ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานแต่ละสาขาให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร
-บริหารพนักงานให้ปฎิบัติอยู่ในกฎระเบียบบริษัท และให้พนักงานทุกท่านมีความสุขในการทำงาน
-วางแผนการขาย ควบคุมและกระตุ้นยอดขาย สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
-ประสานงานกับหน่วยงานหรือบุคคลต่างๆ ทั้งภายในและนอกองค์กร เพื่อให้งานสำเร็จตามวัตถุประสงค์
-บริหารจัดการสินค้าคงคลังให้อยู่ในระดับที่บริษัทกำหนด และมีประสิทธิภาพ
-ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อช่วยส่งเสริมการทำงานของสาขา หรือแก้ปัญหาต่างๆของสาขา
-วิเคราะห์ข้อมูลการขาย ส
ดูแลประสานงานทุกด้านภายในร้าน
1.บริหารจัดการ และการปฏิบัติหน้าที่ในการบริการอาหารเครื่องดื่ม ของแผนกให้พร้อมเสมอ
2.รับผิดชอบ และควบคุมคุณภาพ รายการอาหาร และการให้บริการร่วมกับแผนกต่างๆ
3.ประมาณการและควบคุมต้นทุนอาหารและเครื่องดื่ม ในส่วนของห้องอาหาร ห้องครัว
4.นำเสนอรูปแบบการบริการด้านอาหารและเครื่องดื่ม รูปแบบใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา
5.วางแผนการทำงานด้านกำลังคน ค่าแรง ค่าใช้จ่ายภายในสาขา เป็นต้น
6.ประสานงานกับโรงแรม เพื่อวางแผนการบริการด้านอาหารและเครื่องดื่ม และการบริการลูกค้า
- Manage all F&B and day-to-day operations within budgeted guidelines and to the highest standards.
- Preserve excellent levels of internal and external customer service.
- Design exceptional menus, purchase goods and continuously make necessary improvements.
- Identify customers needs and respond proactively to all of their concerns.
- Lead F&B team by attracting, recruiting, training and appraising talented personnel.
- Establish targets, KPI's, schedules, policies and procedures.
-
- บริหารหน้าร้านของสาขา ดูแลความเป็นระเบียบและความสวยงามภายในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ ให้ดึงดูดลูกค้าได้ตลอดเวลา
- บริหาร ดูแลเกี่ยวกับคำสั่งซ่อมที่รอดำเนินการ
- ดูแลเรื่อง KPI ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
- ฝึกอบรมพนักงานเรื่องผลิตภัณฑ์ บริการลูกค้า และนโยบายการรับประกันที่มีมาตรฐานสูง การจัดการศูนย์บริการ และ KPI การตรวจสอบปัญหาบริการรายวัน
- ประเมินความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มระดับความพึงพอใจของลูกค้า
- ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาของลูกค้าที่มีความซับ
1. Direct work of the departments in command line in accordance with company policy and objective
2. Improve & develop production work to enable competitiveness in the market and compile to GMP
3. Fine new alternatives to reduce production cost and increase quality of product
4. Specific task or project as assigned by MD
รายละเอียดงาน
1. การบริหารยอดขาย
- ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบและติดตามความเคลื่อนไหวของยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ
- รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาค
- ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต
- สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขามินิมาร์ทที่ตนเองรับผิดชอบได้
2. การพัฒนาบุคลากร
- สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบและให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่
- ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับทุกสถานีในเขต
3. การติดตามและตรวจสอบการดำเนินงาน
รายละเอียดงาน
1. การบริหารยอดขาย
- ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบและติดตามความเคลื่อนไหวของยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ
- รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาค
- ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต
- สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขามินิมาร์ทที่ตนเองรับผิดชอบได้
2. การพัฒนาบุคลากร
- สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบและให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่
- ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับทุกสถานีในเขต
3. การติดตามและตรวจสอบการดำเนินงาน
1.บริหารจัดการ ดูแลการทำงานของแผนกต่างๆในส่วนโรงงาน
2.บริหารจัดการเพิ่มประสิทธิภาพของแต่ละแผนกให้เป็นไปตาม KPI ของบริษัทฯ
3.ดูแลต้นทุนผลิตรายวัน นำเสนอต่อทีมบริหาร และแก้ปัญหากรณีไม่ได้ตามเป้าหมาย
4.พัฒนาปรับปรุงระบบโดยยึดหลักคุณภาพ ISO มาปรับใช้ในองค์กรให้เกิดประโยชน์
5. นำเสนอเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง
6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- บริหารทีมก่อสร้าง มากกว่า 6 ทีม, รวมไปถึงการสร้างความแข็งแกร่งของทีมเพื่อรองรับการขายทีม
- ควบคุมต้นทุนงานก่อสร้างให้เป็นไปตาม BOQ
- บริหาร จัดการต้นทุน เทคนิคงานก่อสร้างอย่างเป็นระบบและนำไปพัฒนาต่อได้
- แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าของงานโครงการก่อสร้างได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
- พัฒนาและเสริมสร้างงานบุคลากรฝ่ายก่อสร้าง อย่างต่อเนื่อง
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 395 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.