1. พิจารณาในการจัดการทรัพยากรบุคคลของบริษัท 2. วางแผนพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของบริษัท 3. พัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง 4. กำหนดนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ/ข้อบังคับการบริหารงานบุคคล เช่นสรรหา คัดเลือก การฝึกอบรม ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ 5. รับผิดชอบประเมินค่า KPI ของบุคลากร และเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร 6. ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

1.จัดการเรื่องนัดหมาย ลูกค้า , การประชุม ,จดบันทึกการประชุม 2.ตอบรับอีเมล์หรือโทรศัพท์ 3. ติดต่อประสานงานกับบุคคลทั้งภายในและภายนอก 4. จัดทำและจัดเก็บเอกสารสำคัญทางธุรกรรมที่เกี่ยวข้อง 5. จองตั๋วการเดินทางเช่นทางเครื่องบิน จองโรงแรม 6. ไปติดต่องานต่างจังหวัด 7.ติดตามไปประชุม และจดบันทึก

1. วางแผน มอบหมาย ควบคุม ตรวจสอบ การดำเนินงานของฝ่ายจัดซื้อ 2.จัดการบริหารทีมงานจัดซื้อให้เป็นไปตามข้อกำหนด และนโยบายของบริษัทฯ 3.ตรวจสอบรายละเอียดของงานเพื่อใช้ในการขอหรือสอบราคา 4.เปรียบเทียบ/ต่อรองราคาสินค้าที่เหมาะสมกับคุณภาพของสินค้า 5. ประเมินผลการปฏิบัติงานของทีม 6.ให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหากับทีม เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงตามแผน 7.สรุปผลการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับงานจัดซื้อให้กับผู้บริหารทราบ

1. ตรวจสอบคำสั่งซื้อจากลูกค้า 2. ประสาน แก้ไขปัญหากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดเวลาส่งสินค้าให้กับลูกค้าได้ตรงเวลา 3. ทบทวน ตรวจสอบ อนุมัติเอกสาร , 4. ควบคุมดูแลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา 5 .มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี 6. รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า

1. บริหารงานคลังสินค้า และทีมงานให้ปฎิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. ควบคุมวางแผนการจัดส่งได้ถูกต้องตรงเวลา 3. จัดทำข้อมูลและเอกสารต่างๆของงานคลังสินค้า 4. ควบคุม ตรวจสอบสต๊อกสินค้า การจัดเก็บ การเบิกจ่ายและการรับคืน 5. ตรวจสอบจำนวนสินค้าคงคลังประจำวัน และสรุปยอดรายปี 6. หมั่นตรวจสอบสถานที่ , สภาพการจัดเก็บสินค้าเพื่อไม่ให้สินค้าเกิดความเสียหาย

1. ควบคุมตรวจสอบงานจัดซื้อให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทเช่นในด้านคุณภาพและราคา 2.สรรหา Supplier รายใหม่ 3.สรุปและรายงานผลการทำงานให้กับผู้บังคับบัญชา 4.เจรจาต่อรองราคาสินค้า 5. สั่งซื้อสินค้าให้เข้าตรงตามกำหนด

1. ตรวจสอบและให้ข้อแนะนำต่อนายจ้างเพื่อปฏิบัติตามกฏหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน 2. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อกำหนดมาตรการป้องกัน 3. เสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง 4. ตรวจประเมินสถานประกอบกิจการ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน 5. แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างให้เกิดความปลอดภัยในการทำงาน 6. ประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงานร่วมกับบุคคลหรือหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 7. ให้ข้อแนะนำต่อนาย

ตัดหนี้ ,ทำเอกสารรับ-จ่าย,ติดตามเงิน,รับเช็ค-วางบิล(ลูกค้า)

1. ติดต่อ/ขายอุปกรณ์เฟอร์นิเจอร์ฟิตติ้งให้กับลูกค้าบริษัทเอกชนรับก่อสร้างบ้าน ที่อยู่อาศัย คอนโด , งานของภาครัฐ , โรงงานเฟอร์นิเจอร์ , ร้านขายอุปกรณ์ก่อสร้าง ร้านขายฮาร์ดแวร์ในเขตกรุงเทพ-ปรืมณฑล เป็นต้น 2. ส่งมอบข้อมูลและเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องให้กับฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้องครบถ้วน ทันเวลา 3. สังเกตการความเคลื่อนไหวของคู่แข่งขัน และความต้องการสินค้าของลูกค้าให้กับผู้บังคับบัญชาทราบ 4. จัดเตรียมแผนการเดินทางและติดต่อลูกค้า

1. ติดต่อ/ขายอุปกรณ์เฟอร์นิเจอร์ฟิตติ้งให้กับลูกค้าบริษัทเอกชนรับก่อสร้างบ้าน ที่อยู่อาศัย คอนโด , งานของภาครัฐ , โรงงานเฟอร์นิเจอร์ , ร้านขายอุปกรณ์ก่อสร้าง ร้านขายฮาร์ดแวร์ ต่างจังหวัด เป็นต้น 2. ส่งมอบข้อมูลและเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องให้กับฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้องครบถ้วน ทันเวลา 3. สังเกตการความเคลื่อนไหวของคู่แข่งขัน และความต้องการสินค้าของลูกค้าให้กับผู้บังคับบัญชาทราบ 4. จัดเตรียมแผนการเดินทางและติดต่อลูกค้า

1.ดูแลตอบแชทลูกค้า 2.ขอข้อมูลลูกค้าเบื้องต้นที่มาทางสื่อ Social Online เพื่อส่งต่อไปยังผู้เกี่ยวข้อง 3. ประสานงานลูกค้าออนไลน์ 4.ส่งข้อมูลสินค้าเบื้องต้นให้กับลูกค้าออนไลน์

รับ-ส่งสินค้าเข้าคลัง ตรวจสินค้าก่อนขึ้นรถขนส่ง

1. ขับรถขนส่งสินค้าในเขตกรุงเทพ-ปริมณฑล 2. จัดส่งสินค้าให้ตรงตามแผนงานที่กำหนดไว้ 3. ดูแลรับผิดชอบสินค้าในระหว่างขนส่งให้อยู่ในสภาพที่ดี 4. ดูแล รักษาสภาพและความสะอาด รถขนส่งให้พร้อมใช้งานเสมอ 5. นำเอกสารส่งสินค้าให้ลูกค้าตรวจสอบเพื่อเซ็นรับมอบสินค้า 6. ตรวจสอบสินค้าให้ตรงกับบิลส่งของก่อนนำขึ้นรถขนส่ง

ควบคุม ตรวจสอบการตั้งค่าเครื่องตัด+เจาะ CNC เพื่อให้ผลิตงานตามที่ได้รับมอบหมาย

ประกอบหน้าบานเฟรมอลูมิเนียมประจำโรงงาน

เดินทางไปติดตั้งหน้าบานเฟรมอลูมิเนียม ที่ไซต์งานทั้งในเขตกรุงเทพ ปริมณฑล และต่างจังหวัดทั่วประเทศ