ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.สรรหา คัดเลือกพนักงาน และจัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน
2.จัดทำเอกสารประเมินผลการทดลองงาน
3.ตรวจสอบเวลาเข้า – ออกงาน และสิทธิการลาของพนักงาน
4.จัดทำเอกสารเบิกจ่ายค่ารับรอง และค่าใช้จ่ายภายในฝ่ายฯ หรือส่วนอื่นที่เกี่ยวข้อง
5.งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง และที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
1. การสรรหาใบสมัครจากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ และคัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัคร และนัดสัมภาษณ์งานให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลสัมภาษณ์งาน
2. ติดต่อแจ้งผลการสัมภาษณ์ผู้สมัคร และนัดหมายการเริ่มงานของผู้สมัคร
3. จัดทำสัญญาจ้างระหว่างผู้สมัครและองค์กร
4. นำพนักงานใหม่เข้าสู่ขั้นตอนการเป็นพนักงาน เช่น ปฐมนิเทศ ฝึกอบรม พาบันทึกสแกนนนิ้วมือเข้า-ออกงาน
5. ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น จัดเลี้ยงสังสรรค์ และกิจกรรมต่าง ๆ ภายในองค์กร
6. ดูแลและตรวจสอบ การมาทำงาน ขาด ลา มาสายพนักงาน/จัดทำรายงาน
7. ดูแล พนักงานต่างด้าว กรณ
รับผิดชอบงานด้านฝ่ายบุคคล ฝึกอบรม และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 7 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.