- สรรหา และดูแลการรับสมัครงานของพนักงานทำความสะอาดให้ได้ตามเป้าหมาย - ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ - ทำรายงานการสรรหาพนักงานทุกอาทิตย์เสนอต่อผู้บังคับบัญชา - วางแผนสรรหากำลังคน และติดตามแผนงานให้ลุล่วง - สรุปผลการประสานงานและสรรหาเสนอต่อผู้บริหาร - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- ดูแลรับผิดชอบเรื่องผลตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน - วางแผนเรื่องการจัดการอัตรากำลังคนในบริษัท - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย