ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- ออกใบเตือนพนักงาน
- ดูแลเรื่องชุดฟอร์ม บัตรพนักงาน
- ดูเรื่องสัญญาจ้าง-สัญญาค้ำ พนักงานเริ่มงานใหม่
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- วางแผนการฝึกอบรมพนักงานประจำปี
- วางแผนการเลือกหลักสูตรให้กับพนักงาน เพื่อให้เหมาะสมกับ purpose ขององค์กร
- เป็นพิธีกร หรือวิทยากร ในการจัดอบรมหรือสัมมนา ดูแลความเรียบร้อยในวันฝึกอบรม ให้เป็นไปอย่างราบรื่น
- จัดทำเอกสาร ตรวจสอบเอกสารประกอบการอบรม บันทึกประวัติการอบรม เพื่อส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD)
- ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง (ผู้เข้าร่วมอบรม, วิทยากร, ฯลฯ) เพื่อให้การฝึกอบรมเป็นไปตามแผน
- จัดทำสื่อ infographic ต่างๆ เมื่อได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งลูกจ้าง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สัยญาจ้าง 1 ปี)
1. การพัฒนาบุคลากร
2. การพัฒนาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในภาครัฐ/เอกชน
3. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-ปฏิบัติงานสนับสนุนภารกิจในงานสรรหา งานบรรจุแต่งตั้ง และงานพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ที่เชื่อมโยงกับการพัฒนาทักษะ/ความรู้/สมรรถนะบุคลากรตามทิศทาง
-ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระบบ การจัดทำมาตรฐาน
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยใช้ความรู้ ความสามารถในการทำงานเกี่ยวกับข้อมูลสารสนเทศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และการจัดสวัสดิการและการส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน
ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยร่วมศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำแผนกลยุทธ์ ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดระบบงานและมาตรฐานเวลาการทำงาน การจัดทำและบริหารกรอบอัตรากำลัง การกำหนดตำแหน่งและประเมินค่างาน การสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง โอน และบรรจุกลับ
ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศเพื่อประกอบการวางระบบการจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐหรือของส่วนราชการ และอื่นๆ ที่ได้รับหมอบหมาย
ปฏิบัติงานสนับสนุนภารกิจในงานสรรหา งานรรจุแต่งตั้ง และงานพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ที่เชื่อมโยงกับการพัฒนาทักษะ/ความรู้/สมรรถนะบุคลากรตามทิศทาง/แนวทางการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ และตามนโยบาย/ยุทธสาสตร์ของหน่วยงาน และปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
ศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารสำนักงานในด้านต่างๆ งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานบริหารงบประมาณ งานบริหารแผนปฏิบัติราชการ งานบริหารอาคารสถานที่ และงานสัญญาต่างๆ เป็นต้น อื่นๆ เป็นต้น
ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระเบียบ การจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ หรือของส่วนราชการ เพื่อประกอบการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 34 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.