ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-ดูแลฝ่ายบุคคลของบริษัททั้งหมด การสรรหาบุคลากร รับผิดชอบทำเงินเดือน ประกันสังคม ฯ
ตามมาตรฐาน ISO9001:2008
1.รับผิดชอบ งานบุคคล ทำค่าแรง ทำสถิติขาด/ลา/สาย
2.ควบคุมกฎระเบียบ ให้พนักงานปฎิบัติ ขณะอยู่ในพื้นที่บริษัทฯ
3.ทำเอกสารแรงงานต่างด้าว แจ้งรับเข้า,แจ้งออกจากงาน หรืออื่นๆ
4.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
จัดทำเอกสารเกี่ยวกับเงินเดือน และประกันสังคม
สรรหา อบรม
อบรม มีความสามารถจัดทำ SOP ในองค์กรได้
และงานสรรหา
เกี่ยวกับบุคคล งานธุรการ
-จัดทำเงินเดือน การตรวจเช็คเวลาทำงานของพนักงาน ระเบียบวินัยต่างๆ
- ดูแลกระบวนการรับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่
- ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน ประกันสังคม
-ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในบริษัทฯ
-ทำเอกสารต่างด้าว เช่น แจ้งเข้า แจ้งออก ต่อวีซ่า 90วัน และอื่นๆ เป็นต้น
1 สรรหาฯ ประกาศ ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน จากแหล่งต่างๆ สถาบันการศึกษา สำนักจัดหางาน นัดพบแรงงาน สื่อ Internet
2 รับสมัครงาน ตรวจสอบเอกสารประกอบการสมัครงาน ทดสอบผู้สมัครงาน สัมภาษณ์คัดเลือกผู้สมัครงาน ก่อนส่งต่อหน่วยงานต้นสังกัด สัมภาษณ์ หรือคณะกรรมการสัมภาษณ์ หรือร่วมสัมภาษณ์งาน
3 ตรวจสอบความถูกต้อง ของประวัติผู้สมัครงาน ที่ผ่านการสัมภาษณ์ ก่อนนำเสนอผู้บริหาร พิจารณาว่าจ้าง
4 จัดทำสัญญาจ้างงาน นัดหมายเซ็นต์สัญญาจ้าง ชี้แจง นัดเริ่มงาน
5 อบรมปฐมนิเทศ พนักงานเข้าใหม่ / พาแนะนำตัวกับผู้บริหาร ผ
งานบุคคลทั้งระบบ เช่น
- การสรรหา สัญญาว่าจ้าง จัดทำประวัติพนักงาน
- จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนา / กระทรวงแรงงาน
- เช็ค ขาด ลา มาสาย
- ทำเงินเดือน โอที จ่ายตามงวด
- จัดทำ ภงด.91 ภงด1ก
- ยื่นเอกสารเข้าออกประกันสังคม
- จัดฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่ และอบรมประจำปีตามแผนที่กำหนด ให้ตรงตามเป้าหมาย
- ดูแลแม่บ้าน รปภ และอาคารสถานที่
- งานระบบเอกสาร iso อัพเดท
- กิจกรรมต่างๆในองค์กร
_ กฎหมาย PDPA
_ ยื่น ภงด1 / 1ก
- การออกใบเตือน
- และอื่นๆตามโครงการ
โทรสอบถามได้ที่ 098-9452469
ทำงาน จันทร์-ศุกร์ 0
วางระเบียบปฏิบัติของพนักงาน เตรียมการจัดจ้างคนงาน จัดการสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ การฝึกอบรมและงานฝ่ายบุคคลทั่วไป
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 11 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.