ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
จัดทำประวัติพนักงาน บันทึกขาด-ลา มาสาย
จัดทำเอกสารงานบริการในหมวดหมู่ต่างๆ
ติดต่อหน่วยงานภายนอก ทั้งประกันสังคม/สรรพากร และอื่นๆ
ออกข้อร้องเรียน เขียนใบเตือน กำหนดบทลงโทษต่างๆ
อบรมกำกับดูแลกฎระเบียบและการปฏิบัติงานของพนักงาน
จัดทำเอกสารว่าจ้างและเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
จัดทำโครงสร้างขององค์กร
จัดทำการเบิกจ่ายภายในสำนักงาน
จัดทำการเบิกจ่ายในส่วนวิศวกรรม / EVENT / TRAINING
วางระบบการสรรหา และจัดวางตำแหน่งงาน (บุคคล)
ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (บุคคล)
จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน (บุคคล)
จัดทำกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท (บุคคล)
วางแผนและจัดฝึกอบรมตามแผนประจำปี (ฝึกอบรม/เทรนนิ่ง)
ตรวจเวลาการทำงาน สรุปสภาพพนักงาน (อบรม)
จัดทำและเตรียมเอกสารในการทำงาน (บุคคล)
ติดต่อประสานงานทั้งภายในภายนอก (ฝึกอบรม/เทรนนิ่ง)
จัดทำเอกสารงานบุคคลทั้งระบบ (บุคคล)
วางระบบการสรรหา และจัดวางตำแหน่งงาน (บุคคล)
ติดต่อวิทยากร/อาจารย์ จากภายนอกได้ (ฝึกอบรม/เทรนนิ่ง)
กำหนดหัวข้อและจัดทำสื่อ
1.จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี เช่น อบรม ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ และติดตามการจัดอบรม On The Job ตาม SOP ที่กำหนดไว้ ของแต่ละแผนก
2.บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงานในบริษัท และให้สอดคล้องกับ Training matrix และรวมถึงการจัดเก็บ OJT
3.ส่งพนักงานเข้าอบรมกับทางหน่วยงานต่างๆ ตามแผนงาน และส่งรายงานการฝึกอบรมไปยัง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
4.ตรวจพนักงานก่อนเข้าตึกผลิต ตามขั้นตอนของ SOP
5.อื่นๆที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 3 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.