1. สรรหาพนักงานแม่บ้านตามเป้าที่กำหนด 2. คัดเลือกและโทรนัดสัมภาษณ์งาน 3. เก็บเอกสารใบสมัครงาน ยื่นเอกสารติดต่อกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 4. หาช่องทางการสรหาพนักงาน / สรรหาพนักงานนอ�

1.ขับรถส่งของไปยังหน่วยงานต่างๆ ขนส่งของ อุปกรณ์ทำความสะอาด น้ำยาทำความสะอาด 2.รับส่ง พนักงานตามหน่วยงานต่างๆ 3.ดูแลความสะอาดรถ และจัดสสโตร์ให้เป็นระเบียบเรียบร้อย 4.ดำเนินงานด�

1.รับนโยบายจากผู้บังคับบัญชา และปฎิบัติตามอย่างเคร่งครัด 2.รายงานข้อมูล ความก้าวหน้า ปัญหาพร้อมทั้งนำเสนอแนวทางแก้ไขของงานที่รับผิดชอบแก่ผู้บังคับบัญชา 3.จัดทำรายงาน/Present ข้อมู�

1) ควบคุมและติดตามการขายของทีมให้เป็นไปตามแผนการขายที่วางไว้ 2) ขายงานได้ตามเป้าที่กำหนด (เป้าเฉพาะหัวหน้าแผนกขาย) 3) จัดทำต้นทุนให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท 4) จัดทำแผนงานขาย ทั้งใน�

1.วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี 2.จัดทำแผนงานสรรหาและฝึกอบรม 3.ตรวจสอบ/ติดตามผลการทำงานของทีม 4.จัดทำสวัสดิการพนักงานและส่งต่อให้ทีมงานดำเนินการ 5.วางแผนงานด้านระบบการประเมินก�

1.ดูแล/ควบคุมการรับ-เข้า-เบิกจ่าย / เช็คสต็อค ของวัสดุ อุปกรณ์ 2.จัดทำรายงานสตอ๊ค วัสดุ อุปกรณ์ คงเหลือ ประจำเดือน 3.จัดหา และจัดทำรายงานสั่งซื้อ วัสดุ อุปกรณ์ ประจำเดือน 4.จัดเตรียม �

1.ควบคุม ดูแล การดำเนินงานก่อสร้างโครงสร้าง/สถาปัตย์/งานระบบ ให้เป็นไปตามแบบและแผนงานที่กำหนด 2.ติดตาม ควบคุม ให้คำแนะนำ ทิศทางการดำเนินการ และวิธีการแก้ไขปัญหา กับผู้รับเหมา คน

1.รับนโยบายจากผู้บังคับบัญชา และปฎิบัติตามอย่างเคร่งครัด 2.รายงานข้อมูล ความก้าวหน้า ปัญหาพร้อมทั้งนำเสนอแนวทางแก้ไขของงานที่รับผิดชอบแก่ผู้บังคับบัญชา 3.ติดตาม ควบคุม เร่งรั�

1.ใช้ คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Word , excel และ Powerpoint เป็น 2.เคลียร์เอกสารงานสรรหา CNS 3.ทำลักษณะงาน Admin