ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning)
คาดการณ์ความต้องการและวางแผนใช้ทรัพยากรมนุษย์ขององค์การไว้ล่วงหน้า ว่าต้องการบุคคลที่มีคุณสมบัติอย่างไร ระดับใด จำนวนเท่าใด เมื่อใด ด้วยวิธีการใด ต้องพัฒนาบุคคลให้มีความรู้ความสามารถอย่างไร จะควบคุมจำนวนทรัพยากรมนุษย์ในองค์การให้มีความเหมาะสมสอดคล้องกับการดำเนินงานขององค์การได้อย่างไร ตลอดจนการกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อจะใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
2. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitme
- ดูแลลูกค้าหลังจากที่ลูกค้าซื้อโทรศัพท์มือถือ
- บริการเซทอัพติดตั้งเครื่องใหม่, โอนย้ายข้อมูลให้ลูกค้าพร้อมใช้งาน
- ให้คำแนะนำการใช้งานโทรศัพท์มือถือให้กับลูกค้า
- ดูแลแก้ไขปัญหาต่างๆให้ลูกค้า เพื่อให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด
- ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ หยุดไม่ตรง เสาร์ – อาทิตย์
ทำงานตามแผนงาน Master Schedule / ลดต้นทุนค่าก่อสร้าง / มีงานเพิ่มได้ไม่เกิน 2% /ของมูลค่างานก่อสร้างตามสัญญา
ประสานงานกับแผนกอื่นๆ
เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า
1. วิเคราะห์ ประเมิน ตรวจสอบคุณสมบัติของลูกค้า ตลอดจนให้บริการลูกค้าเพื่อจัดทำสินเชื่อ ตามเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด
2. ออกตลาด แสวงหาลูกค้าใหม่
3. ลงพื้นที่ตรวจเครดิตของลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการตามโยบายสินเชื่อของบริษัท
4. ติดตามเร่งรัดหนี้สินและเจรจากับลูกค้าที่ค้างชำระค่างวด
5. ติดตามการยึดรถในกรณีมีการค้างชำระ
**หากมีประสบการณ์งานด้านลิสซิ่ง ธนาคาร ด้านเร่งรัดหนี้สินหรือติดตามทวงหนี้จะพิจารณาเป็นพิเศษ**
สวัสดิการเพิ่มเติมในตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริการลูกค้า
เงินเดือนประ
.วิเคราะห์คุณภาพผลิตภัณฑ์
2.จัดทำรายงานผลการวิเคราะห์ของกระบวนการผลิต
3.ทดสอบและพัฒนากระบวนการวิเคราะห์ให้มีประสิทธิภาพ
4.ตรวจสอบคุณภาพวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์
5.จัดทำระบบมาตรฐานคุณภาพ GHP HACCP ISO 9001
การสำรวจพื้นที่ การวัดจุดพิกัดพืนที่
ซ่อมบำรุงเครื่องจักรกลและเครื่องมือทางการเกษตร
-ควบคุมดูแลงานด้านสรรหาคัดเลือกพนักงานของบริษัท ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
-กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัทฯ
-ตรวจสอบ ติดตามการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
-จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินการด้านกาสรรหา และอื่นๆ
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-ปฏิบัติงานในหน้าที่ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาอย่างเต็มประสิทธิภาพและเป็นไปตามวิธีการปฏิบัติงานที่กำหนดด้วยความปลอดภัย
-รายงานผลการปฏิบัติงาน และปัญหาต่างๆ ให้ผู้บังคับบัญชาทราบทันที ที่เสร็จสิ้นภารกิจนั้นๆ
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร Payroll-สรรหาและคัดสรรบุคลากร -งานพัฒนาบุคลากร -งานแรงงานสัมพันธ์ /-จัดหาหลักสูตรการอบรมให้กับพนักงานแผนกต่าง ๆ- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคมบัญชา
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 55 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.