- สรรหา และคัดเลือกบุคคลกรให้ตรงตามคุณสมบัติที่แต่ละหน่วยงานต้องการ ตามความต้องการของบริษัทฯ - บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล - จัดทำปฐมนิเทศบรรจุพนักงาน - จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงาน - จัดทำตรวจสอบรายงานการจ่ายเงินเดือนค่าตอบแทนพนักงานด้วย ใช้โปรเเกรม Tiger soft payroll - จัดทำตรวจสอบและดูแลงานประกันสังคมให้เป็นไปตามกฎหมาย - จัดทำตรวจสอบและดูแลทะเบียนประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน - ควบคุม / ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ - ดูแลการเข้า – ออกของพนัก

รับ จ่าย และตรวจนับสต๊อกสินค้า จัดทำรายงานสินค้าเข้า-ออกประจำวัน ตรวจเช็คสินค้าก่อนส่งมอบให้พนักงานจัดส่ง

- ดูภาพรวมการทำตลาด ทั้งออนไลน์ และ ออฟไลน์ สินค้าของบริษัท - จัดสรรวางแผนงบประมาณ ให้สอดคล้องกับ งบประมาณที่ตั้งไว้ - ประเมินผลดำเนินการ ในแต่ละกิจกรรม ทั้งออนไลน์ และออฟไลน์ - เพิ่มช่องทางจำหน่ายสินค้า ให้ตรงกลุ่มเป้าหมาย - วางแผนการจัดกิจกรรมการตลาดร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ออกพบลูกค้า ออกงานอีเว้นต่างๆ - Update ข้อมูลข่าวสารประจำเดือน เช่น โปรโมชั่นต่างๆ ของบริษัทฯ ให้ช่องทางจัดจำหน่ายทราบ - วางแผนการทำงานและประสานงานกับส่วนการขายและส่วนการตลาด เพื่อให้ทีมมีประสิทธิภาพ - ควบคุม