ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning)
คาดการณ์ความต้องการและวางแผนใช้ทรัพยากรมนุษย์ขององค์การไว้ล่วงหน้า ว่าต้องการบุคคลที่มีคุณสมบัติอย่างไร ระดับใด จำนวนเท่าใด เมื่อใด ด้วยวิธีการใด ต้องพัฒนาบุคคลให้มีความรู้ความสามารถอย่างไร จะควบคุมจำนวนทรัพยากรมนุษย์ในองค์การให้มีความเหมาะสมสอดคล้องกับการดำเนินงานขององค์การได้อย่างไร ตลอดจนการกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อจะใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
2. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitme
ควบคุมตรวจสอบ พนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของตลาด
วางแผนงานและมอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้แก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆติดตาม และประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง
ดูแลการเงิน
รับผิดชอบต่อการทำงานของทุกฝ่าย
ดูแลความเรียบร้อยของตลาด ( น้ำ ไฟ วงจรปิด ความสะอาด เป็นต้น)
รายงานผลการดำเนินงานและความคืบหน้าเป็นระยะต่อเจ้าของ
ดูแลเรื่องรับสมัคร ลาออกของพนักงาน
ตัดสินใจ และ แก้ไขบัญหา ระหว่างองค์กรกับลูกค้า
ดูแลเอกสารภายใน
บริหาร พื้นที่เช่าและจัดการบริการให้แกผู้เช่
.วิเคราะห์คุณภาพผลิตภัณฑ์
2.จัดทำรายงานผลการวิเคราะห์ของกระบวนการผลิต
3.ทดสอบและพัฒนากระบวนการวิเคราะห์ให้มีประสิทธิภาพ
4.ตรวจสอบคุณภาพวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์
5.จัดทำระบบมาตรฐานคุณภาพ GHP HACCP ISO 9001
การสำรวจพื้นที่ การวัดจุดพิกัดพืนที่
ซ่อมบำรุงเครื่องจักรกลและเครื่องมือทางการเกษตร
-ควบคุมดูแลงานด้านสรรหาคัดเลือกพนักงานของบริษัท ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
-กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัทฯ
-ตรวจสอบ ติดตามการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
-จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินการด้านกาสรรหา และอื่นๆ
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-ปฏิบัติงานในหน้าที่ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาอย่างเต็มประสิทธิภาพและเป็นไปตามวิธีการปฏิบัติงานที่กำหนดด้วยความปลอดภัย
-รายงานผลการปฏิบัติงาน และปัญหาต่างๆ ให้ผู้บังคับบัญชาทราบทันที ที่เสร็จสิ้นภารกิจนั้นๆ
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร Payroll-สรรหาและคัดสรรบุคลากร -งานพัฒนาบุคลากร -งานแรงงานสัมพันธ์ /-จัดหาหลักสูตรการอบรมให้กับพนักงานแผนกต่าง ๆ- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคมบัญชา
-ตรวจติดตามเครื่องมือวัด การสอบเทียบ การทวนสอบ
-ควบคุมดูแลการยืม-คืน เครื่องมือวัด
-จัดทำทะเบียนรายการเครื่องมือวัด แผนการสอบเทียบ
-สอบเทียบเครื่องมือวัด
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-ควบคุมและจัดทำบัญชีเฉพาะด้าน อาทิบัญชีต้นทุน บัญชีลูกหนี้ เป็นต้น
-จัดทำงบการเงิน งบดุล งบกำไรขาดทุน และรายงานบัญชีต่างๆ ได้
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 51 งาน.
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.