ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- ดูแลภาพรวมของการปฎิบัติงานหน้าร้านและการออกบูธ
- กำหนดเป้าหมายและยอดขายของสินค้า และดำเนินการเพื่อให้บรรสุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
- สร้างนวัตกรรมหรือแนวทางใหม่ๆ ในการขาย รวมถึงสำรวจตลาดที่สามารถรองรับสินค้าที่จะขายได้
- แก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขายและการตัดสินใจต่างๆ ที่ส่งผลและเกี่ยวข้องกับการขาย
- เป็นตัวอย่างที่ดีให้แก่ลูกทีมในการทำงาน
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
1 ศึกษาแผนการทำงาน / ติดตามผลประเมินผล และปัญหาการทำงานของส่วนงานเร่งรัดหนี้ และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
2 กำหนดรูปแบบการติดตามการทำงาน ปรับปรุงรูปแบบการทำงานระดับบริหาร ระดับหัวหน้า (Supervisor) ให้ตรงตามแผนการงาน พร้อมสร้างเครื่องมือที่สามารถวัดผลการทำงานได้อย่างชัดเจน
3 วิเคราะห์ปัญหาทางด้านนโยบายองค์กร โครงสร้างองค์กร
4 ให้ความคิดเห็น คำแนะนำ เกี่ยวกับการบริหารงานแก่ระดับบริหาร หัวหน้างาน (Supervisor)
5 ร่วมพัฒนาองค์กรในทุกด้านการบริหาร
6 ช่วยจัดทำแผนธุรกิจของบริษัทฯ กำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิ
1.บริหารงานขาย
2.ขายบ้านและคอนโด ส่วนที่เหลือของบริษัท
3.ติดตามเรื่องสินเชื่อ
4.ปิดการขาย
1.วางแผน HRD เชิงกลยุทธ์ พัฒนาและดำเนินการที่ครอบคลุมสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
2.Learning Development ออกแบบ ดำเนินการ และประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา เพื่อเพิ่มพูนทักษะ ความรู้ และความสามารถของพนักงาน ให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจ
3.การจัดการ การเปลี่ยนแปลง เป็นผู้นำในการริเริ่มการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นโดยการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ จดการกับข้อกังวลของพนักงานระหว่างการเปลี่ยนแปลงองค์กร หรือการปรับโครงสร้าง
4.HR Analytics ใช้เมตริกและการวิเคราะห์ HR ระบุจุดที่ต้องปรับปรุง และทำการตัดสิน
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 17 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.