เจาะลึกกลยุทธ์การรักษาพนักงานที่มีคุณภาพในองค์กร ผ่านมุมมองเชิง HR และการบริหารจัดการยุคใหม่ พร้อมแนวทางออกแบบประสบการณ์พนักงาน เสริมสร้างความผูกพัน และลดอัตราการลาออกอย่างยั่งยืน

ค้นพบวิธีดึงศักยภาพของ Gen Z เพื่อขับเคลื่อนองค์กรอย่างมีคุณค่า เรียนรู้กลยุทธ์การบริหารคนรุ่นใหม่ ตั้งแต่วัฒนธรรมองค์กรที่ยืดหยุ่น การพัฒนาและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง การใช้เทคโนโลยี การให้ความหมายในงาน ไปจนถึง Work-Life Balance ที่เหมาะสม

Work-Life Balance ไม่ใช่แค่เทรนด์ แต่คือทักษะที่คนทำงานยุคใหม่ต้องมี ค้นพบความหมาย เทคนิค และตัวอย่างการสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว เพื่อชีวิตที่เติมเต็มและมีความสุข