-คัดนับธนบัตรตามจำนวนที่กำหนด -คัดแยกธนบัตร / ตรวจสอบคุณภาพธนบัตร -สรุปจำนวนธนบัตรต่อวัน

- ปฏิบัติงานที่จุดเคาท์เตอร์ประชาสัมพันธ์ - แลกบัตรผู้มาติดต่อ - รับโทรศัพท์ - ตอบคำถามสำหรับผู้ที่มาติดต่อ

-ขับรถ รับ ส่งพนักงานแบงค์กรุงไทยตามที่ได้รับมอบหมาย -ดูแลรถยนต์ให้พร้อมใช้

-ขับรถรับ-ส่งพนักงานแบงค์กรุงไทย -ดูแลทำความสะอาดรถยนต์ให้พร้อมใช้เสมอ

-ขับรถรับ-ส่งพนักงานแบงค์กรุงไทย -ดูแลทำความสะอาดรถยนต์ให้พร้อมใช้เสมอ

ยกเหรียญกษาปณ์

-โทรศัพท์แจ้งเตือนลูกหนี้ที่ยังไม่ค้างชำระ เพื่อให้ลูกหนี้ชำระภายในงวดที่กำหนด -ติดตามทวงหนี้ เจรจาต่อรอง และให้คำปรึกษาลูกหนี้ที่ค้างชำระตั้งแต่ Current – 60 วัน -ติดตามทวงถามดอกเบี้ยผิดนัดที่ค้างชำระกับธนาคาร -ให้คำปรึกษา แนะนำ ช่วยเหลือให้ข้อมูลกับลูกหนี้

-ขับรถรับส่งพนักงานของLH BANK ไปตามพื้นที่ต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย -มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการดูแลรถยนต์

- คีย์ข้อมูล คัดแยกเอกสาร

- ดูแลและจัดสรรพนักงานปฏิบัติการทำความสะอาดตามพื้นที่ธนาคารหรือหน่วยงานที่กำหนด - อบรม แนะนำ ให้ความรู้งานด้านทำความสะอาดแก่พนักงานปฏิบัติการ - ดูแลและจัดการสต็อกวัสดุอุปกรณ์งานทำความสะอาด - ตรวจเยี่ยมพนักงานปฏิบัติการทำความสะอาด - ดูแลงานด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานปฏิบัติการทำความสะอาด - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

-ตรวจสอบและแก้ไขงานระบบไฟฟ้า,ประประปา,เครื่องปรับอากาศ งานแก้ไขปรับปรุง ซ่อมแซ่ม พื้นที่ เบื้องต้น -ตรวจสอบความเรียบร้อยของ Site งาน -ประสานงานและควบคุมดูแล ผู้รับเหมาโครงการ -งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหา รปภ , แม่บ้าน, ขับรถ สัมภาษณ์งาน (สามารถเข้าถึงแหล่งผู้สมัคร) - ประชาสัมพันธ์รับสมัครงานทางสื่อOnline และ Social media ประเภทต่างๆ - ติดต่อประสานงานสรรหาภายนอก เช่น บู๊ธรับสมัครงาน - สรรหาพนักงานผ่านสื่อออนไลน์ เช่น Facebook , Line - อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- จัดทำเอกสารงานว่าจ้าง และ นำข้อมูลประวัติเข้าสู่ระบบ - คีย์เอกสาร จัดทำสรุปรายงาน พนักงานเข้า - ออก ประจำเดือน - ติดต่อประสานงานและติดตามเอกสารเอกสาร ทั้งภายนอก และ ภายในหน่วยงาน - เบิกวัสดุอุปกรณ์ต่างๆที่ต้องใช้ และ ช่วยงานด้านการสรรหา สัมภาษณ์งาน - มีประสบการณ์ สรรหา รปภ , แม่บ้าน, ขับรถ หรือ ช่างเทคนิค (จะพิจราณาเป็นกรณีพิเศษ) - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. ช่วยบริหารจัดการ วิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์ดำเนินการงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจ 2. วางกลยุทธ์และนโยบายของการคัดเลือกและสรรหาบุคลากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร จัดทำและกำหนดทิศทางการใช้งบประมาณการดำเนินงานของงานและดำเนินงานให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ รวมถึงออกแบบระบบในการกำหนด Criteria วิธีการคัดเลือก 3. เป็นตัวแทนของฝ่าย HR เข้าร่วมประชุมกับลูกค้า ในด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลรับนโยบายจากลูกค้าและผู้บริหาร เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนดำเนินงานเพื่อให้บรรลุว

1.บริหาร,ควบคุม,ตรวจสอบและการจำหน่ายพัสดุของบริษัทฯ 2.ตรวจสภาพพัสดุและจำหน่าย ทรัพย์สิน เช่นอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน และรถยนต์นิรภัย 3.สรุปรายการทรัพย์สินประจำเดือนส่งฝ่ายบัญชีและการเงิน 4.สรุปผลการตรวจนับทรัพย์สินประจำปี 5.ควบคุมทะเบียนการยืม - คืน โทรศัพท์ ของบริษัทฯ 6.ควบคุมการโอนย้ายทรัพย์สิน 7.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

รักษาความปลอดภัยภายในสำนักงาน

- จัดพิมพ์เอกสารเบิกค่าใช้จ่าย และ จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ เคมีภัณฑ์ งานทำความสะอาด - จัดพิมพ์เอกสาร บันทึกเบิกค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา ค่าพาหนะ ฯลฯ -จัดทำบันทึกว่าจ้าง, โอนย้ายพนักงาน และ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร - จัดทำเลขที่ บันทึก เรียกเก็บค่าบริการจากหน่วยงานต่างๆ - งานอื่นๆ ที่ได้รับหมอบหมาย

บริษัท รักษาความปลอดภัย กรุงไทยธุรกิจบริการ จำกัด (KTGS) เป็นบริษัทฯในเครือธนาคารกรุงไทย ให้บริการและสนับสนุนงานภารกิจของธนาคารกรุงไทยและสถาบันการเงินมาเป็นเวลา 27 ปี เปิดโอกาสให้กับคนรุ่นใหม่ (Young Generation) ได้มีโอกาสเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรในโครงการ KTGS Management Trainee ทั้งในด้าน Financial, Strategies, Digital Transform, People Transform, Process Improvement เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าและประสบความสำเร็จยิ่งขึ้น

- ไม่จำกัดเพศ / อายุ 35 ปีขึ้นไป - วุฒิปริญญาตรี / โท บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไปหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์การ การทำงานด้านบริหารและจัดการงานไม่น้อยกว่า 8 ปี และ/หรือมีประสบการณ์ระดับบริหาร งานบริการรักษาความปลอดภัย ไม่น้อยกว่า 5 ปี - มีภาวะผู้นำ และความสามารถทางการบริหาร - มีคิดเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์ สามารถบริหารจัดการงานได้ดี - สามารถบริหารจัดการความขัดแย้งได้ดี และมนุษยสัมพันธ์ดี

- จัดการอัตรากำลังภายใต้สัญญาจ้างบริการให้เหมาะสม - ติดตาม ตรวจสอบการ การให้บริการ บริหารจัดการอาคารสำนักงาน และสาขา ตามที่ได้รับมอบหมาบให้ได้คุณภาพและมาตรฐานตามที่กำหนด - ควบคุมและจัดการต้นทุนค่าใช้จ่ายของงานบริหารอาคารให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด - บริหารจัดการกำลังคนให้เพียงพอและพร้อมจะให้บริการลูกค้าเสมอโดยประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ควบคุมการทำงานและบริหารจัดการงานภายในหน่วยงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดเป็นไปตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดไว้