-Supervise and control the procurement process. -Evaluate and selection of qualified supplier or contractor. -Control and follow up with the daily task. -Preparing the monthly report, management review and assigned tasks -Attend internal and external audit. -Prepare KPI reports and present them to the supervisor on a monthly basis.

1. วางแผนและจัดการเส้นทางการขนส่งสินค้าให้มีประสิทธิภาพสูงสุด 2. ประสานงานกับฝ่ายผลิตและคลังสินค้าเพื่อให้มั่นใจว่าสินค้าถูกจัดส่งตามกำหนดเวลา 3. ตรวจสอบและติดตามการขนส่งสินค้าเพื่อให้มั่นใจว่าสินค้าได้รับอย่างถูกต้องและไม่มีความเสียหาย 4. จัดทำและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขนส่ง เช่น ใบส่งสินค้า, ใบสั่งงาน, และรายงานการขนส่ง 5. วิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการขนส่งเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ 6. ประสานงานกับผู้ให้บริการขนส่งภายนอกเพื่อจัดหาและต่อรองราคาค่าขนส่ง 7. แก้ไขปัญหาที่เกิดข

-การตรวจสอบข้อมูลของร้านค้าจะต้องเป็นไปตามหลักสำคัญที่จำเป็นต่อสินค้าของบริษัท -ชี้แจงข้อมูลให้ร้านค้าที่จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนด พร้อมวางแผนการเดินทาง ในพื้นที่

ตรวจนับสินค้าในสต๊อกสินค้า ลงข้อมูลในระบบ ให้ถูกต้อง

งานขายที่รายได้มั่นคง ค่าคอมมิชชั่นขึ้นอยู่กับ ความสามารถ 1. พนักงานขายมีหน้าที่ ให้คำแนะนำและให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าที่สนใจโครงการ เป็นผู้ที่พาลูกค้าเยี่ยมชมบ้าน พร้อมนำเสนอคุณสมบัติเด่นของโครงการเราให้แก่ลูกค้าสนใจและปิดการขาย 2. ทำสัญญาซื้อขาย 3. ประสานงานระหว่าง ธนาคาร และ ลูกค้า ในการทำสินเชื่อ 4. ทำธุรกรรมการโอนกรรมสิทธิ์

1.บริหารงานด้านการขาย 2.การจัดการสินค้าและปฎิบัติการด้านการตลาด 3.การบริหารยอดค้างชำระของลูกค้า 4.การทำงานร่วมกับทุกฝ่ายให้เกิดผลปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด

ดูแลร้านค้าในเขตการขายที่รับผิดชอบ เข้าเยี่ยมเสนอขายสินค้า, รับคำสั่งซื้อ, บริหารจัดการสินค้า, บริหารจัดการสต๊อกร้านค้าให้เพียงพอต่อการขาย, บริหารลูกหนี้ และการปฎิบัติการในร้านค้า รวมถึงสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า

• บริหาร กำกับ ดูแลงานด้านการบริหาร Supply Chain ของลูกค้ากลุ่ม Modern Trade • ดูแลและพัฒนาทีม ในการบริหาร รักษาและเพิ่มระดับการบริการส่งสินค้าของออเดอร์ที่ได้รับจากลูกค้า • พัฒนางานร่วมกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในงาน • ร่วมแก้ปัญหากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ความเข้าใจเชิงระบบ

ตรวจสอบการปฏิบัติงานและประเมินผลการปฏิบัติงานในตลาด ในพื้นที่การปฏิบัติงานจริง โดยใช้รถจักรยานยนต์เป็นพาหนะในการเดินทางไปปฏิบัติงานงาน

บันทึกการรับเอกสารจากหน่วยงานต่าง ๆ นำเสนอ จัดเก็บ และพิมพ์เอกสาร รับโทรศัพท์, บันทึกข้อมูล SAP ที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่, จัดทำเป้าหมายในระบบ sales target ประจำเดือน,จัดทำรายงานยอดขายและการกระจายสินค้าให้กับหัวหน้าเขต ผู้จัดการแผนกPre-sales , จัดทำแบบฟอร์ม-บันทึกข้อมูล และสรุปผลตามที่ได้รับมอบหมาย ปฎิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

This position reports to HR Director, responsible for designing and managing comprehensive total rewards programs to attract, retain, and motivate top talent. Additionally, the role involves overseeing the HRIS platform, ensuring data accuracy, process automation, and providing strategic insights through HR analytics. Duties/Responsibilities: Total Rewards Management: • Develop and implement comprehensive total rewards strategies aligned with organizational goals, ensuring competitiv

ควบคุมตรวจสอบงานก่อสร้าง,วางแผนงาน,ประสานงาน,ประมาณราคา,ออกแบบโครงสร้างคอนกรีตเสริมเหล็ก,ควบคุมงานสาธารณูปโภค,เข้าใจแบบงานระบบไฟฟ้า-ประปา ได้ดี และงานสำรวจ

· Build Trade promotions plan · Manage and control DME investment · Co-ordinate with sales, brand, finance, marketing support, ThaiNamthip, and Coca-Cola to deliver the best output to meet company’s objectives and goals · Manage the business performance; volume, revenue, and distribution of key products · Develop strategies, tactical plans, trade promotions, and POSM for the channels in scope · Implement, monitor and control all programs & promotions done in stores. · Manage an

-วางแผนการขายให้บรรลุตามเป้าหมาย บริหารร้านค้า 20% และเพิ่มโอกาสจำนวนลูกค้าให้ได้ตามเป้าหมาย -ดูแลการบริหารจัดการร้านค้า/เข้าเยี่ยมร้านค้า/ปฏิบัติการในตลาด,ติดตาม บริหาร การจัดการหนี้ของลูกค้ากลุ่ม HORECA -บริหารวัสดุส่งเสริมการขายให้เหมาะสม -บริหารทีมขาย ADHM PS และในส่วนของ HORECA ทั้งหมด โดยมีพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย -จัดทำประมาณสินค้าและบริหารงานภายในให้ถึง KPI ที่กำหนด

จัดเตรียมสินค้าเพื่อขึ้นรถขายหรือรถขนส่ง ดูแลรักษาสินค้ารวมทั้งทำความสะอาดสินค้าและคลังสินค้าให้มีความเรียบร้อย

ควบคุมงาน,ตรวจสอบงานก่อสร้าง

This position reports directly to the Learning and Development (L&D) Department Manager, within T&L Division. Responsible for supporting the organization, implementation, and evaluation of assigned training programs/courses. Involved in designing training curricula, preparing for training sessions, coordinating logistics with both internal and external departments, and collecting the post-training evaluations according to the set timeline. This ensures that HaddThip employees enhance their sk

-ร่วมกับพนักงานกระจายสินค้า ในการตรวจเช็คความพร้อมของรถประจำเขตขาย และ สินค้า -วางแผนเส้นทางการส่งสินค้า -จัดส่งสินค้าถึงร้านค้าตาม Order -ทำความสะอาดรถขาย

-วางแผนและบริหารยอดขายลูกค้าช่องทางค้าส่ง ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท -ควบคุม วางแผนการขาย/การตลาด ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท -บริหารและตรวจสอบหนี้จากลูกค้าไม่ให้เกินระยะเวลาจ่ายเงิน/วงเงิน -เสริมสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์อย่างยั่นยืนกับร้านค้าเพื่อสร้างความพีงพอใจ -ฝึกสอนและพัฒนาศักยภาพและขีดความสามารถของทีมงาน -ติดตามบริการหลังการขาย รวมทั้งการทำงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

• Analyze business needs and user requirements to identify opportunities for software development • Design, develop, and implement software applications using various programming languages and technologies • Test and debug applications to identify and resolve issues • Collaborate with testers, and other IT professionals to ensure successful project completion • Support and provide the SAP solution. • Conduct defect analysis and perform necessary fixes and enhancement. • Review program code