ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.รับผิดชอบ งานบุคคล ทำค่าแรง ทำสถิติขาด/ลา/สาย
2.ควบคุมกฎระเบียบ ให้พนักงานปฎิบัติ ขณะอยู่ในพื้นที่บริษัทฯ
3.ทำเอกสารแรงงานต่างด้าว แจ้งรับเข้า,แจ้งออกจากงาน หรืออื่นๆ
4.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
งานบุคคลทั้งระบบ เช่น
- การสรรหา สัญญาว่าจ้าง จัดทำประวัติพนักงาน
- จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนา / กระทรวงแรงงาน
- เช็ค ขาด ลา มาสาย
- ทำเงินเดือน โอที จ่ายตามงวด
- จัดทำ ภงด.91 ภงด1ก
- ยื่นเอกสารเข้าออกประกันสังคม
- จัดฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่ และอบรมประจำปีตามแผนที่กำหนด ให้ตรงตามเป้าหมาย
- ดูแลแม่บ้าน รปภ และอาคารสถานที่
- งานระบบเอกสาร iso อัพเดท
- กิจกรรมต่างๆในองค์กร
_ กฎหมาย PDPA
_ ยื่น ภงด1 / 1ก
- การออกใบเตือน
- และอื่นๆตามโครงการ
โทรสอบถามได้ที่ 098-9452469
ทำงาน จันทร์-ศุกร์ 0
1. มีความรู้และความเข้าใจกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายประกันสังคม พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน พระราชบัญญัติส่งเสริมคนพิการ
2. หากเคยผ่านงาน หรือเคยได้รับอบรมหลักสูตร จป.วิชาชีพ หรือได้รับวุฒิบัตร Professional Safety Officer จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความรู้และสามารถปฏิบัติใช้ระบบ ISO 9001:2015, KPIs, Job description, Retention
4. เคยปฏิบัติงานในระดับหัวหน้างานสายงานบริหารทรัพยากรบุคคลในธุรกิจอุตสาหกรรมจะเป็นประโยชน์
5. งานด้านการฝึกอบรมพัฒนา - จัดทำแผนกลยุทธ์ในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคล
บริหารงานฝ่ายบุคคล
รับผิดชอบหน้าที่ขอฝ่ายบุคคล:
จัดฝึกอบรม
ติดต่อหน่วยงานราชการ
สรรหาพนักงาน
สรุปขาดลามาสาย
เกี่ยวกับบุคคล งานธุรการ
1 สรรหาฯ ประกาศ ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน จากแหล่งต่างๆ สถาบันการศึกษา สำนักจัดหางาน นัดพบแรงงาน สื่อ Internet
2 รับสมัครงาน ตรวจสอบเอกสารประกอบการสมัครงาน ทดสอบผู้สมัครงาน สัมภาษณ์คัดเลือกผู้สมัครงาน ก่อนส่งต่อหน่วยงานต้นสังกัด สัมภาษณ์ หรือคณะกรรมการสัมภาษณ์ หรือร่วมสัมภาษณ์งาน
3 ตรวจสอบความถูกต้อง ของประวัติผู้สมัครงาน ที่ผ่านการสัมภาษณ์ ก่อนนำเสนอผู้บริหาร พิจารณาว่าจ้าง
4 จัดทำสัญญาจ้างงาน นัดหมายเซ็นต์สัญญาจ้าง ชี้แจง นัดเริ่มงาน
5 อบรมปฐมนิเทศ พนักงานเข้าใหม่ / พาแนะนำตัวกับผู้บริหาร ผ
-จัดทำเงินเดือน การตรวจเช็คเวลาทำงานของพนักงาน ระเบียบวินัยต่างๆ
- ดูแลกระบวนการรับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่
- ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน ประกันสังคม
-ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในบริษัทฯ
-ทำเอกสารต่างด้าว เช่น แจ้งเข้า แจ้งออก ต่อวีซ่า 90วัน และอื่นๆ เป็นต้น
- สรรหาพนักงาน ที่เหมาะสม และ มีความสามารถกับตำแหน่งงาน
- คำนวนเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าชดเชย
- ควบคุมดูแล กฎระเบียบ วินัย พนักงาน
- จัดทำระเบียบ ข้อบังคับ พนักงานในองค์กร
- งานทะเบียน เอกสารพนักงาน
- ยื่นเอกสารกรมจัดหางาน งานเอกสารคนงานต่างชาติ ใบอนุญาตทำงานอื่นๆ
- งานประกันสังคม
- ยื่นภงด.91
- ประเมิณผลงานพนักงานประจำปี
- ฝึกอบรม พนักงานใหม่ ในแต่ละตำแหน่ง
-มีประสบการณ์ Tiger soft จะพิจารณาพิเศษ
งานสรรหา รับผิดชอบควบคุมและดูแลงานด้านการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการของหน่วยงานที่ร้องขอได้อย่างเหมาะสมและทันเวลา
งานฝึกอบรม รับผิดชอบในการดูแลงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของบริษัท ให้มีศักยภาพและความสามารถในการปฏิบัติงานที่รับมอบหมายให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 10 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.