จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)

อัตราค่าจ้าง 35,000 - 45,000 บาท

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1.วางแผน HRD เชิงกลยุทธ์ พัฒนาและดำเนินการที่ครอบคลุมสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
2.Learning Development ออกแบบ ดำเนินการ และประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา เพื่อเพิ่มพูนทักษะ ความรู้ และความสามารถของพนักงาน ให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจ
3.การจัดการ การเปลี่ยนแปลง เป็นผู้นำในการริเริ่มการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นโดยการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ จดการกับข้อกังวลของพนักงานระหว่างการเปลี่ยนแปลงองค์กร หรือการปรับโครงสร้าง
4.HR Analytics ใช้เมตริกและการวิเคราะห์ HR ระบุจุดที่ต้องปรับปรุง และทำการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร
5.ความผูกพันขององค์กร พัฒนาและใช้กลยุทธ์ในเชิงบวก เพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานและการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
6.การปฏิบัติตามกฎระเบียบและนโยบายทรัพยากรบุคคล ทบทวนปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนด้านทรัยากรบุคคล แนะนำต่อผูบริหาร
7.ความเป็นผู้นำและการพัฒนาทีม ให้ความเป็นผู้นำและคำปรึกษา ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาชาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
3. มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ ในการเรียนรู้และการพัฒนา การจัดการความสามารถ และการจัดการการเปลี่ยนแปลง
4. ทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม
5. มีทักษะการโน้มน้าว และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
6. ความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ มุ่งเน้นผลลัพธ์การปรับปรุง อย่างต่อเนื่อง
7. มีความเชี่ยวชาญใน HRIS , MS Office Suite และแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR

สวัสดิการ
- ตามกกฎหมายแรงงาน
- ค่าโทรศัพท์
- เบี้ยขยัน, โบนัส, คอมมิชชั่น
- เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ (ตามพิจารณาเห็นควร)
- งานเลี้ยงประจำปี

สถานที่ปฏิบัติงาน
สำนักงานใหญ่ เขตสะพานสูง

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว

หมายเหตุ
หรือ ติดต่อ 085-484-1584
085-484-1582