ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. รวบรวมความต้องการ การฝึกอบรมของทุกฝ่าย จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี ควบคุมค่าใช้จ่ายการฝึกอบรม สรุปผลการฝึกอบรมและประเมินผลให้ข้อเสนอแนะ และเก็บรวบรวมเอกสาร
2.การฝึกอบรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ วางแผน ติดตาม และประเมินการทำงานของพนักงานใหม่
3.พัฒนาและออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม จัดทำสื่อการฝึกอบรมกับวิทยากรฝึกอบรม
4.รับผิดชอบในการติดต่อประสานงานและการจัดฝึกอบรมภายนอกของบริษัท และเรื่องอื่นๆ แนะนำหลักสูตรการฝึกอบรมตามความจำเป็น
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.