ค่านิยมหลักในองค์กรเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม ความซื่อสัตย์ นวัตกรรม และความรับผิดชอบ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับค่านิยมที่ดีที่องค์กรควรมีเพื่อความสำเร็จอย่างยั่งยืน

เคล็ดลับสำคัญในการผ่านช่วงทดลองงาน เรียนรู้วิธีการปรับตัว แสดงศักยภาพ และพัฒนาทักษะเพื่อให้ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ

กิจกรรมในมหาวิทยาลัยที่ช่วยพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม เช่น การเข้าร่วมชมรม โครงการอาสาสมัคร การแข่งขันทางวิชาการ โครงการกลุ่ม การฝึกงาน และค่ายพัฒนาทักษะ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับตลาดแรงงาน

ค้นหาว่าพนักงานแบบไหนที่องค์กรไม่ต้องการ และลักษณะของพฤติกรรมที่ส่งผลกระทบต่อองค์กร เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น

การทำความรู้จักและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานช่วยเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม เพิ่มโอกาสในการเรียนรู้ สร้างเครือข่ายอาชีพ ลดความเครียดในที่ทำงาน และช่วยเพิ่มความมั่นใจและแรงจูงใจในการทำงาน

สำรวจ Soft Skills ที่นายจ้างมองหาในปี 2025 พร้อมแนวทางพัฒนาทักษะเหล่านี้ให้โดดเด่น และเพิ่มโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ