1. Understand the Common Questions

Most English interviews include common questions like:

• “Tell me about yourself.”
• “Why do you want to work here?”
• “What are your strengths and weaknesses?”

Example Response:

“I’m a web developer with 5 years of experience in creating responsive and user-friendly websites. I’m passionate about solving problems with code, and I believe my skills align with your company’s needs.”

2. Use the STAR Method for Behavioral Questions

Behavioral questions often start with phrases like:

• “Can you give an example of a time when you…”
• “Describe a situation where you…”

The STAR method (Situation, Task, Action, Result) helps structure your answers:

Example Question: “Describe a situation where you resolved a team conflict.”

Example Response:

“In my previous job, there was a misunderstanding between two team members about project deadlines (Situation). My role as a project manager was to ensure smooth communication (Task). I organized a meeting, let each person explain their perspective, and clarified the timeline (Action). As a result, we avoided delays and improved collaboration within the team (Result).”

3. Practice Pronunciation and Intonation

Clear pronunciation and proper intonation make your answers easier to understand. Record yourself speaking or practice with a friend to identify areas for improvement.

Example: Instead of saying, “I worked as a developer” in a monotone voice, use a confident tone and emphasize keywords: “I worked as a developer.”

4. Expand Vocabulary for Professional Topics

Learn key terms related to your field. For example:

• For IT: “debugging,” “optimization,” “user experience.”
• For Marketing: “strategy,” “campaign,” “ROI.”

Example Question: “How do you handle tight deadlines?”

Example Response:

“I prioritize tasks using a project management tool, communicate regularly with stakeholders, and focus on optimizing resources to ensure deadlines are met.”

5. Prepare Questions for the Interviewer

Show interest in the company by asking thoughtful questions:

• “What are the key goals for this role in the first 6 months?”
• “How does the company support professional development?”

These questions demonstrate your enthusiasm and help you learn more about the position.

6. Stay Calm and Confident

Don’t rush your answers. Take a deep breath before responding to difficult questions. Use phrases like:

“That’s a great question. Let me take a moment to think about it.”

Confidence can leave a lasting impression, even if your English isn’t perfect.

1. เข้าใจคำถามยอดนิยม

คำถามส่วนใหญ่ในสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษจะคล้ายกัน เช่น:

• “Tell me about yourself.” (ช่วยเล่าถึงตัวคุณหน่อย)
• “Why do you want to work here?” (ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่)
• “What are your strengths and weaknesses?” (จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร)

ตัวอย่างคำตอบ:

“ฉันเป็นนักพัฒนาเว็บไซต์ที่มีประสบการณ์ 5 ปีในการสร้างเว็บไซต์ที่ใช้งานง่ายและตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ ฉันมีความหลงใหลในการแก้ปัญหาด้วยการเขียนโค้ด และฉันเชื่อว่าทักษะของฉันตรงกับความต้องการของบริษัทคุณ”

2. ใช้เทคนิค STAR ในการตอบคำถามเชิงพฤติกรรม

คำถามเชิงพฤติกรรมมักเริ่มต้นด้วยคำว่า:

• “Can you give an example of a time when you…” (ช่วยยกตัวอย่างสถานการณ์ที่คุณ…)
• “Describe a situation where you…” (เล่าถึงสถานการณ์ที่คุณ…)

เทคนิค STAR (Situation, Task, Action, Result):

• Situation: เล่าถึงสถานการณ์
• Task: อธิบายงานหรือปัญหาที่คุณต้องแก้ไข
• Action: อธิบายสิ่งที่คุณทำ
• Result: บอกผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

ตัวอย่างคำถาม: “เล่าถึงสถานการณ์ที่คุณแก้ไขความขัดแย้งในทีม”

ตัวอย่างคำตอบ:

“ในงานที่แล้ว มีความเข้าใจผิดระหว่างสมาชิกในทีมสองคนเกี่ยวกับกำหนดส่งงาน (Situation) ฉันในฐานะผู้จัดการโปรเจกต์ต้องมั่นใจว่าการสื่อสารจะราบรื่น (Task) ฉันจึงจัดการประชุม ให้ทั้งสองฝ่ายได้อธิบายมุมมองของตน และช่วยชี้แจงกำหนดส่งงาน (Action) ผลลัพธ์คือ เราหลีกเลี่ยงความล่าช้าและความร่วมมือในทีมก็ดีขึ้น (Result)”

3. ฝึกการออกเสียงและน้ำเสียง

การออกเสียงให้ชัดเจนและน้ำเสียงที่เหมาะสมช่วยให้คำตอบของคุณเข้าใจง่ายขึ้น คุณสามารถอัดเสียงตัวเองหรือลองฝึกกับเพื่อนเพื่อปรับปรุงการพูด

ตัวอย่าง:

แทนที่จะพูดว่า “I worked as a developer” ด้วยน้ำเสียงราบเรียบ ให้พูดด้วยความมั่นใจและเน้นคำสำคัญ: “I worked as a developer.”

4. เพิ่มคำศัพท์เฉพาะทางสำหรับสายงานของคุณ

เรียนรู้คำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ เช่น:

• สำหรับสาย IT: “debugging,” “optimization,” “user experience.”
• สำหรับสายการตลาด: “strategy,” “campaign,” “ROI.”

ตัวอย่างคำถาม: “คุณจัดการกับกำหนดส่งงานที่แน่นมากอย่างไร?”

ตัวอย่างคำตอบ:

“ฉันจัดลำดับความสำคัญของงานโดยใช้เครื่องมือจัดการโปรเจกต์ สื่อสารกับผู้เกี่ยวข้องอย่างสม่ำเสมอ และมุ่งเน้นการปรับใช้ทรัพยากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อให้ทันกำหนดส่งงาน”

5. เตรียมคำถามสำหรับผู้สัมภาษณ์

การตั้งคำถามแสดงถึงความสนใจของคุณในบริษัทและตำแหน่งงาน เช่น:

• “What are the key goals for this role in the first 6 months?” (เป้าหมายสำคัญของตำแหน่งนี้ใน 6 เดือนแรกคืออะไร?)
• “How does the company support professional development?” (บริษัทสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพอย่างไร?)

คำถามเหล่านี้ช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานและแสดงความกระตือรือร้นของคุณ

6. ทำตัวให้สงบและมั่นใจ

ไม่ต้องรีบตอบคำถาม ถ้าคำถามยากเกินไป ให้สูดลมหายใจลึกๆ ก่อนตอบ และใช้วลีช่วย เช่น:

“That’s a great question. Let me take a moment to think about it.”

ความมั่นใจช่วยสร้างความประทับใจได้ แม้ว่าภาษาอังกฤษของคุณจะยังไม่สมบูรณ์แบบ