ดูแล partnerและดูแลพนักงาน เรียนรู้ระบบงานเบื้องต้น พัฒนาทักษะพนักงานรวมถึงงานบริหารเบื้องต้น การวางแผนและการจัดการระบบงานต่างๆ

1. ดูแล ควบคุมและบริหารการขายสินค้าประจำสาขาซีคอนบางแค 2. จัดตารางการทำงานของพนักงาน 3. จัดทำรายงานการเช็คสต๊อคสินค้า 4. รายงานการบันทึกรายการสินค้าที่ขายได้ การนับสต๊อกรายสัปดาห์-รายเดือนและสรุปยอดขายส่งบริษัท 5. มีความสามารถในการจัดการกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นภายในร้านหรือปัญหาเกี่ยวกับพนักงาน 6. สามารถสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีในทีม 7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- ดูแลสินค้าในคลังสินค้า ขาเข้า - ขาออก , จัดเรียงสินค้า , ดูแลชั้นเก็บสินค้าในคลังให้สะอาดและเป็นระเรียบถูกต้องตามที่กำหนด - ตรวจสอบเอกสารเบิกสินค้า , จ่ายของตามใบเบิกให้ถูกต้อง และทันกำหนดส่งให้ลูกค้า - ตรวจสอบเอกสารเบิกสินค้า ตรวจนับ และตรวจสอบสภาพ - ตรวจนับสินค้าให้ตรงกับสต็อกคงเหลือ แจ้งผู้บังคับบัญชาเมื่อมีสินค้าผิดปกติ ไม่ครบถ้วน หรือสูญหาย - ดูแลความปลอดภัยของสถานที่ เพื่อป้องกันความเสียหายต่อสินค้า - รายงานยอดสต็อกของสินค้าแต่ละรายการ , ร่วมถึงบรรจุภัณฑ์ และอุปกรณ์วัสดุอื่นๆ เมื่อ

1. เป็นผู้นำในการพัฒนา บริหาร และสร้างแรงบรรดาลใจให้กับทีม Telesales จำนวน 10-15 คนให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย 2. ควบคุมการขายบัตรเครดิตให้กับลูกค้ารายย่อยที่สนใจสมัครเข้ามาทางช่องทางต่างๆของทางบริษัท 3. บริหารทีมงานขายให้มีประสิทธิภาพต่อลูกค้า และ พนักงานมีความเชี่ยวชาญในการขายมากยิ่งขึ้น 4. ทำ Report Daily/Weekly/Monthly 5.ทำงานวันเสาร์เว้นเสาร์

1. มีความรู้ด้านประกันภัยรถยนต์ 2. ดูแลพนักงาน Telesales ขององค์กร 8-10 คน 3. ควบคุมคุณภาพการขายของแต่ละทีมให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 4. ประชุมทีมติดตามความคืบหน้าของงาน และบริหารทีมให้เกิดแรงจูงใจสูงสุดในการทำงาน 5. แก้ปัญหาระหว่างการทำงานให้กับ Telesales แต่ละทีมเพื่อให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย 6. ริเริ่ม นำเสนอความเห็นวิธีการต่างๆ ในการจูงใจพนักงานให้ทำยอดขายได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ 7. ลดอัตราการลาออกของพนักงานในความรับผิดชอบ 8. ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ 08.30 – 17.30 น.(หยุดเสาร์เว้นเสาร์)

รายละเอียดงาน 1. มีความรู้ด้านประกันภัยรถยนต์ 8 - 10 ปี 2. บริหารทีม Telesales Motor 3. บริหารทีมงานให้สามารถปฎิบัติหน้าที่ได้ตาม Target ที่กำหนด และ บริหารการทำงานของแต่ละทีมให้ได้ตามเป้าหมาย 4. ประชุมทีมติดตามความคืบหน้าของงาน และบริหารทีมให้เกิดแรงจูงใจสูงสุดในการทำงาน 5. แก้ปัญหาระหว่างการทำงานให้กับทีม Telesales แต่ละทีมเพื่อให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย 6. ริเริ่ม นำเสนอความเห็นวิธีการต่างๆ ในการจูงใจพนักงานให้ทำยอดขายได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ 7. ลดอัตราการลาออกของพนักงานในความรับผิดชอบ

Job brief: Be a part of management team working to scale up Thailand's leading fintech platform through proprietary tech innovation and business strategies. Responsibilities: • Be a part of team (Executive Committee) in initiating, executing, monitoring and adjusting relevant plans to improve traffic, sales, operations and profitability. • Formulate analysis using business data to support plans/decisions. • Implement and lead agreed initiatives to achieve desired results. • Particip

1. เป็นผู้นำในการพัฒนา บริหาร และสร้างแรงบรรดาลใจให้กับทีม Telesales จำนวน 10-15 คนให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย 2. ควบคุมการขายผลิตภัณฑ์ด้านประกันสุขภาพให้กับลูกค้ารายย่อยหลังติดต่อเข้ามาทางเว็บไซต์ของบริษัท 3. บริหารทีมงานโดยมีระบบที่ทางบริษัทออกแบบมาเพื่อ Support ในการบริหารทีมให้ได้ประสิทธิภาพมากที่สุด ซึ่งสามารถวัดสถิติการทำงานของทีมงานทุกคนได้แบบ Real-time 4. มีวาทศิลป์ที่ดี 5. สามารถสื่อสารกับน้องในทีมได้เป็นอย่างดี

- Develop and execute successful SEO strategies - Manage team of SEO Specialists - Conduct keyword research to guide content teams - Review technical SEO issues and recommend fixes - Optimize website content, landing pages and paid search copy - Direct off-page optimization projects (e.g. link-building) - Collect data and report on traffic, rankings and other SEO aspects - Work with social media and PPC teams to optimize campaigns - Keep abreast of SEO and integrated marketing trends

1. มีความรู้ด้านประกันภัยรถยนต์ 2. ดูแลพนักงาน Telesales ในทีมจำนวน 8-10 คน 3. ควบคุมคุณภาพการขายของแต่ละทีมให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 4. ประชุมทีมติดตามความคืบหน้าของงาน และบริหารทีมให้เกิดแรงจูงใจสูงสุดในการทำงาน 5. แก้ปัญหาระหว่างการทำงานให้กับ Telesales แต่ละทีมเพื่อให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย 6. ริเริ่ม นำเสนอความเห็นวิธีการต่างๆ ในการจูงใจพนักงานให้ทำยอดขายได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ 7. ลดอัตราการลาออกของพนักงานในความรับผิดชอบ 8. ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ 09.00-18.00 น.