หน้าที่และรายละเอียดของงาน ทำงานในส่วนของฝ่ายบุคคล ฝึกอบรมและสอนพนังงานใหม่ และประสานงานอื่นๆในส่วนที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด เปรียบเสมือนผู้ช่วยผู้จัดการ รายละเอียดงานเบื้องต้น • สรรหาบุคคลมาปฏิบัติงานตามที่ได้มอบหมาย • ฝึกอบรมการทำงานของพนักงานใหม่-เก่า ในทุกๆด้าน (เน้นด้านการขายและประสานงานเป็นหลัก) • ประสานงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด • ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในองค์กร และสวัสดิการของพนักงานทุกๆคน • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ ควบตำแหน่งผ

ทำงานในทุกๆส่วนงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดจากผู้จัดการ การประสานงาน การขาย การบัญชี-การเงินการตลาด การผลิต ฝ่ายบุคคล อื่นๆตามแต่จะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติทั้งหมด • ปฏิบัติงานได้ในทุกๆด้านตามแต่จะได้รับมอบหมายทั้งการวางแผน ติดตาม ตรวจสอบ ประสานงาน HR ฯลฯ • ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และระบบงานต่างๆในทุกๆระบบที่ผู้จัดการมีหน้าที่ดูแลและรับผิดชอบ • นำเสนองานการตลาดและประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี ดูแลการขายและระบบงานการตลาดของสินค้า • จัดสรรระบบงาน ตารางเวลาและอื่นๆของผู้บริหา

- สนับสนุนการสรรหาและจัดจ้างบุคลากร - จัดทำเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน เอกสารด้านสวัสดิการบุคลากร และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - บริหารจัดการระบบงานบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท - ดูแลเรื่องผลประโยชน์และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน รวมถึงให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน - ดูแลการเข้าเป็นพนักงาน-ออกจากการเป็นพนักงาน วันลาหยุด รวมถึงการประเมินผลพนักงาน - ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีและความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท - รับผิดชอบการจัดฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน การ

> สรรหาพนักงานให้ทันตามเป้าหมายที่บริษัทหรือลูกค้าต้องการ > รับผิดชอบยอด Target ที่ได้รับมอบหมายในแต่ละเดือน > ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงาน เช่น Website, Page Facebook, JOB ต่างๆ สำหรับประกาศตำแหน่งงาน และช่องทางอื่นๆ ให้มีประสิทธิภาพ > สามารถวิเคราะห์ความสามารถของผู้สมัครได้ ก่อนที่จะส่งต่อให้ลูกค้าสัมภาษณ์ > ติดต่อผู้สมัคร เพื่อนัดหมายสัมภาษณ์เบื้องต้น ทดสอบ และคัดเลือก > อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ > ให้คำแนะนำทั้งผู้สมัครงานและลูกค้าได้ > งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในแผนกสรรหา ตามที่ได้รับมอบหมา

> สรรหาพนักงานให้ทันตามเป้าหมายที่บริษัทหรือลูกค้าต้องการ > รับผิดชอบยอด Target ที่ได้รับมอบหมายในแต่ละเดือน > ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงาน เช่น Website, Page Facebook, JOB ต่างๆ สำหรับประกาศตำแหน่งงาน และช่องทางอื่นๆ ให้มีประสิทธิภาพ > สามารถวิเคราะห์ความสามารถของผู้สมัครได้ ก่อนที่จะส่งต่อให้ลูกค้าสัมภาษณ์ > ติดต่อผู้สมัคร เพื่อนัดหมายสัมภาษณ์เบื้องต้น ทดสอบ และคัดเลือก > อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ > ให้คำแนะนำทั้งผู้สมัครงาน และบริษัทลูกค้าได้ > งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในแผนกสรรหา ตามที่ได้รับ

1.วางแผนงานสรรหาพนักงาน , ความควบดูเเลด้านการสัมภาษณ์ , ประกันสังคม , สวัสดิการของบริษัท 2.ฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงงานใหม่ , งานเอกสาร จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน กฎหมายเเรงงาน เเละเงินเดือน 3.มีภาวะเป็นผู้นำสูง ดูแลแม่บ้าน อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย 4.เริ่มงานได้ทันที่จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

การสรรหาบุคลากร งานด้านวินัยออกกฎระเบียบต่างๆ ประกาศคำสั่ง บันทึกเวียน การพัฒนาหน้าที่การทำงาน งานค่าจ้างและเงินเดือนพนักงาน งานด้านสวัสดิการ

1.บริหารงานค่าจ้าง 2.พัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมทั้งระบบ 3.สรรหาว่าจ้างทั้งระบบ 4.แรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบ และจัดทำประกาศต่างๆตามนโยบายบริษัทฯ 5.ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง 6.จัดทำเอกสารระบบ ISO 7.ควบคุม การทำงาน รปภ./ แม่บ้าน และงานซ่อมสร้างต่างๆ 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

สร้างระบบการศึกษา เพื่อเป็นการพัฒนาพนักงานในบริษัทฯ

- งานรับสมัครงาน นัดสัมภาษณ์เบื้องต้น - งานสวัสดิการ - งานฝึกอบรม ฯลฯ