- สรรหาว่าจ้างพนักงานตำแหน่งต่างๆ ที่บริษัทต้องการ - คัดเลือกใบสมัครและนัดสัมภาษณ์ - ดูแลเอกสารงานด้านบุคคล - ประกันสังคม - รายงานการขาด-ลา-สาย - ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ในงานที่เกี่ยวข้อง - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ทำเอกสารต่างด้าว-สรรหาพนักงานตามหน่วยงาน

ควบคุม และดูแลงานบุคคลทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ เช่นเงินเดือน, สรรหา, อบรม, สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

ทำประกันสังคม ตรวจบัญชีธนาคาร ทำทะเบียนประวัติพนักงานคนไทย-ต่าวด้าว

งานด้านสรรหา-ว่าจ้างพนักงาน , งานฝึกอบรม , ควบคุมและตรวจสอบงานด้านธุรการและสวัสดิการ , งานด้านกิจกรรมการนันทนาการต่างๆ , งานตรวจสอบและควบคุมงานยานยนต์ , และงานอื่นที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

- รับการร้องขอพนักงานใหม่หรือมาทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างอยู่ - จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ - ลงประกาศรับสมัครงาน - คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น - นัดหมายสัมภาษณ์งาน - จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร - เช็คประวัติย้อนหลัง - แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งข้อเสนอการจ้างงาน - จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บประวัติพนักงาน - รับเข้าทำงาน ปฐมนิเทศพนักงาน - ติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน

1. จัดทำข้อมูลประจำวัน เวลาการมาทำงาน การลางาน การเบิกจ่ายเครื่องเขียน 2. สรุปรายงาน การติดตามผลการทดลองงาน การจัดเก็บเอกสาร 3. การต่ออายุเอกสารราชการ และรถยนต์ 4. การจัดกิจกรรมสันทนาการ 5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1.สรรหาและว่าจ้าง สัมภาษณ์เบื้องต้น เอกสารสัญญาจ้างต่างๆ บันทึกประวัติการจ้างงาน และรายงานสรุป KPI 2. ดูแลงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่เบื้องต้น 3. รายงานด้านอัตรากำลังคน ข้อมูลประวัติพนักงานเข้า-ออก วิเคราะห์อัตรากำลังคน พร้อมทั้งรายงานสรุปประจำเดือน/ปี 4. บันทึกข้อมูลการทำงานและคำนวณค่าล่วงเวลา (OT) 5. ดูแลและจัดทำเอกสาร เช่น การโอนย้ายพนักงาน ปรับตำแหน่ง ประกาศต่างๆ ฯลฯ 6. จัดทำบัญชีทรัพย์สินของบริษัท 7. ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่น ประกันชีวิต ฯลฯ 8. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรง

Job description: Responsible for full cycle recruitment activities, including job posting, pre-screening, testing, interviewing, negotiating, reference check and hiring process. Gather requirement and ensure their targets are achieved at all time Developing and implementing contemporary recruitment methods to attract and retain top quality Candidates appropriate to the position and the company's needs. Review organization chart and manpower planning with line manager Update recruitmen

- ยื่นฝึกอบรมในระบบของกรมพัฒนาฯ - วางแผนกการฝึกอบรม - จัดทำการฝึกอบรมตามแผน