จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง)

อัตราค่าจ้าง 28,000-35,000

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
รายละเอียดงาน
- วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) จัดทำผังโครงสร้างองค์กร และแบบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) สำหรับทุกตำแหน่งงาน
- สรรหาว่าจ้าง (Recruitment & Selection)
- บริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ (Compensation & Benefit) จัดทำข้อมูลเงินเดือนทั้งระบบ
- พัฒนาบุคลากร (Training & Development) ควบคุม ดูแล การออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนงานประจำปีของแต่ละแผนก
- รวบรวมข้อมูลและประสานงานภายในองค์กร (Integrate)
- งานทะเบียน เอกสารต่างๆ
- วางแผนงานและงบประมาณด้านบุคลากรประจำปีร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- กำหนดระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ด้วยระบบ KPI จัดทำ ประสานงาน และติดตาม การกระจายตัวชี้วัดระดับองค์กร (Corporate KPI) ไปสู่ตัวชี้วัดระดับแผนกและระดับพนักงาน
- จัดทำ SOP ให้กับองค์กร และ พนักงาน
- กำหนดและจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทนสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน ให้สอดคล้องการตลาดในธุรกิจเดียวกัน และเป็นตามกฏหมายแรงงาน
- มีความรู้ในเรื่อง แรงงานสัมพันธ์ (กฎหมายแรงงาน)
- จัดทำประกาศกฏระเบียบต่างๆขององค์กร
- ดูแลจัดกิจกรรมต่างๆของพนักงาน และ ดูแลสวัสดิการของพนักงาน
- เสนอระเบียบ หลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ในการปฏิบัติต่างๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ และนโยบายกำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. หญิง / ชาย อายุ(ปี) : 32 - 40
3. ประสบการณ์(ปี) : 3 ปี เป็นอย่างน้อย
4. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
5. มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
6. สามารถใช้ภาษาไทยได้ดีถึงดีมาก สามารถสื่อสารพิมพ์ถูกต้องและครบถ้วน
7. มีไหวพริบและทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความอดทนสูง
8. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี

สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม
- ประกันสังคม
- วันหยุดประจำปี
- วันหยุดพิเศษของบริษัท
- Outing Trip กับทางบริษัท

สถานที่ปฏิบัติงาน
ห้างหุ้นส่วนจำกัด มี แคร

วิธีการรับสมัครงาน
ส่งใบสมัครผ่านทางเว็ปไซด์ หรือ ส่งอีเมลล์มาที่ [email protected]

หมายเหตุ
ศึกษาข้อมูลบริษัทเพิ่มเติม www.mecaregroup.com

Online News
https://local.dailynews.co.th/bkk/Bangkok/323?fbclid=IwAR0lpZB4nK09rNv2JFokQt8YJMweS9fUT_GLxofGnQFOdNZnjT28XDTSHPk