งาน HR(Human Resources) หรืองานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร ผู้ที่จะทำงาน HR ได้นั้น ต้องเป็นบุคคลที่สามารถเข้าถึงคนได้ทุกกลุ่ม เพื่อที่จะได้เข้าถึงปัญหา อีกทั้งต้องมีแนวคิด ในทางการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ

1.ดูแลยอดขายประจำเดือนและทำสรุปยอดขายของแต่ละพื้นที่สาขา 2.สามารถเจรจา ขายของได้อย่างคล่องแคล่ว 3.สร้างยอดขายให้กับบริษัท 4.แสดงออก กล้าที่จะเข้าหาผู้คน รับฟังผู้อื่น 5.กล้าสอบถามปัญหาของสินค้าโปรดักส์ของแบรนด์ได้เป็นอย่างดี 6.แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

1.ดูแลยอดขายประจำเดือนและทำสรุปยอดขายของแต่ละพื้นที่สาขา 2.สามารถเจรจา ขายของได้อย่างคล่องแคล่ว 3.สร้างยอดขายให้กับบริษัท 4.แสดงออก กล้าที่จะเข้าหาผู้คน รับฟังผู้อื่น 5.กล้าสอบถามปัญหาของสินค้าโปรดักส์ของแบรนด์ได้เป็นอย่างดี 6.แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

1.ดูแลยอดขายประจำเดือนและทำสรุปยอดขายของแต่ละพื้นที่สาขา 2.สามารถเจรจา ขายของได้อย่างคล่องแคล่ว 3.สร้างยอดขายให้กับบริษัท 4.แสดงออก กล้าที่จะเข้าหาผู้คน รับฟังผู้อื่น 5.กล้าสอบถามปัญหาของสินค้าโปรดักส์ของแบรนด์ได้เป็นอย่างดี 6.แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

ทำค่าใช้จ่าย เช่น ชำระหนี้ให้ supplier จ่ายเช็คยื่น vat

1.ดูแลยอดขายประจำเดือนและทำสรุปยอดขายของแต่ละพื้นที่สาขา 2.สามารถเจรจา ขายของได้อย่างคล่องแคล่ว 3.สร้างยอดขายให้กับบริษัท 4.แสดงออก กล้าที่จะเข้าหาผู้คน รับฟังผู้อื่น 5.กล้าสอบถามปัญหาของสินค้าโปรดักส์ของแบรนด์ได้เป็นอย่างดี 6.แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

1. ดูแลยอดขายประจำเดือนและทำสรุปยอดขายของแต่ละพื้นที่สาขา 2. สามารถเจรจา ขายของได้อย่างคล่องแคล่ว 3. สร้างยอดขายให้กับบริษัท 4. แสดงออก กล้าที่จะเข้าหาผู้คน รับฟังผู้อื่น 5. กล้าสอบถามปัญหาของสินค้าโปรดักส์ของแบรนด์ได้เป็นอย่างดี 6. แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

1. ดูแลสินค้าในคลังสินค้า ขาเข้า-ขาออก 2. จัดเรียงสินค้า 3. ดูแลชั้นเก็บสินค้าในคลังให้สะอาดและเป็นระเบียบ ถูกต้องตามที่กำหนด 4. ตรวจสอบเอกสารเบิกสินค้า 5. จ่ายของตามใบเบิกให้ถูกต้อง และให้ทันกำหนดส่งให้ลูกค้า 6. ตรวจสอบเอกสารคืนสินค้า 7. ตรวจนับ และตรวจสอบสภาพ

1. เปิดPOสั่งซื้อสินค้าตามที่ได้รับมอบหมายตามใบขอซื้อ 2. การหาสินค้าให้ตรงกับความต้องการของผู้ขอซื้อ โดยต้องมีคุณภาพและราคาที่เหมาะสม(ต่อรองราคา) 3. การติดตามสินค้าให้ดีลเข้าตรงกับวันที่เรากำหนด 4. การรับของเช็คของแทน เมื่อผู้ขอไม่อยู่หน้างาน(เช็ครายการสินค้า และเลขpo ว่าตรงตามกับที่สั่งซื้อไหม) 5. การหาsupplier เจ้าใหม่ๆเข้ามา

- จัดการ/ดูแลเอกสารจัดส่ง - คีย์ข้อมูล order ลง excel - โทรนัดจัดส่งลูกค้า และจัดสายส่งสินค้าในบางครั้ง - ตรวจเช็ค Time Attendance ของพนักงานจัดส่ง - สรุปรายงานเสนอต่อผู้บริหาร - ติดต่อประสานงานกับลูกค้า - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย