ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- สรรหาทรัพยากรบุคคล (Recruitment & Selection)
- บริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ (Compensation & Benefit)
- ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training & Development)
- พัฒนาองค์กร (Organization Development)
- พนักงานสัมพันธ์ (Employee Relation)
-จัดการด้านเอกสารและรายงานข้อมูลต่างๆ ที่สนับสนุนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
-จัดการข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล
-ให้การบริการและสนับสนุนพนักงาน ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
-การประสานงานและสื่อสาร สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรม และกิจกรรมพนักงา
• This position reports to the T&L Department Manager, monitor and review the progress of trainees through questionnaires and discussions with managers
• Manage and evaluate the delivery of training and development program
• Create and/or deliver a range of training using classroom, online and blended learning
• help line managers and trainers solve specific training problems, either on a one-to-one basis or in groups
- พิจารณาคุณสมบัติตาม JD และประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดเพื่อให้ได้ข้อมูลและคุณสมบัติที่ชัดเจนเกี่ยวกับตำแหน่งงาน
- จัดทำประกาศรับสมัครงาน และ ประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามต้องการ
- คัดเลือกใบสมัครเพื่อตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครในขั้นต้น
- รับสมัครงานและตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วน
- ประสานงานกับคณะกรรมการในการสอบคัดเลือกบุคลากร (วัน/เวลา/สถานที่)
- แจ้งกฎข้อบังคับว่าด้วยระเบียบพนักงานให้ทราบในขั้นตอนแรกก่อนปฏิบัติงาน
- ทำสัญญาจ้างเพื่อบ่งชี้ถึง
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 4 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.