ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.กำหนดเป้าหมายยอดขายของสินค้า ประมาณการณ์ยอดขาย และนำทีมดำเนินการเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
2.พัฒนากลยุทธ์การขายและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อให้สามารถปิดยอดขายได้สำเร็จ
3.วิเคราะห์ ประมวลผลการดำเนินงานต่างๆ ของทีมขายเพื่อสามารถวางแผนและติดตามผล
4.สร้างทีมขายที่แข็งแกร่งและสร้างระบบกระบวนการขายที่ดี มีประสิทธิภาพ และวัดผลได้
5.แนะแนวทาง ให้คำปรึกษาในการแก้ปัญหาต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการขาย รวมถึงการตัดสินใจต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการขาย
6.ทำรายงานข้อมูลด้านการขายและการตลาด
7.ศึกษา วิเคราะ
- บริหารงานขายด้วยผลงาน Performance Management
- พัฒนาศักยภาพ และทักษะของพนักงานขาย ให้เป็นไปตามที่ต้องการ
- ควบคุมงบประมาณงานขาย ให้เป็นไปตามแผน และเป้าหมาย
- วิเคราะห์ความเสี่ยงและโอกาสทางการขาย เพื่อบริหารการขายทั้งเชิงรับ และเชิงรุก
- เสริมสร้างการทำงานเป็นทีม
- บริหารความพึงพอใจของลูกค้า ด้วยการบริการงานขายที่เป็นเลิศ
- พัฒนาโครงสร้างการขายแบบสาขา เพื่อประสิทธภาพการทำงานสูงสุด
1.ตรวจสาขา การจัดเรียงสินค้า คุณภาพสินค้าหน้าร้าน
2.ตรวจเช็คสต็อกสินค้าหน้าร้าน
3.ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งฝ่ายขายและการตลาด แผนกจัดส่ง และลูกค้า
4.บริหารจัดการให้พนักงานส่วนขายปฎิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย
5.จัดการอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการตลาดหน้างานและทำกิจกรรมการตลาดต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
6.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1. มีส่วนร่วมในการประมาณการยอดขาย ,การสั่งสินค้า ,การจัดอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับสาขา
2. ตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของบริษัทฯ การใช้วัสดุสิ้นเปลือง การแจ้งซ่อมบำรุงอุปกรณ์ต่างๆ
3. ดูแลสินค้า การจัดเรียงของขึ้นชั้นของพนักงาน
4. ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในการบริการกับลูกค้า และรับฟังความคิดเห็นจากลูกค้า
5. สรุปรายงานในแต่ละรอบวัน
6. รับผิดชอบงานดูแลลูกค้า เช่น การช่วยแนะนำสินค้าให้ด้านลูกค้า
7. แก้ไขปัญหาในการใช้บริการของลูกค้า เป็นต้น
8. รับผิดชอบงานบริหารทีมงาน เช่น อบรมพนักงานให้มีความรู้ใ
• Participate in developing marketing plans and programs for each product/service, directing promotional support across all platforms.
• Provides short- and long-term market forecasts and reports by directing market research collection, analysis, and interpretation of market data.
• Influences present and future products/services by determining and evaluating current and future market trends.
• Completes marketing department operational requirements by scheduling and assigning employees; foll
1.บริหารจัดการยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
2.วางแผน ในการจัดกิจกรรมเพื่อเพิ่มยอดขาย
3.บริหารจัดการ stock สินค้าให้เพียงพอต่อการขาย
4.บริหารทีมขาย สร้างยอดขาย เพื่อให้ยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายตามที่กำหนด
5.วางแผนในการรักษาลูกค้าเก่าและสรรหาลูกค้ารายใหม่
6.ดูแล และบริหารจัดการพนักงานภายในสาขา
7.ควบคุมดูแลการออกพบลูกค้าของพนักงานขาย
ติดตามและประเมินผลความพึงพอใจของลูกค้า และพัฒนาปรับปรุงการให้บริการให้ดียิ่งขึ้น
8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1.บริหารยอดขายของหน่วยงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
2.บริหารจัดการพื้นที่ขายหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
3.วางแผนการจัดการ Stock Real Time สินค้าให้ตรงในระบบ เพื่อให้ Stock ของบริษัทมีความถูกต้อง
4.ดำเนินการควบคุมดูแลสินค้าไม่ให้เกิดความเสียหาย
5.บริหารอัตรากำลังคนและพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงานให้เป็นไปตามนโยบาย
1.รับนโยบายจากผู้บริหาร กำหนดเป้าหมาย วางแผนให้สอดคล้องกับนโยบาย
2.วางแนวทางการปฏิบัติ และควบคุมการปฏิบัติของผู้ใต้บังคับบัญชาให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้
3.สรุปผลการดำเนินการของฝ่ายรายงานผู้บังคับบัญชา เช่น
3.1 จัดทำรายงานการขาย (รายเดือน รายไตรมาส รายปี)
3.2 รายงานการเคลื่อนไหวของสินค้า ฯลฯ
4. ปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับสภาวะตลาด
5.สร้างสรร แนวทางใหม่ ๆ ในการจัดตกแต่ง สินค้า และพื้นที่ ที่รับผิดชอบให้น่าสนใจ
1.บริหารยอดขายของหน่วยงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
2.บริหารจัดการพื้นที่ขายหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
3.วางแผนการจัดการ Stock Real Time สินค้าให้ตรงในระบบ เพื่อให้ Stock ของบริษัทมีความถูกต้อง
4.ดำเนินการควบคุมดูแลสินค้าไม่ให้เกิดความเสียหาย
5.บริหารอัตรากำลังคนและพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงานให้เป็นไปตามนโยบาย
บริหารยอดขายและวางแผนกลยุทธ์ในร้าน และแนวโน้มของตลาดเพื่อประกอบการตัดสินใจและแผนการดำเนินการ, บริหารทีมขายภายในร้านได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1124 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการขาย-การตลาด > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.