สถานที่สัมภาษณ์และปฏิบัติงาน : Road Dindang, Bangkok ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com www.hrscjobs.com

-ดำเนินงานสรรหา สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรให้ตรงกับความต้องการ -ตรวจสอบข้อมูลในใบสมัคร เอกสารประกอบการสมัครงาน -ปรับปรุงและพัฒนาช่องทางการสรรหา ---- สถานที่ปฏิบัติงาน : ซ.นิมิตใหม่ 40 ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com www.hrscjobs.com

- ควบคุมดูแลการออกกฎระเบียบการปฏิบัติงาน และ มาตราการลงโทษทางวินัยของพนักงานทั้งหมดในบริษัท - ดูแลการจัดทะเบียนพนักงาน หรือการเก็บรวบรวมข้อมูลของพนักงาน - กำกับ ดูแล ให้พนักงานปฏิบัติตามกฏระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท ตลอดจนเกี่ยวกับระเบียบวินัย -------------------------------- ประกอบธุรกิจ: ขนส่งทางเรือ ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com www.hrscjobs.com

- ควบคุมดูแลอัตรากำลังคน สรรหา กลั่นกรอง ทดลองงาน บรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย และ การพ้นสภาพของพนักงานในบริษัท - ดูแลการจัดทะเบียนประวัติพนักงาน หรือการเก็บรวบรวมข้อมูลของพนักงาน --------------------------- ประกอบธุรกิจ: ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com www.hrscjobs.com

-สรรหาพนักงานตามคุณสมบัติ -ประกาศตำแหน่งงานที่รับสมัครตามช่องทางต่างๆตามลูกค้าต้องการ เช่น เว็บสมัครงาน -วิเคราะห์Job Description ตามตำแหน่งงานของลูกค้า -คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่ง -ประสานงานนัดสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครกับริษัท -แจ้งผลการสัมภาษณ์งานและนัดหมายเริ่มงานกับผู้สมัคร -ทำสัญญาจ้างงานและนัดหมายเซ็นสัญญาจ้างตามที่ลูกค้ากำหนด -ประสานงานจนกระทั่งผู้สมัครเริ่มงาน ปฏิบัติงาน : มาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง

งานสรรหาบุคคลเข้ามาทำงานที่โรงพยาบาล

งานแรงงานสัมพันธ์ และ งานสวัสดิการของโรงพยาบาล

-สรรหา คัดเลือกพนักงานตามแบบขออัตรากำลังคน -ควบคุมระยะเวลาในการสรรหาและรายงานผลการปฏิบัติงาน -ลงประกาศตำแหน่งงานว่างทางอินเตอร์เน็ตและช่องทางการสรรหาอื่นๆ -คัดเลือกผู้สมัครงาน สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานที่ผ่านการสัมภาษณ์ -จัดทำรายงาน KPI สรุปผลและวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา -และปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- จัดทำแผนกลยุทย์ในการสรรหาพนักงาน สรรหาพนักงานทั้งระบบ -วิเคราะห์/หาช่องทางการสรรหาทั้งภายใน/ภายนอก และเสนอช่องทางการสรรหาใหม่ๆเพื่อทำให้การสรรหาเป็นไปตามเป้าหมาย และมีประสิทธิภาพมากที่สุด - สัมภาษณ์งาน เสนอประวัติอนุมัติจ้างงาน (ดำเนินการสรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ก่อนนำส่งให้ต้นสังกัดพิจารณา) - จัดทำรายงานสรุปการเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละเดือน - ลงประกาศและวิเคราะห์สื่อการรับสมัครงานในรูปแบบต่างๆสื่อออนไลน์และสื่อประเภทอื่นๆ - วิเคราะห์สาเหตุต่างๆ ของกระบวนการสรรหาและว่าจ้าง เพื่อกำหนดแนวท