ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. สรรหาบุคคลการ
2.บันทึกขาด ลา มาสาย
3. ทำเงินเดือน สลิปส่งสำนักงานบัญชี
4. ทำเรื่องแจ้งเข้า แจ้งออก ต่างด้าว
5. ทำสัญญาต่าง ๆ
6. ทำงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบพฤติกรรม
1. ตรวจสอบเคสทุจริตหรือเคสต้องสงสัยต่างๆ
2. ตรวจสอบพฤติกรรมพนักงานสาขา จากกล้องวงจรปิด โดยมีมาตราฐานในการตรวจสอบตามคู่มือพนักงาน หนังสือเวียน และมาตราฐานการฝึกอบรมต่างๆ
3. ตรวจสอบเคสอันเกิดมาจากความผิดพลาดของพนักงาน
4. ตรวจสอบพฤติกรรมอื่นๆตามคำสั่ง
รายงานสรุป
1. ทำรายงานสรุปการตรวจสอบในทุกครั้งที่ดูกล้อง ตามลักษณะงาน
2. เสนอแนะข้อคิดเห็นหรือแนะนำการปฎิบัติงานที่ถูกต้องแก่พนักงาน
• สัมภาษณ์งานพนักงาน
• รับผิดชอบดำเนินการตรวจประวัติอาชญากรรมพนักงานใหม่
• ดูแลการเบิกชุดสวัสดิการพนักงานสาขา / สำนักงานใหญ่
• ดูแลการเบิกชุดตรวจ ATK พนักงานสาขา / สำนักงานใหญ่
• ดำเนินการอนุมัติจัดซื้อชุดยูนิฟอร์มพนักงาน / ป้ายชื่อ / ชุดตรวจ ATK
• จัดชุดยูนิฟอร์มส่งสาขาตามรอบรถขนส่งของบริษัท
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1. งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร / วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้น และ ระยะยาว / วางแผนการสรรหาบุคลากร / วางแผนการคัดเลือกบุคลากร / ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา / อนุมัติสัญญาว่าจ้าง
2. งานบริหารผลตอบแทน กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน / พัฒนาการ ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน / ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน / ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน 3. งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ / ทบทวนกฏระเบียบข้อบังคับ / วา
- วางแผนการสรรหาบุคลากร
- นำเสนอช่องทางในการสรรหาบุคลากรใหม่ๆ
- สัมภาษณ์ คัดกรองผู้สมัครงาน
- จัดทำประกาศรับสมัครงานส่งไปยังหน่วยงานจัดหางานของภาครัฐและเอกชน
- ติดต่อกรมจัดหางาน ออกบูธรับสมัครงานตาม Job Fair ต่างๆ
- สรุปรายงานผลการทำงานในแต่ละสัปดาห์และแต่ละเดือน
- ออกสาขาต่างจังหวัดเพื่อไปรับสมัครงานนอกสถานที่ได้
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-สรรหา คัดเลือกพนักงานตามแบบขออัตรากำลังคน
-ควบคุมระยะเวลาในการสรรหาและรายงานผลการปฏิบัติงาน
-ลงประกาศตำแหน่งงานว่างทางอินเตอร์เน็ตและช่องทางการสรรหาอื่นๆ
-คัดเลือกผู้สมัครงาน สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานที่ผ่านการสัมภาษณ์
-จัดทำรายงาน KPI สรุปผลและวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา
-และปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- จัดทำแผนกลยุทย์ในการสรรหาพนักงาน สรรหาพนักงานทั้งระบบ
-วิเคราะห์/หาช่องทางการสรรหาทั้งภายใน/ภายนอก และเสนอช่องทางการสรรหาใหม่ๆเพื่อทำให้การสรรหาเป็นไปตามเป้าหมาย และมีประสิทธิภาพมากที่สุด
- สัมภาษณ์งาน เสนอประวัติอนุมัติจ้างงาน (ดำเนินการสรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ก่อนนำส่งให้ต้นสังกัดพิจารณา)
- จัดทำรายงานสรุปการเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละเดือน
- ลงประกาศและวิเคราะห์สื่อการรับสมัครงานในรูปแบบต่างๆสื่อออนไลน์และสื่อประเภทอื่นๆ
- วิเคราะห์สาเหตุต่างๆ ของกระบวนการสรรหาและว่าจ้าง เพื่อกำหนดแนวท
- จัดทำ,ออกแบบ,พัฒนา,ปรับปรุง หลักสูตรการฝึกอบรม ให้สอดคล้องกับลักษณะงานของงานเร่งรัดหนี้สิน และเป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- เป็นวิทยากรจัดฝึกอบรมให้กับพนักงาน เร่งรัดหนี้สิน ทั้ง Soft Skill และ Hard Skill
- สำรวจความต้องการด้านการอบรมของพนักงาน เพื่อวางแผนการอบรม (TRD)
- จัดการเก็บรวบรวมสถิติการทำแบบทดสอบ ก่อน – หลังการอบรม สรุปผลการอบรม
เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
- ดำเนินการนำส่งรายชื่อพนักงานอบรม และประสานงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- อื่น ๆ ตามได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ด้าน HRM
- งานสรรหา -ว่าจ้าง อัตรากำลัง สวัสดิการ แรงงาน ประกันสังคม เงินเดือน แรงงานต่างด้าว
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารและพัฒนาบุคคล 5 - 10 ปีขึ้น
- ถ้ามีความรู้ด้าน KPI และ BSC จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากขับรถยนต์ได้และมีประสบการณ์ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณา
ด้าน HRD
- นำเสนอแผนการฝึกอบรมเพื่อขออนุมัติเป็นรายไตรมาสให้สอดคล้องกับ KPI (Management,Operation,Support,Fixed)
โดยสอดคล้องกับ Competency ของตำแหน่งงาน
- ศึกษาข้อมูลเพื่อออกแบบและพัฒนาหลักสูตรใ
***งานด้านสรรหาและคัดเลือก
• รับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
• จัดเตรียมเอกสาร ประกาศต่างๆ ที่ใช้สำหรับการสรรหาบุคลากร
• ติดต่อนัดหมายผู้สัมภาษณ์และผู้สมัครงานตามวันเวลาที่กำหนด
• สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากร
• ติดต่อนัดหมายผู้สมัครงานที่ได้รับการคัดเลือกเข้ามาเริ่มงานตามวันเวลาที่กำหนด
• จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน
• ติดตามผลการทดลองงานเพื่อให้หน่วยงานได้บุคลากรที่มีความสามารถ
***งานด้านเงินเดือนและสวัดิการ
• ตรวจสอบไฟล์สแกนนิ้วและข้อมูลการมาทำงานของพนักงาน
• จัดทำฐานข้อมูลพนักงานแ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 47 งาน
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > จังหวัด กรุงเทพมหานคร > เขต เขตบางกะปิ (บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง)
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.