1.จัดทำแผนการสรรหาพนักงานในตำแหน่งงานต่างๆ ภายในองค์กรผ่านช่องทางต่างๆ 2.ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์งาน ให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ 3.ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน 4.บันทึกข้อมูล ทำทะเบียนประวัติ และอัพเดตสถานะพนักงานให้เป็นปัจจุบัน เริ่มงาน,ลาออก 5.จัดทำ Job Description ของแต่ละตำแหน่งงาน 6.จัดทำแผนการฝึกอบรมตามที่กฏหมายกำหนด 7.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย