จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)
อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้างบริษัทฯ/ตามตกลง
รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)
อัตรา 1 อัตรา
รายละเอียดงาน
1. รับผิดชอบงานต่างๆ ในด้านกฎหมาย การชดเชยและสวัสดิการ ความปลอดภัย พลเรือน กิจการทั่วไป ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน การสรรหา การรักษา และการบริหาร HRIS
2. อัปเดตนโยบายและขั้นตอนด้าน HR อย่างสม่ำเสมอ รับรองว่าเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น ตลอดจนความต้องการและข้อกำหนดของการดำเนินงาน
3. รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงาน แดชบอร์ด และการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับตัวชี้วัด HR ที่สำคัญ เพื่อให้เห็นภาพกิจกรรม HR ได้ชัดเจน
4. รับประกันความน่าเชื่อถือของเรื่องค่าตอบแทน ขณะเดียวกันก็ตรวจสอบโปรแกรมการจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และผลประโยชน์ และวิเคราะห์แนวทางการจ่ายเงินขององค์กรให้สอดคล้องกับตลาดการจ้างงาน
5. จัดการการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งต่างๆ ตลอดวงจรชีวิตด้วยการผลิตสนับสนุน
6. สร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวกเพื่อเสริมสร้างขวัญกำลังใจของพนักงานและเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคนในองค์กรโดยเสนอและจัดงานกิจกรรม
7. เปรียบเทียบแนวโน้ม HR และให้คำแนะนำเกี่ยวกับพื้นที่ที่อาจต้องปรับปรุงภายใน
ประสานงานกับเพื่อนร่วมงานด้านทรัพยากรบุคคลคนอื่นๆ ภายในกลุ่มเพื่อแบ่งปันและนำแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของทรัพยากรบุคคลไปใช้
8. สนับสนุนข้อมูลและโครงการต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารระดับสูง
9. พัฒนาและนำกลยุทธ์และโครงการด้านทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม
10. สร้างโปรแกรม/วิธีการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและสนับสนุนความต้องการทางธุรกิจ
11. ดำเนินการและนำนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลไปใช้กับการดำเนินงานของธุรกิจ เช่น ระบบการจัดการประสิทธิภาพ โปรแกรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน เป็นต้น
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ทุกเพศ อายุไม่เกิน 35 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ การจัดการ การตลาด จิตวิทยา
- มีประสบการณ์ HROD อย่างน้อย 2 ปี
- มีความกระตือรืนร้นในการทำงาน มีมนุษย์สัมพันธ์ดี รวมทั้งทักษะการสื่อสารที่ดี
- มีความรับผิดชอบ กล้าตัดสินใจ และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความรู้ความสามารถใช้ Computer และโปรแกรม Microsoft Office ในระดับดี หรือการใช้โปรแกรมต่างๆ ในทำ สื่อหรือ creative ผลงานเพื่อนำเสนอภายนอก
- มีทักษะในการเจรจา ประสานงาน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
สวัสดิการ
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ค่าคอมมิชชั่นเริ่มจ่ายตั้งแต่ยอดจัดเก็บบาทแรกและไม่มีเพดาน
- ค่าสึกหรอยานพาหนะ 6,500 บาท/เดือน (สำหรับตำแหน่ง FCR เจ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สินภาคสนาม)
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- เบี้ยขยันสูงสุด 1,200 บาท/เดือน
- ท่องเที่ยวประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ / Provident fund
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- งานกีฬาสี ภายใน และ ภายนอก
- งานเลี้ยงประจำปีของรางวัลมูลค่ารวม 100,000 บาทขึ้นไป
- คลับเพื่อสุขภาพ สนามแบดมินตัน
สถานที่ปฏิบัติงาน
บริษัท กฎหมายยุกต์วิวัฒน์ จำกัด
วิธีการรับสมัครงาน
โทรศัพท์ : 090-973-8604 / 063-525-1233
Facebook : บริษัท กฎหมาย ยุกต์วิวัฒน์ จำกัด
LineID : @508nwlnc
รายละเอียดบริษัท
บริษัท กฎหมายยุกต์วิวัฒน์ จำกัด ได้จดทะเบียนนิติบุคคล ณ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ และจดทะเบียนเป็นธุรกิจทวงถามหนี้ ณ สภาทนายความเมื่อวันที่ 7 กรกฎาคม 2553 ด้วยทุนจดทะเบียนเริ่มแรก 1,000,000 บาท โดยแปลงสภาพจาก สำนักงานกฎหมายยุกต์วิวัฒน์ (คณะบุคคล) ปัจจุบันได้เพิ่มทุนจดทะเบียนเป็น 5,000,000 บาท ลักษณะธุรกิจคือ ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย ว่าคดีความ เร่งรัดและติดตามหนี้ทั้งทางโทรศัพท์ และ ภาคสนาม โดยติดตามภายใต้พระราชบัญญัติและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น หนี้บัตรเครดิต หนี้ตามสัญญาเช่าซื้อรถยนต์ หนี้สินเชื่อบ้าน หนี้สินเชื่อบุคคล เป็นต้น โดยบริษัทฯ มีบุคลากรที่มีความรู้ผ่านการอบรมด้านกฎหมายอย่างเพียงพอในการติดตามทวงหนี้ โดยกลุ่มลูกค้าหลักคือ สถาบันการเงิน กลุ่มบริษัทห้างร้าน บุคคลทั่วไป ทางบริษัทฯใช้บริการกลุ่มนักกฎหมายที่เป็นมืออาชีพ มีประสบการณ์และมีความเชี่ยวชาญ โดยสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่เลขที่ 98/12-21 ถนนราษฎร์พัฒนา แขวงราษฎร์พัฒนา เขตสะพานสูง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 *** พันธกิจ ( Mission) 1.สร้างความเชื่อมั่นและความพึงพอใจให้แก่ผู้รับบริการ 2.มีบรรยากาศในการทำงานที่ทำให้พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วม 3.สร้างผลกำไรและผลตอบแทนที่เหมาะสม 4.มีความโปร่งใส ***วัฒนธรรมองค์กร เป็นธรรม เป็นหนึ่ง เป็นที่พึ่ง เป็นครอบครัว