จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)

อัตราค่าจ้าง 25000-35000

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานข้อมูลพนักงาน ระบบบันทึกเวลาการขาด ลา มาสาย การคำนวณการจ่ายค่าตอบแทนของพนักงาน ที่ปรึกษา กรรมการ พนักงานสัญญาจ้าง ตลอดจนดูแลและดำเนินการจ่ายสวัสดิการให้แก่พนักงาน เพื่อให้การจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการเป็นไปอย่างถูกต้องสมบูรณ์ ตรงตามเวลาที่กำหนด สอดคล้องตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร
2. จัดทำเอกสาร บันทึกข้อมูลลงระบบและตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่เกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้อง แม่นยำ และดำเนินการภายในกำหนดเวลา ตลอดจนสามารถให้การสนับสนุนข้อมูลพนักงานหากที่มีการร้องขอและสอบถามได้
3. ดำเนินการจัดสิทธิประโยชน์และสวัสดิการให้เป็นไปตามสวัสดิการขององค์กรและเป็นไปตามกฏหมายแรงงานเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่พนักงานและมีประสิทธิภาพ
4. จัดเตรียมเอกสาร และ/หรือรายงานต่างๆ ด้านงานสวัสดิการให้แก่พนักงาน เพื่อให้มีการสื่อสารที่ชัดเจน เข้าใจถูกต้องตรงกัน
5. จัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงานและเอกสารต่างๆ ของพนักงานปัจจุบัน รวมถึงพนักงานที่เข้าใหม่-ลาออกให้เป็นไปตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
6. ปรับปรุงข้อมูลพนักงานในโปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ เพื่อใช้เป็นข้อมูลสำหรับผู้บิรหารสายงานและหน่วยงานต่างๆ
7. จัดทำข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวกับข้อมูลพนักงาน เช่น อัตรากำลังคน ณ ปัจจุบัน อัตราการเข้า-ออกของพนักงาน เป็นต้น
8. จัดทำเอกสาร/รายงานต่างๆ และนำส่งให้แก่หน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคม สรรพากร เป็นต้น
9. ประสานกับเจ้าหน้าที่ที่ดูแลการจ่ายค่าตอบแทนประจำโรงงาน เพื่อให้ได้รับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าตอบแทนของพนักงานครบถ้วนสมบูรณ์ และสามารถนำข้อมูลนั้นมาจ่ายค่าตอบแทนให้แก่พนักงานได้อย่างถูกต้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. - ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ 3-5 ปี

สวัสดิการ
บนัสประจำปี / ชุดฟอร์มพนักงาน / ตรวจสุขภาพประจำปี / ประกันสังคม / ประกันชีวิต / ประกันสุขภาพ / ประกันอุบัติเหตุ / เงินรางวัลพิเศษ / สัมมนาประจำปี / กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สถานที่ปฏิบัติงาน
ออฟฟิตพระรามเก้า บางกะปิ

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว