ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-บริหารทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับงาน
-สรรหา พัฒนา ธำรง
-ดูแลเรื่องค่าแรง เงินเดือน สวัสดิการบุคลากร
-ดูแลฝึกอบรมพนักงาน
-งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
1. ดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ทั้งหมด โดยแบ่งออกเป็น
1.1) การวางแผนอัตรากำลังคนตามโครงสร้างขององค์กร
1.2) การสรรหาและคัดเลือก ตลอดจนการจ้างงาน ประเมินทดลองงาน จนสิ้นสุดการเป็นพนักงาน
1.3) การฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ ทักษะของพนักงานตามความจำเป็นในตำแหน่งงาน และสอดคล้องกับแผนการฝึกอบรมประจำปี
1.4) ค่าจ้างและสวัสดิการพนักงาน
1.5) ระเบียบข้อบังคับขององค์กร
1.6) การประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมถึงความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน
1.7) งานด้าน HR mี่สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครอบแรงงาน หรือการนำส่งข้อมูลให้กับ
งานบุคคลทั้งระบบ งานธุรการ และงาน CSR
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 3 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.