หน้าที่และความรับผิดชอบ 1.จัดทำใบเสนอราคาและเอกสารการขายสินค้า ให้แก่ลูกค้าผ่านช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ 2.โทรคอนเฟิร์มคำสั่งซื้อ / รายการสินค้า กับลูกค้า เพื่อยืนยันการสั่งซื้อและรายละเอียดการจัดส่ง 3.วางแผนและทำโฆษณาออนไลน์ (เช่น Facebook, TikTok, Google) เพื่อโปรโมตสินค้าและเพิ่มยอดขาย 4.ติดตาม ดูแลลูกค้าหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจและโอกาสในการซื้อซ้ำ 5.วิเคราะห์ผลการตลาดและรายงานผลโฆษณา เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

พบลูกค้ากลุ่มโรงงานอุตสาหกรรม,เสนอขายสินค้า,วางแผนการขาย

-เสนอขายสินค้าของบริษัทฯ (มีหัวหน้าทีมดูแลฝึกอบรม) -เปิดใบเบิกสินค้าออกไปพบลูกค้า -ติดต่อขนส่งส่งสินค้าให้ลูกค้า -มีประสบการณ์ในการขาย ระบบไฮดรอลิก และ ระบบ GEAR BOX

รายละเอียดงาน -เสนอขายสินค้าของบริษัทฯ (มีหัวหน้าทีมดูแลฝึกอบรม) -เปิดใบเบิกสินค้าออกไปพบลูกค้า -ติดต่อลูกค้าและขนส่งสินค้าให้ลูกค้าในพื้นที่ พิจิตรและจังหวัดใกล้เคียง -มีประสบการณ์ในการขาย ระบบไฮดรอลิก และ ระบบ GEAR BOX

-เสนอขายสินค้าของบริษัทฯ (มีหัวหน้าทีมดูแลฝึกอบรม) -เปิดใบเบิกสินค้าออกไปพบลูกค้า -ติดต่อขนส่งส่งสินค้าให้ลูกค้า -มีประสบการณ์ในการขาย ระบบไฮดรอลิก และ ระบบ GEAR BOX

• ตรวจสอบใบสั่งซื้อ (Purchase Order - PO) หรือเอกสารแจ้งงานจากฝ่ายขายก่อนดำเนินการ • จัดทำและออกเอกสาร ใบกำกับภาษี (Tax Invoice), ใบส่งสินค้า (Delivery Order), ใบแจ้งหนี้ (Invoice) และใบวางบิล (Billing Note) ผ่านระบบบัญชี (เช่น Express, SAP, ERP อื่นๆ) • ตรวจสอบความถูกต้องของรายการสินค้า ราคา ส่วนลด และภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ให้ถูกต้องตามเงื่อนไข

ให้คำปรึกษาด้านเทคนิคเกี่ยวกับสินค้าและผลิตภัณฑ์ของบริษัทแก่ลูกค้าและทีมขาย วิเคราะห์ปัญหาและให้คำแนะนำในการเลือกสินค้าให้เหมาะสมกับการใช้งานของลูกค้า สนับสนุนทีม Sales ในการนำเสนอสินค้าและเข้าพบลูกค้า สำรวจหน้างานและเก็บข้อมูลทางเทคนิคเพื่อนำมาวิเคราะห์และเสนอแนวทางแก้ไข จัดทำเอกสาร ข้อมูลสินค้า และรายละเอียดทางเทคนิคที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับลูกค้า ฝ่ายขาย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ติดตามและแก้ไขปัญหาด้านเทคนิคหลังการขาย งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก • การสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection): o ลงประกาศตำแหน่งงาน คัดกรองเรซูเม่ ประสานงานนัดสัมภาษณ์ และตรวจประเมินผู้สมัคร o จัดทำสัญญาจ้าง และปฐมนิเทศพนักงานใหม่ [1, 2] • การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation & Benefit): o รวบรวมเวลาการทำงาน คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) และเบี้ยเลี้ยง o บริหารสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และตรวจสุขภาพประจำปี [1] • งานธุรการบุคคลและทะเบียนประวัติ (HR Admin): o จัดเก็บและบันทึกข้อมูลทะเบี