1.ดำเนินงานด้านความปลอดภัยให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด 2.ดำเนินงานต่างๆเพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการทำงานสำหรับลูกจ้าง องค์กร รวมทั้งบุคลากรภายนอกที่เข้ามาในสถานประกอบกิจการ

1.ควบคุมการเลี้ยงสุกรให้ได้ปริมาณ และคุณภาพตามเป้าหมาย 2.ควบคุมดูแลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา 3.วางแผนการสั่งอาหารสุกร/ประสานงานกับธุรการ 4.ตรวจเช็คสุขภาพสุกรประจำวัน รักษาสุกรป่วย 5.จัดทำวัคซีนสุกรตามโปรแกรมที่วางไว้ 6.ดูแลบำรุงรักษาเครื่องมือให้พร้อมใช้เสมอและใช้อย่างถูกวิธี 7.ตรวจสอบการปรับสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกโรงเรือนเพื่อให้เหมาะสมกับความต้องการของสุกร 8.อบรมความรู้ทางด้านเทคนิคและวิชาการใหม่ๆแก่พนักงานใต้บังคับบัญชาให้เป็นผู้ปฏิบัติงานที่ชำนาญ 9.รับผิดชอบงานกิจกรรม 5 ส.

1. งานสรรหาบุคลากร จัดทำเอกสารการจ้างงาน 2. ตรวจสอบ และบันทึกข้อมูลเงินเดือนค่าจ้าง OT ค่าตอบแทนต่างๆ 3. ติดต่อและประสานงาน จัดทำเอกสารส่งหน่วยงานราชการ 4. งานฝึกอบรม ตรวจสอบและจัดเก็บบันทึกผลการฝึกอบรม 5. จัดสวัสดิการตามนโยบายองค์กร

1.วางแผนการบำรุงรักษาและซ่อมแซม เครื่องจักร เครื่องยนต์ รถยนต์ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด 2.ควบคุมดูแลและให้คำแนะนำในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา 3.ปฏิบัติงานตามที่รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

1.ดูแลสุขภาพสุกรของฝูงให้อยู่ในภาวะปกติ 2.จัดการวางแผนและควบคุมการใช้เคมีภัณฑ์ ชีวภัณฑ์ และเวชภัณฑ์เพื่อดูแลสุขภาพสัตว์ 3.จัดการวางแผนและควบคุมการใช้เคมีภัณฑ์ ชีวภัณฑ์ และเวชภัณฑ์ให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด 4.วางแผนและจัดทำระบบ Biosecurity 5.ปรับปรุงเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการผลิตสุกรในเชิงสุขภาพสัตว์ทั้งด้านปริมาณและคุณภาพให้ทัดเทียมมาตรฐานของบริษัท

วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ชื้นส่วนสุกรตัดแต่งของบริษัท

ด้านงานขาย (Sales) • หาลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเดิม • วางแผนและดำเนินการขายสินค้า/บริการให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด • ติดต่อประสานงานกับลูกค้าเพื่อเสนอราคา เจรจาต่อรอง และปิดการขาย • ติดตามการส่งมอบสินค้าและการชำระเงิน • เก็บข้อมูลตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มความต้องการของลูกค้า ด้านการตลาด (Marketing) • วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขาย (Promotion / Campaign) • จัดทำและดูแลเนื้อหาเพื่อการประชาสัมพันธ์ ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ • ประสานงานกับทีมโซเชียลมีเดียและออกแบบสื่อโฆษณา • จัดทำรายงา

1.ดำเนินการตามคำขอดำเนินการเรื่องเอกสาร ระบบบริหารคุณภาพได้แก่ การออกเอกสารใหม่ การทำสำเนาควบคุม สำเนาไม่ควบคุม การแจกจ่าย เอกสารการเรียกคืนเอกสาร การยกเลิกเอกสาร ทำลาย เอกสารคุณภาพเมื่อครบกำหนด 2.ควบคุม ดูแล และเก็บรักษาต้นฉบับเอกสารระบบบริหารคุณภาพ 3.จัดทำเอกสารในระบบบริหารคุณภาพ 4.ให้คำแนะนำกับหน่วยงานเรื่องการควบคุมเอกสารและการควบคุมการบันทึก 5.ประสานงานด้านเอกสารระบบบริหารคุณภาพระหว่างหน่วยงานฟาร์มและสำน้กงานใหญ่ 6.ปฎิบัติงานตามที่รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตรวจสอบมาตรฐานผลิตภัณฑ์และควบคุมคุณภาพก่อนส่งออกอยู่เสมอ

1.ทบทวนรูปแบบการทำงานของพนักงานแผนกผลิต 2.ดูแลคู่มือการผลิตสินค้า 3.กำกับดูแลมาตรฐานการผลิตสินค้า 4.จัดทำและอัพเดทคู่มือการทำงานของแผนกผลิต 5.ปฏิบัติงานตามแผนการผลิตแล้วเสร็จภายในวัน 6.จัดทำระบบเอกสาร แบบฟอร์มต่างๆเพื่อใช้ในการบันทึกข้อมูลผลิต 7.เก็บข้อมูลและนำส่งรายการผลผลิต ผลพลอยได้ เปอร์เซ็นต์สูญเสีย 8.ปรับปรุงข้อร้องเรียน 9.สรุปประเด็นปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการผลิต รายงานกับผู้บังคับบัญชา 10.ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา 11.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 12.ติ

1.บำรุง รักษา อุปกรณ์ต่างๆและเครื่องจักร 2.รับใบแจ้งซ่อม และดำเนินการซ่อมแซมแก้ไข 3.วางแผนการซ่อมบำรุงประจำเดือน 4.บันทึกเอกสาร แบบฟอร์มต่างๆของแผนกซ่อมบำรุง 5.ปฎิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร 6.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

วางแผนการผลิตร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ทบทวนและปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตแต่ละรายการสินค้า ประมาณการยอดวัตถุดิบรับเข้าประจำสัปดาห์ ประมาณการวางแผนการผลิตรายวัน/สัปดาห์ บริหารและวางแผนการเลือกใช้วัตถุดิบและสินค้าเรียงตามคลังสินค้า จัดทำแผนการผลิตและแจกจ่ายให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง บริหารแผนการผลิตรายวัน/รายสัปดาห์ วางแผนและตรวจติดตามผลการปฏิบัติงานประจำวัน เก็บข้อมูลและนำส่งรายการผลผลิต ผลพลอยได้ เปอร์เซ็นต์สูญเสีย วางแผนการจัดเก็บวัตถุดิบและสินค้าก่อนล่วงอายุจัดเก็บ ทบทวนและรายงานผลการผลิตปร

บริหารจัดการโรงงานแปรรูปเนื้อสุกรให้ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตรงตามมาตรฐานสุขอนามัย และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการควบคุมคุณภาพ ต้นทุน และการบริหารทีมงาน

1.จำหน่ายน้ำเชื้อสุกรพ่อ-แม่พันธ์ สุกรขุนและลูกสุกร 2.บันทึกข้อมูลการขายสด ,ขายเชื่อ ลงในโปรแกรม WINSPEED 3.สรุปรายงานการขายประจำวัน พร้อมนำส่งเงินสดผ่านธนาคารเข้าบัญชีบริษัทฯและตรวจสอบการโอนเงินของลูกค้า เข้าบัญชีของบริษัท 4.บันทึกรายรับ-รายจ่ายเงินสดย่อย พร้อมกับควบคุมการใช้จ่ายภายในสาขา 5.สรรหาพนักงาน และประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆให้พนักงานรับทราบ 6.บันทึกข้อมูลพนักงาน ค่าแรง ค่าทำงานพิเศษ ค่าทำงานล่วงเวลา และ ผลตอบแทนอื่นๆลงในโปรแกรมสำเร็จรูป HR-PRO 7.บันทึกสถิติการ ขาด-ลา-สาย ของพนัก