เผยแพร่เมื่อ: 20 Jan 2025, 21:55 โดย JobTH.com
การสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนสำคัญที่ผู้สมัครงานทุกคนต้องเผชิญ บทความนี้จะแนะนำคำถามยอดฮิตที่มักพบในการสัมภาษณ์งาน พร้อมแนวทางการตอบเพื่อสร้างความประทับใจ
วัตถุประสงค์: เพื่อทำความรู้จักตัวตนและประสบการณ์ของผู้สมัคร
แนวทางการตอบ: แนะนำตัวเองโดยย่อ เน้นประวัติการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน
ตัวอย่างการตอบ:
วัตถุประสงค์: เพื่อประเมินแรงจูงใจของผู้สมัคร
แนวทางการตอบ: พูดถึงแรงบันดาลใจและความชื่นชมต่อองค์กรและตำแหน่งงาน พร้อมระบุว่าคุณสามารถเพิ่มคุณค่าอะไรให้กับทีมได้
ตัวอย่างการตอบ:
วัตถุประสงค์: เพื่อประเมินความสามารถที่โดดเด่นของผู้สมัคร
แนวทางการตอบ: ระบุจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง พร้อมอธิบายด้วยตัวอย่างที่ชัดเจน
ตัวอย่างการตอบ:
วัตถุประสงค์: เพื่อดูว่าผู้สมัครรู้จักตัวเองดีแค่ไหน
แนวทางการตอบ: เล่าจุดอ่อนที่ไม่กระทบงานมากนัก พร้อมบอกวิธีแก้ไขหรือพัฒนาตัวเอง
ตัวอย่างการตอบ:
วัตถุประสงค์: เพื่อให้ผู้สมัครแสดงคุณค่าของตัวเอง
แนวทางการตอบ: อธิบายว่าทำไมคุณเหมาะสมกับงาน ทั้งในด้านทักษะ ประสบการณ์ และความตั้งใจ
ตัวอย่างการตอบ:
วัตถุประสงค์: เพื่อดูวิธีการรับมือกับปัญหา
แนวทางการตอบ: เล่าประสบการณ์ความล้มเหลว พร้อมบอกสิ่งที่คุณเรียนรู้และพัฒนาจากเหตุการณ์นั้น
ตัวอย่างการตอบ:
วัตถุประสงค์: เพื่อประเมินความมุ่งมั่นในสายงาน
แนวทางการตอบ: บอกเป้าหมายในระยะสั้นและระยะยาวที่สอดคล้องกับตำแหน่งและองค์กร
ตัวอย่างการตอบ:
วัตถุประสงค์: เพื่อดูความสามารถในการจัดการอารมณ์
แนวทางการตอบ: ยกตัวอย่างสถานการณ์ที่คุณจัดการความกดดันได้ดี พร้อมผลลัพธ์ที่เป็นบวก
ตัวอย่างการตอบ:
วัตถุประสงค์: เพื่อดูความสนใจและการเตรียมตัวของผู้สมัคร
แนวทางการตอบ: เตรียมคำถามที่แสดงถึงความใส่ใจ เช่น โอกาสในการพัฒนาทักษะหรือวัฒนธรรมองค์กร
ตัวอย่างคำถาม:
วัตถุประสงค์: เพื่อประเมินทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
แนวทางการตอบ: ยกตัวอย่างโครงการที่คุณทำงานเป็นทีม พร้อมบอกบทบาทและผลลัพธ์ที่สำเร็จ
ตัวอย่างการตอบ: