- จัดทำเงินเดือนและสวัสดิการให้กับพนักงานต่างชาติ - ลงทะเบียนการจ้างและส่งภาษีให้พนักงานต่างชาติ - คำนวนภาษีและยื่นภาษีให้พนักงานต่างชาติ - อื่นๆที่เกี่ยวข้อง

-สัญญาจ้าง 1 ปี มีโอกาสต่อสัญญาขึ้นอยู่กับผลการทำงาน -โทรติดต่อร้านค้าหรือผู้ขายบน platform ตามรายชื่อที่บริษัทมีให้ เพื่อตรวจสอบและยืนยันความถูกต้องของข้อมูลร้านค้า -ให้ข้อมูลและตอบคำถามเบื้องต้นให้กับร้านค้าเกี่ยวกับ Shopping Online Platform ของบริษัท -อัพเดต และบันทึกข้อมูลร้านค้าลงในระบบ -อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย รายละเอียดเพิ่มเติม - วันเริ่มงาน 1 มี.ค. 67 - ทำงานจันทร์ - ศุกร์ เวลา 9.30 - 18.30 น. - สถานที่ทำงาน: SPE Tower (BTS สนามเป้า) - เงินเดือน: 16,000 บาท + KPI Incentive

1. ตรวจสอบสถานที่ของอาคารเป็นระยะเพื่อตรวจจับและแก้ไขปัญหาด้านการบำรุงรักษา 2. ซ่อมแซมระบบไฟฟ้า ท่อน้ำ ระบบปรับอากาศและระบบอื่น ๆ ภายในอาคารสำนักงาน 3. ตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อคำขอบำรุงรักษาจากพนักงานสำนักงานและแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ 4. ให้ความสำคัญกับข้อบังคับและระเบียบการรักษาความปลอดภัยขณะปฏิบัติงานการบำรุงรักษา 5. บันทึกข้อมูลการบำรุงรักษาอย่างแม่นยำ เช่น การซ่อมแซม การตรวจสอบ และการบำรุงรักษาอุปกรณ์ 6. ประสานงานกับผู้ให้บริการภายนอกสำหรับการบำรุงรักษาและซ่อมแซมพิเศษเมื่อจำเป็น 7.

- รับวางบิล - ชำระบิล จ่ายเงิน - บันทึกข้อมูลการจ่ายลงระบบ - จัดทำ report บัญชีเจ้าหนี้ - ประสานงานกับทีมอื่นๆที่เกี่ยวข้องและติดต่อกับ Vendor

1. โทรแนะนำและเสนอขายสินเชื่อรถของทางบริษัทให้กับลูกค้า 2. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ และบริษัทที่เกี่ยวข้อง 3. บันทึกเอกสารการติดตามงานขายประกันรถยนต์ให้เป็นไปตามข้อบังคับของหน่วยงาน

- ดูแลซ่อมบำรุงและแก้ไขปัญหาของระบบปรับอากาศ ระบบแอร์ภายในอาคาร - สามารถวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้น แก้ไขกับระบบปรับอากาศส่วนกลาง และ แบบแยก - ทำงานวันจันทร์ ถึง ศุกร์ 7.00 – 16.00 (มีโอทีในวันหยุดเสาร์-อาทิตย์)

- Record cash inflow and outflow including all bank charges, foreign exchange, interests, fund transfers and loan transactions. - Perform month-end posting - Perform bank and relevant account reconciliation - Coordinate with accounting and finance teams to reconcile bank accounts, resolve discrepancies, and ensure accurate financial reporting. - Support treasury operations policies, procedures, and related controls are required - Support daily cash positions and ensure adequate liquidity fo

-Validate payment receipt from customers against evidence of payment and bank statement and record the transaction into system completely and timely. -Monitor and process auto-collection process by coordinating with internal and external related parties to ensure the successful of auto-collection process. -Issue and send Official Receipt to customers. -Perform reconciliation of related bank and G/L accounts before closing deposit report and ensure that all payment receipts is deposited into b

- Perform monthly inventory valuation and related adjustment including month-end close activities both statutory and USGAAP requirements - Perform reconciliation of inventory-related accounts - Analyze and Generate inventory reports to ensure proper determination of inventory values - Focal point of vendor master maintenance including creation, extension, blocking and update of supplier master records - Support on Cost center, Profit center, Material and Plant data maintenance

* แนะนำสินค้าเกี่ยวกับสกินแคร์และแฮร์แคร์ให้ลูกค้า * ดูแลความเรียบร้อยของเคาน์เตอร์ให้มีความสะอาดสวยงามอยู่เสมอ * ดูแลสินค้าให้มีความพร้อมต่อการจำหน่ายอยู่เสมอและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกรณีสินค้ามีปัญหา o ทำสัปดาห์ละ 6วัน/สัปดาห์ หยุดวันธรรมดา 1 วัน (ไม่ตรงศุกร์ เสาร์ อาทิตย์) ยืนตามเวลาห้างเปิด-ปิด, ได้โอทีตามจริง o เงินเดือนเริ่มต้น 11,000 - 13,000 (+ได้ตามประสบการณ์/ความสามารถ), ค่าคอม, ฯลฯ

* แนะนำสินค้าเกี่ยวกับสกินแคร์และแฮร์แคร์ให้ลูกค้า * ดูแลความเรียบร้อยของเคาน์เตอร์ให้มีความสะอาดสวยงามอยู่เสมอ * ดูแลสินค้าให้มีความพร้อมต่อการจำหน่ายอยู่เสมอและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกรณีสินค้ามีปัญหา o ทำสัปดาห์ละ 6วัน/สัปดาห์ หยุดวันธรรมดา 1 วัน (ไม่ตรงศุกร์ เสาร์ อาทิตย์) ยืนตามเวลาห้างเปิด-ปิด, ได้โอทีตามจริง o เงินเดือนเริ่มต้น 11,000 - 13,000 (+ได้ตามประสบการณ์/ความสามารถ), ค่าคอม, ฯลฯ

* แนะนำสินค้าเกี่ยวกับสกินแคร์และแฮร์แคร์ให้ลูกค้า * ดูแลความเรียบร้อยของเคาน์เตอร์ให้มีความสะอาดสวยงามอยู่เสมอ * ดูแลสินค้าให้มีความพร้อมต่อการจำหน่ายอยู่เสมอและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกรณีสินค้ามีปัญหา o ทำสัปดาห์ละ 6วัน/สัปดาห์ หยุดวันธรรมดา 1 วัน (ไม่ตรงศุกร์ เสาร์ อาทิตย์) ยืนตามเวลาห้างเปิด-ปิด, ได้โอทีตามจริง o เงินเดือนเริ่มต้น 11,000 - 13,000 (+ได้ตามประสบการณ์/ความสามารถ), ค่าคอม, ฯลฯ

* แนะนำสินค้าเกี่ยวกับสกินแคร์และแฮร์แคร์ให้ลูกค้า * ดูแลความเรียบร้อยของเคาน์เตอร์ให้มีความสะอาดสวยงามอยู่เสมอ * ดูแลสินค้าให้มีความพร้อมต่อการจำหน่ายอยู่เสมอและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกรณีสินค้ามีปัญหา o ทำสัปดาห์ละ 6วัน/สัปดาห์ หยุดวันธรรมดา 1 วัน (ไม่ตรงศุกร์ เสาร์ อาทิตย์) ยืนตามเวลาห้างเปิด-ปิด, ได้โอทีตามจริง o เงินเดือนเริ่มต้น 11,000 - 13,000 (+ได้ตามประสบการณ์/ความสามารถ), ค่าคอม, ฯลฯ

Job Description: - Handle full-cycle recruitment and custodian of Employee Onboarding process for all employees recruited - Collaborate with related stakeholders (HRBPs, Business Leaders, and C&B Team) to prepare competitive compensation and benefit packages for the selected candidates - Maintain up to date documented procedures for your areas of HR/Admin responsibility. Conduct regular internal audits of these procedures to ensure their ongoing validity & accuracy - Manage the overall gen

Responsibilities: Payroll · Cooperate with payroll outsource agency to process monthly payroll for ensuring that all employee payments are accurate and on time, including Personal Income Taxes, Social Security Fund, Provident Fund, and other activities related with payroll processing HRMS system · Maintain and optimize the HRMS system for efficiency. · Maintain the HRMS database, ensuring accuracy and consistency of employee records related to payroll, benefits, and compensation. · Perfo

Requirement · Collaborate with hiring managers to understand job requirements. · Post job openings on job boards, and social media platforms. · Use various sourcing channels to attract potential candidates. · Conduct talent mapping and build a pipeline of candidates for future hiring needs. · Review resumes and applications to shortlist candidates based on job requirements. · Conduct initial phone screenings and in-person or virtual interviews to assess candidates' qualifications