ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ รับผิดชอบในฐานะผู้ช่วยนักวิจัย และร่วมปฏิบัติงานในการดำเนินโครงการวิจัย จัดทำข้อเสนอโครงการ กรอบการวิจัย กระบวนวิธีการวิจัย เก็บข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำบทความ/รายงานเชิงวิชาการในรูปแบบต่างๆ พร้อมร่วมเผยแพร่ผลงานวิชาการ และปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ดำเนินการในการกำหนดกลยุทธ์และเป้าหมายในการบริหารทรัพยากรบุคคล ดำเนินการพัฒนาระบบ บริหารงานบุคคล และการจัดทาสมรรถนะ (Competency) พร้อมทั้งน่ามาใช้ในการบริหารงานบุคคล

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ จัดทาแผนงานด้านการฝึกอบรมประจาปีแก่บุคลากร และหน่วยงานในระดับ มหาวิทยาลัยบนพื้นฐานของความจาเป็นด้านการฝึกอบรม (training need) การจัดทาแผนงานด้านการศึกษา เก่ียวกับคุณภาพแก่บุคลากรและหน่วยงานในระดับมหาวิทยาลัยบนพื้นฐานของแผนกลยุทธ์ด้านคุณภาพของ มหาวิทยาลัย ดำเนินการจัดทำการฝึกอบรมและการศึกษาให้กับบุคลากรตามแผนงานเพื่อให้บรรลุต่อจุดประสงค์ การพัฒนาคุณภาพจัดสร้าง จัดทา และดำเนินงานเกี่ยวกับโครงการปรับปรุงและพัฒนาต่างๆด้านคุณภาพในระดับ มหาวิทยาลัย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์แผนและงบประมาณที่เก่ียวข้องกับการศึกษา การวิเคราะห์ วิจัย ประสานงาน พิจารณาเสนอแนะ เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการกำหนดนโยบายในการจัดทำ แผนงานหรือโครงการเพื่อจัดทำงบประมาณ ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานการใช้งบประมาณให้เป็นไป ตามแผนงานในโครงการ ตลอดจนจัดทำรายงาน / ผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง ตามท่ีได้รับมอบหมาย