รายละเอียดตำแหน่งงาน หน้าที่และความรับผิดชอบ: การจัดซื้อสินค้าและบริการ: ดำเนินการจัดซื้อสินค้าหรือบริการทั้งในประเทศและต่างประเทศ ติดต่อและเจรจากับซัพพลายเออร์ชาวจีนเกี่ยวกับราคา เงื่อนไขการซื้อขาย และข้อกำหนดของสินค้า การสื่อสารและประสานงาน: แปลและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อระหว่างภาษาไทย-จีน ติดต่อและประสานงานกับซัพพลายเออร์ในประเทศจีน รวมถึงติดตามการจัดส่งสินค้า การตรวจสอบและจัดการเอกสาร: ตรวจสอบเอกสารการจัดซื้อ เช่น ใบเสนอราคา, สัญญาซื้อขาย, และเอกสารศุลกากร จัดเก็

ด้าน HR Recruiter -วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามความต้องการของโครงการและลูกค้า -ประสานงานกับแผนกหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดคุณสมบัติของผู้สมัคร -สร้างฐานข้อมูลผู้สมัครเพื่อใช้ในการบริหารจัดการการจ้างงานในอนาคต -ดำเนินกระบวนการสัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งต่อผู้สมัครที่เหมาะสมให้กับทีมคัดเลือกขั้นสุดท้าย -ประสานงานกับผู้สมัครเรื่องการเตรียมเอกสาร เช่น หนังสือรับรอง, สัญญาจ้าง, และเอกสารยื่นขอวีซ่า (กรณีส่งออกแรงงาน) -จัดทำรายงานสรุปการสรรหา เช่น จำนวนผู้สมัคร จำนวนผู

- จัดการและดำเนินการเกี่ยวกับเงินเดือนพนักงานจำนวนประมาณ 300 คนให้ถูกต้องและตรงเวลา - คำนวณและบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง, OT, สวัสดิการ และเงินหักต่าง ๆ - ดูแลระบบข้อมูลเงินเดือนพนักงานในโปรแกรม Bplus - จัดทำและส่งข้อมูลภาษี, ประกันสังคม และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องตามกฎหมาย - ประสานงานกับฝ่ายบัญชีและฝ่ายทรัพยากรบุคคลในเรื่องเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง - ปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบให้เป็นปัจจุบัน - จัดทำสัญญาการจ้างงานและจัดเก็บเอกสาร

-ดูแลบัญชีด้านลูกหนี้ทั้งระบบ -เปิดใบแจ้งหนี้ (Invoice) และออกใบเสร็จรับเงิน -จัดทำใบลดหนี้ และใบเพิ่มหนี้ -จัดทำใบวางบิลให้ลูกค้า -ติดตามและทวงถามหนี้จากลูกค้า -บันทึกรับชำระหนี้ในระบบบัญชี -นำเงินสดและเช็คลูกค้าฝากเข้าธนาคาร -จัดทำและตรวจสอบรายงานภาษีขาย -ตรวจสอบ Statement ธนาคาร -สรุปรายละเอียดลูกหนี้คงค้าง -บันทึกข้อมูลลูกค้าในระบบฐานข้อมูล -ตรวจสอบเครดิตลูกค้าก่อนดำเนินการ -จัดทำรายงาน (Reports) ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายบัญชี

ลักษณะงาน 1. คำนวณและจัดทำเงินเดือนพนักงานโดยใช้โปรแกรม Bplus HRM 2. จัดทำและยื่นภาษีเงินได้พนักงาน (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.91) และประกันสังคม 3. บันทึกและปรับปรุงข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลตำแหน่ง และสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้เป็นปัจจุบันในระบบฐานข้อมูล HR 4. รับและตรวจสอบวางบิลจากซัพพลายเออร์ 5. จัดทำและยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกรมสรรพากร ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย