วิธีเขียนเรซูเม่ให้โดดเด่น: เทคนิคที่ HR ชอบ
เผยแพร่เมื่อ: 05 Feb 2025, 12:04 Asia/Bangkok โดย JobTH.com, จำนวนครั้งที่อ่าน: 400
Upskilling vs. Reskilling: พัฒนาทักษะอย่างไรให้ทันโลกงานปี 2025?
ปี 2025 เป็นยุคที่โลกของการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาแทนที่งานแบบเดิม หลายอาชีพหายไป และอีกหลายอาชีพเกิดขึ้นใหม่ ดังนั้น การพัฒนาทักษะเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ แล้วเราควรจะ "Upskilling" หรือ "Reskilling" ดี? วันนี้เรามาไขข้อข้องใจกัน!
1. Upskilling vs. Reskilling ต่างกันยังไง?
Upskilling คือการพัฒนาทักษะที่เรามีอยู่แล้วให้ดียิ่งขึ้น เพื่อให้ทำงานในตำแหน่งปัจจุบันหรือสายงานเดิมได้ดีขึ้น เช่น การเรียนรู้เครื่องมือ AI เพิ่มเติมสำหรับนักการตลาด หรือเรียน Python สำหรับนักวิเคราะห์ข้อมูล
Reskilling คือการเรียนรู้ทักษะใหม่ที่แตกต่างจากเดิม เพื่อเปลี่ยนสายงานไปสู่อาชีพใหม่ เช่น จากพนักงานขายเปลี่ยนไปเป็นนักพัฒนาเว็บ
2. เมื่อไหร่ควร Upskilling?
ถ้าคุณยังอยู่ในสายงานเดิมแต่ต้องการก้าวหน้า หรือรักษาความสามารถให้ทันยุค เทรนด์งานที่เปลี่ยนไปเป็นสัญญาณว่าคุณควร Upskill!
ตัวอย่างทักษะที่ควร Upskill ในปี 2025:
3. เมื่อไหร่ควร Reskilling?
ถ้าคุณอยู่ในอุตสาหกรรมที่กำลังถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยี หรือรู้สึกว่างานปัจจุบันไม่มีความมั่นคง การ Reskill เป็นทางออกที่ดี
ตัวอย่างอาชีพที่ต้อง Reskill ในปี 2025:
4. จะ Upskill หรือ Reskill ได้ที่ไหน?
การพัฒนาทักษะไม่จำเป็นต้องกลับไปเรียนในมหาวิทยาลัยเสมอไป ปัจจุบันมีคอร์สเรียนออนไลน์และเวิร์กช็อปที่ช่วยให้เรียนรู้ได้เร็วขึ้น
แนวทางเรียนรู้ที่แนะนำ:
5. ทักษะไหนสำคัญที่สุดในปี 2025?
ปี 2025 เป็นยุคของ AI, Automation และ Digital Transformation ใครที่พัฒนาทักษะเหล่านี้จะได้เปรียบในการแข่งขัน
ทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการสูง:
สรุป
ไม่ว่าคุณจะ Upskill หรือ Reskill สิ่งสำคัญคือการก้าวให้ทันโลกการทำงาน การเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) คือกุญแจสำคัญที่จะทำให้คุณประสบความสำเร็จในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
ถ้าคุณกำลังคิดจะพัฒนาตัวเอง ตอนนี้คือเวลาที่ดีที่สุดแล้ว!