คุณแนะนำงานนี้ให้เพื่อน

ตำแหน่งงาน
HR SPECIALIST (หัวหน้าฝ่ายบุคคล)

รับสมัครโดย
ห้างหุ้นส่วนจำกัด มี แคร

คุณสมบัติ

1. ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. หญิง / ชาย อายุ(ปี) : 32 - 40
3. ประสบการณ์(ปี) : 3 ปี เป็นอย่างน้อย
4. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
5. มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
6. สามารถใช้ภาษาไทยได้ดีถึงดีมาก สามารถสื่อสารพิมพ์ถูกต้องและครบถ้วน
7. มีไหวพริบและทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความอดทนสูง
8. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี

รายละเอียด และ ลักษณะงาน
รายละเอียดงาน - วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) จัดทำผังโครงสร้างองค์กร และแบบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) สำหรับทุกตำแหน่งงาน - สรรหาว่าจ้าง (Recruitment & Selection) - บริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ (Compensation & Benefit) จัดทำข้อมูลเงินเดือนทั้งระบบ - พัฒนาบุคลากร (Training & Development) ควบคุม ดูแล การออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนงานประจำปีของแต่ละแผนก - รวบรวมข้อมูลและประสานงานภายในองค์กร (Integrate) - งานทะเบียน เอกสารต่างๆ - วางแผนงานและงบประมาณด้านบุคลากรประจำปีร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - กำหนดระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ด้วยระบบ KPI จัดทำ ประสานงาน และติดตาม การกระจายตัวชี้วัดระดับองค์กร (Corporate KPI) ไปสู่ตัวชี้วัดระดับแผนกและระดับพนักงาน - จัดทำ SOP ให้กับองค์กร และ พนักงาน - กำหนดและจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทนสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน ให้สอดคล้องการตลาดในธุรกิจเดียวกัน และเป็นตามกฏหมายแรงงาน - มีความรู้ในเรื่อง แรงงานสัมพันธ์ (กฎหมายแรงงาน) - จัดทำประกาศกฏระเบียบต่างๆขององค์กร - ดูแลจัดกิจกรรมต่างๆของพนักงาน และ ดูแลสวัสดิการของพนักงาน - เสนอระเบียบ หลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ในการปฏิบัติต่างๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ และนโยบายกำหนด

จังหวัด / เขต
กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว, ห้วยขวาง, วังทองหลาง

ดูรายละเอียดงานนี้ทั้งหมด