เผยแพร่เมื่อ: 22 Jan 2025, 01:23 โดย JobTH.com, จำนวนครั้งที่อ่าน: 19
เริ่มต้นจากการตั้งใจฟังและเรียนรู้
ในช่วงแรก สิ่งสำคัญที่สุดคือการตั้งใจฟัง! ทุกครั้งที่หัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานอธิบายอะไร ลองจดบันทึกไว้ ไม่ใช่แค่ช่วยให้จำง่ายขึ้น แต่ยังแสดงให้เขาเห็นว่าเราจริงจังกับงานที่ได้รับ
ตัวอย่าง: ถ้าหัวหน้าบอกว่า "เรามีโปรแกรม ABC ที่ใช้จัดการข้อมูล ลองศึกษาวิธีใช้ดูนะ" ก็อย่าปล่อยผ่าน! กลับไปหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมนั้น หรือถ้าไม่เข้าใจ ให้ถามเขาเลย เช่น "พี่มีคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับฟีเจอร์สำคัญที่ควรเน้นไหมครับ?"
แสดงความรับผิดชอบในงานที่ได้รับ
อย่าลืมว่าสิ่งที่ทำให้คนอื่นประทับใจเราได้มากที่สุดคือการทำงานได้ตามที่เขาคาดหวัง (หรือเกินกว่านั้น!) เมื่อได้รับมอบหมายงาน ลองทำมันให้ดีที่สุด และถ้ามีข้อสงสัย รีบเคลียร์ตั้งแต่ต้นเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา
ตัวอย่าง: คุณได้รับงานเขียนรายงานสรุปข้อมูลลูกค้า แทนที่จะทำแบบผ่านๆ ลองใส่ใจรายละเอียด เช่น การจัดรูปแบบให้อ่านง่าย และถ้าพบข้อผิดพลาดในข้อมูล อย่าลืมแจ้งหัวหน้าด้วย
มีทัศนคติที่ดีและเป็นกันเอง
ช่วงทดลองงานเป็นช่วงที่เราจะได้รู้จักเพื่อนร่วมงานใหม่ อย่าลืมยิ้มแย้ม แจ้งให้เพื่อนเห็นว่าเราเป็นคนเปิดใจและพร้อมทำงานร่วมกัน การมีทัศนคติที่ดีจะช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีให้กับทีม
ตัวอย่าง: ถ้าเห็นเพื่อนร่วมงานกำลังยุ่งอยู่ คุณอาจช่วยเหลือเล็กๆ น้อยๆ เช่น "พอมีอะไรให้ช่วยไหมครับ?" แค่นี้ก็ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีได้แล้ว
ทำให้ตัวเองโดดเด่นในทางที่ดี
ไม่จำเป็นต้องเป็นอัจฉริยะในงานทุกอย่าง แต่ถ้าคุณมีทักษะหรือความถนัดที่พิเศษ ลองใช้โอกาสนี้แสดงมันออกมา เช่น การใช้โปรแกรม Excel หรือการวิเคราะห์ข้อมูล เป็นต้น
ตัวอย่าง: ถ้าคุณเก่ง Excel และเห็นว่าเพื่อนร่วมงานมีปัญหากับการคำนวณบางอย่าง คุณอาจเสนอไอเดียหรือแนะนำวิธีที่ง่ายกว่า เช่น "ผมว่าเราใช้ Pivot Table ช่วยได้นะครับ เดี๋ยวผมลองทำตัวอย่างให้ดู"
รับ Feedback และปรับปรุงตัวเอง
ในช่วงทดลองงาน คำติชมคือของขวัญ! ถ้าหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานมีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการทำงาน อย่าเพิ่งน้อยใจ ให้มองว่ามันคือโอกาสพัฒนาตัวเอง
ตัวอย่าง: หัวหน้าบอกว่า "งานสรุปรายงานตัวเลขยังมีจุดผิดอยู่บ้าง" ลองตอบกลับว่า "ขอบคุณสำหรับคำแนะนำนะครับ เดี๋ยวผมจะตรวจเช็คให้ละเอียดกว่านี้ในครั้งหน้า"
อย่ากลัวที่จะถามและขอความช่วยเหลือ
การถามคำถามไม่ใช่เรื่องแย่ ถามในสิ่งที่เราไม่เข้าใจและควรเลือกคำถามให้ชัดเจน อย่ากลัวที่จะบอกว่าตัวเองยังไม่รู้ แต่แสดงความตั้งใจว่าพร้อมจะเรียนรู้
ตัวอย่าง: "พี่ครับ ผมยังไม่ค่อยเข้าใจวิธีใช้โปรแกรมนี้เท่าไหร่ พอจะมีเวลาอธิบายเพิ่มเติมสักหน่อยได้ไหมครับ?"
สร้างความสัมพันธ์ในทีม
ลองสร้างมิตรภาพเล็กๆ กับเพื่อนร่วมงาน เช่น การชวนพูดคุยหรือไปร่วมทานอาหารกลางวันด้วยกัน มันช่วยให้คุณรู้จักพวกเขาและช่วยให้พวกเขารู้จักคุณมากขึ้น
ตัวอย่าง: "พี่ๆ มีร้านอาหารอร่อยๆ แถวนี้แนะนำไหมครับ? ผมเพิ่งมาทำงานใหม่ยังไม่ค่อยรู้จักร้านแถวนี้เลยครับ"