- งานด้านสรรหาและการจัดการบุคลากร การเข้า-ออกของพนักงาน - การจัดทำข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน และจัดเก็บบันทึกต่างๆ - ช่วยงานธุรการสำนักงาน - การรับโทรศัพท์และผู้มาติดต่อ - ดูแลความเรียบร้อยสำนักงาน

งานด้านบริหารบุคคล - วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร - สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร - ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร - จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน - ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ งานด้านสรรหาว่าจ้าง - สรรหา และคั

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น รายละเอียดงาน -สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ -คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน -ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ -ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน -มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน

-รายได้เฉลี่ย 34,000-44,000 บาท/เดือน -ฐานเงินเดือน 25,000-35,000(ขึ้นอยู่กับประสบการณ์) +ค่าโทรศัพท์ 1,000บาท/เดือน +ค่าTrainingตามเป้า 3,000-8,000บาท/เดือน ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.30 - 17.30 ประจำที่ อาคารริชมอนด์ บริษัท LG สุขุมวิท26 (ใกล้BTS พร้อมพงษ์) ลักษณะการทำงาน -บริหารโครงการฝึกอบรมหลักสูตรขององค์กรที่จัดขึ้น -รับผิดชอบงานกิจกรรมขององค์กร -ดำเนินการถ่ายรูปและวิดีโอเบื้องต้น ในงานด้านพัฒนาบุคลากรและงานกิจกรรมต่างๆ ได้ -งานอื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

1.วางแผนงานสรรหาพนักงาน , ความควบดูเเลด้านการสัมภาษณ์ , ประกันสังคม , สวัสดิการของบริษัท 2.ฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงงานใหม่ , งานเอกสาร จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน กฎหมายเเรงงาน เเละเงินเดือน 3.มีภาวะเป็นผู้นำสูง ดูแลแม่บ้าน อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย 4.เริ่มงานได้ทันที่จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

1.ลงรายละเอียดการปฏิบัติงานพนักงาน 2.เช็คเวลาการทำงานของพนักงานเครื่องจักร 3. ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

1. งานในส่วนสรรหาและว่าจ้าง 2. งานในส่วนฝึกอบรมพนักงาน จัดทำเอกสารการอบรมส่งให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 3. งานสวัสดิการและกิจกรรมต่างๆของพนักงาน 4. งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องตามมอบหมาย 5. ปฎิบัติงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 08.30-17.30 น.

1. บริหารการดำเนินการการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร 2. บริหารการดำเนินการค่าจ้าง-ค่าตอบแทนขององค์กรให้เป็นไปตามเป้าหมาย 3. บริหารการดำเนินการการฝึกอบรมและพัฒนาให้เป็นไปตามเป้าหมาย 4. บริหารการดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์ขององค์กร 5. บริหารการดำเนินการด้านงบประมาณของฝ่ายงาน 6. บริหารและดำเนินการระบบบริหารผลงานขององค์กรให้เป็นไปตามเป้าหมาย 7. ดำเนินการวิเคราะห์และหาแนวทางการแก้ไขปัญหา และป้องกัน รวมถึงพัฒนากระบวนการการทำงานของฝ่ายงาน 8. กำกับและขับเคลื่อนการดำเนินงานของฝ

สรรหาพนักงาน,วางแผนกำลังพล,จัดวันหยุด วันลา พนักงาน สนับสนุนพนักงานที่หน่วยงาน แก้ไขปัญหากำลัง/ประสานงานกับผู้ว่าจ้างกับฝ่ายเกี่ยวข้อง ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สามารถทำงานวันหยุด/ล่วงเวลาได้ สามารถเดินทางไปหน่วยงานใน กทม. และปริมณฑล สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

อบรมพนักงานรักษาความปลอดภัย (ใหม่-เก่า), อบรมพนักงานที่หน่วยงาน และจัดทำรายละเอียดการทำงานให้กับหน่วยงานที่เปิดใหม่ (Job.) จัดทำแผนการอบรมและตรวจสอบคุณภาพ เข้าพบผู้ว่าจ้างเก็บใบประเมินคุณภาพ ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย