-คัดนับธนบัตรตามจำนวนที่กำหนด -คัดแยกธนบัตร / ตรวจสอบคุณภาพธนบัตร -สรุปจำนวนธนบัตรต่อวัน

- ปฏิบัติงานที่จุดเคาท์เตอร์ประชาสัมพันธ์ - แลกบัตรผู้มาติดต่อ - รับโทรศัพท์ - ตอบคำถามสำหรับผู้ที่มาติดต่อ

-ขับรถรับ-ส่งพนักงานแบงค์กรุงไทย ไปตามพื้นที่ต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย -ทำความสะอาดรถและดูแลเบื้องต้น

-ขับรถ รับ ส่งพนักงานแบงค์กรุงไทย

-ขับรถรับ-ส่งพนักงานแบงค์กรุงไทย -ดูแลทำความสะอาดรถยนต์ให้พร้อมใช้เสมอ

-ขับรถรับ-ส่งพนักงานแบงค์กรุงไทย -ดูแลทำความสะอาดรถยนต์ให้พร้อมใช้เสมอ

-ขับรถรับ-ส่งพนักงานแบงค์กรุงไทย -ดูแลทำความสะอาดรถยนต์ให้พร้อมใช้เสมอ

ยกเหรียญกษาปณ์

-โทรศัพท์แจ้งเตือนลูกหนี้ที่ยังไม่ค้างชำระ เพื่อให้ลูกหนี้ชำระภายในงวดที่กำหนด -ติดตามทวงหนี้ เจรจาต่อรอง และให้คำปรึกษาลูกหนี้ที่ค้างชำระตั้งแต่ Current – 60 วัน -ติดตามทวงถามดอกเบี้ยผิดนัดที่ค้างชำระกับธนาคาร -ให้คำปรึกษา แนะนำ ช่วยเหลือให้ข้อมูลกับลูกหนี้

- คีย์ข้อมูล คัดแยกเอกสาร

-ตรวจสอบและแก้ไขงานระบบไฟฟ้า,ประประปา,เครื่องปรับอากาศ งานแก้ไขปรับปรุง ซ่อมแซ่ม พื้นที่ เบื้องต้น -ตรวจสอบความเรียบร้อยของ Site งาน -ประสานงานและควบคุมดูแล ผู้รับเหมาโครงการ -งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

-ติดตาม, กำกับ ดูแล วินัย ระเบียบข้อบังคับการทำงานของพนักงาน ให้เป็นไปตามระเบียบบริษัทฯ และ กฎหมายแรงงาน -ดูแลติดต่อประสานงานสหภาพแรงงาน -ดำเนินการจัดกิจกรรมสันทนาการต่างๆ -รายงานและสรุปผลการดำเนินงานกิจกรรม รางวัล และ ผลงานต่างๆของบริษัท -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหา รปภ , แม่บ้าน, ขับรถ สัมภาษณ์งาน (สามารถเข้าถึงแหล่งผู้สมัคร) - ประชาสัมพันธ์รับสมัครงานทางสื่อOnline และ Social media ประเภทต่างๆ - ติดต่อประสานงานสรรหาภายนอก เช่น บู๊ธรับสมัครงาน - สรรหาพนักงานผ่านสื่อออนไลน์ เช่น Facebook , Line - อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- จัดทำเอกสารงานว่าจ้าง และ นำข้อมูลประวัติเข้าสู่ระบบ - คีย์เอกสาร จัดทำสรุปรายงาน พนักงานเข้า - ออก ประจำเดือน - ติดต่อประสานงานและติดตามเอกสารเอกสาร ทั้งภายนอก และ ภายในหน่วยงาน - เบิกวัสดุอุปกรณ์ต่างๆที่ต้องใช้ และ ช่วยงานด้านการสรรหา สัมภาษณ์งาน - มีประสบการณ์ สรรหา รปภ , แม่บ้าน, ขับรถ หรือ ช่างเทคนิค (จะพิจราณาเป็นกรณีพิเศษ) - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. ช่วยบริหารจัดการ วิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์ดำเนินการงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจ 2. วางกลยุทธ์และนโยบายของการคัดเลือกและสรรหาบุคลากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร จัดทำและกำหนดทิศทางการใช้งบประมาณการดำเนินงานของงานและดำเนินงานให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ รวมถึงออกแบบระบบในการกำหนด Criteria วิธีการคัดเลือก 3. เป็นตัวแทนของฝ่าย HR เข้าร่วมประชุมกับลูกค้า ในด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลรับนโยบายจากลูกค้าและผู้บริหาร เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนดำเนินงานเพื่อให้บรรลุว

1.บริหาร,ควบคุม,ตรวจสอบและการจำหน่ายพัสดุของบริษัทฯ 2.ตรวจสภาพพัสดุและจำหน่าย ทรัพย์สิน เช่นอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน และรถยนต์นิรภัย 3.สรุปรายการทรัพย์สินประจำเดือนส่งฝ่ายบัญชีและการเงิน 4.สรุปผลการตรวจนับทรัพย์สินประจำปี 5.ควบคุมทะเบียนการยืม - คืน โทรศัพท์ ของบริษัทฯ 6.ควบคุมการโอนย้ายทรัพย์สิน 7.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

รักษาความปลอดภัยภายในสำนักงาน

- เขียนแบบ ถอดแบบ จัดทำBOQ ระบบงานอาคาร - ตรวจสอบและแก้ไขงานระบบไฟฟ้า,ประประปา,เครื่องปรับอากาศ เบื้องต้น - ซ่อมบำรุงและซ่อมแซมแก้ไข ระบบสาธารณูปโภค ต่างๆที่ได้รับแจ้ง - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

-คีย์ข้อมูลเข้าระบบ -ตรวจฐานเอกสารให้ถูกต้อง -ประสานงานกับผู้รับส่งเอกสารภายในอาคาร

-คีย์ข้อมูลเข้าสู่ระบบ คอมพิวเตอร์ -ทำโปรแกรม EXCEL เบื้องต้นได้อย่างดี -ทำเอกสาร -ประสานงานทั่วไปภายในหน่วยงาน