- แนะนำข้อมูลการทำประกันภัยรถยนต์ให้ลูกค้าของบริษัทฯทางโทรศัพท์ - บริษัทฯ มีรายชื่อลูกค้าให้ ไม่ต้องออกพบลูกค้า ทำงานที่ออฟฟิศ - ทำงานเช้า-เย็นกลับ ไม่ต้องเข้ากะ (เป็นพนักงานประจำ) - มีการสอนงานให้ก่อนทำงานจริงและคอยช่วยเหลือระหว่างทำงาน - มีรายได้ประจำและค่าคอมมิชชั่น มีเบี้ยอบรมก่อนเริ่มงาน

1. ดูแลระบบ LAN, Network อุปกรณ์คอมพิวเตอร์และ Hardware ต่างๆ 2. ช่วยแก้ไขปัญหาด้านคอมพิวเตอร์ให้กับ User หรือผู้ใช้งานภายในบริษัทฯ 3. จัดทำรายงานและเอกสารด้านเทคนิคต่างๆ 4. ติดต่อประสานงานกับ Supplier 5. ติดตั้งและลงโปรแกรม Linux os และ Ubuntu

- ประสานงานกับภายในและภายนอกองค์กร - ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อยืนยันยอดขาย ราย transaction - ตรวจสอบยอดการชำระกับธนาคาร - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1. มีความรู้ด้านประกันภัยรถยนต์ 2. ดูแลพนักงาน Telesales ในทีมจำนวน 8-10 คน 3. ควบคุมคุณภาพการขายของแต่ละทีมให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 4. ประชุมทีมติดตามความคืบหน้าของงาน และบริหารทีมให้เกิดแรงจูงใจสูงสุดในการทำงาน 5. แก้ปัญหาระหว่างการทำงานให้กับ Telesales แต่ละทีมเพื่อให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย 6. ริเริ่ม นำเสนอความเห็นวิธีการต่างๆ ในการจูงใจพนักงานให้ทำยอดขายได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ 7. ลดอัตราการลาออกของพนักงานในความรับผิดชอบ 8. ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ 09.00-18.00 น.

1. เป็นผู้สอนและให้ความรู้พนักงานใหม่ในตำแหน่ง Telesales เกี่ยวกับบริการประกันภัยรถยนต์และเทคนิคการขาย ก่อนที่พนักงานจะเริ่มลงปฏิบัติงานจริง 2. ออกแบบหรือปรับปรุงวิธีการเรียนการสอนในห้องเรียน เพื่อให้พนักงานใหม่มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานและองค์กร และเพื่อให้เกิดแรงจูงใจ มีความสามัคคีในการทำงาน 3. ช่วยเหลือฝ่ายขายแก้ไขปัญหา เช่น การเพิ่มเติมทักษะการขาย การเพิ่มความรู้ผลิตภัณฑ์ เป็นต้น 4. จัดกิจกรรมต่างๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ

1. บริหาร ดูแลทีมเจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ จำนวน 10-15 คน เพื่อให้คำแนะนำการทำประกันภัยรถยนต์ให้ลูกค้าของบริษัทฯ 2. ควบคุมคุณภาพการขายประกันภัยของทีมให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 3. ช่วยแก้ปัญหา สอนงานพนักงานในทีม และบริหารทีมเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

1.ขับรถให้นาย 2.ดูแลรถ 3.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.ขับรถรับ - ส่ง ผู้บริหาร และ คนในครอบครัวผู้บริหาร (นายพักทองหล่อ ซ.4) 2.ปฏิบัติงานตามคำสั่งของทางผู้บริหารได้ดี 3.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 4.ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์

- Develop and execute successful SEO strategies - Manage team of SEO Specialists - Conduct keyword research to guide content teams - Review technical SEO issues and recommend fixes - Optimize website content, landing pages and paid search copy - Direct off-page optimization projects (e.g. link-building) - Collect data and report on traffic, rankings and other SEO aspects - Work with social media and PPC teams to optimize campaigns - Keep abreast of SEO and integrated marketing trends

- เป็น MC ไลฟ์สตรีมบนแพลตฟอร์ม facebook,Youtube,Tiktok โดยมีทีมงานโปรดักชั่นดูแลกำกับตลอดการไลฟ์สตรีม - ลักษณะเป็นการไลฟ์ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแผนประกันภัยของบริษัท Partner ( ไม่มีทำยอด ) - เนื่องจากเราเป็น Broker เราจะมี Partner แต่ละอาทิตย์สลับเปลี่ยนแปลงไปทุกอาทิตย์ - อัดคลิปวิดีโอแนะนำ Product หรือ content ต่างๆที่เกี่ยวเนื่องกับการใช้รถยนต์ - ทำ Report เพื่อสรุปผลการไลฟ์ สรุปผลการลง Content ต่างๆ - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- ออกแบบกราฟฟิคเพื่อใช้ใน Web site และสื่อ Social Network - ร่วมคิดงานออกแบบ Concept ใหม่ๆเพื่อใช้ในสื่อต่างๆ - ร่วมคิดคอนเทนต์ อัดคลิป ตัดต่อ วิดีโอ เพื่อลงช่องทางสื่อต่างๆของทางบริษัทฯ - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- ดึงข้อมูล ทำ report โดยใช้ MSSQL Server - ดูแล Database เบื้องต้นได้ - ทำงาน เสาร์ เว้น เสาร์

1. วิเคราะห์ข้อมูลและรายงานข้อมูลตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร 2. รับ requirement จากฝั่ง Business มาวิเคราะห์ข้อมูลด้านธุรกิจ 3. ทำ Business Report หรือ สร้าง Automated Data Dashboard 4. จัดทำข้อสรุปต่างๆพร้อมทั้งนำเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาต่อผู้บริหาร 5.ประสานงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. เป็นผู้นำในการพัฒนา บริหาร และสร้างแรงบรรดาลใจให้กับทีม Telesales จำนวน 10-15 คนให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย 2. ควบคุมการขายผลิตภัณฑ์ด้านประกันสุขภาพให้กับลูกค้ารายย่อยหลังติดต่อเข้ามาทางเว็บไซต์ของบริษัท 3. บริหารทีมงานโดยมีระบบที่ทางบริษัทออกแบบมาเพื่อ Support ในการบริหารทีมให้ได้ประสิทธิภาพมากที่สุด ซึ่งสามารถวัดสถิติการทำงานของทีมงานทุกคนได้แบบ Real-time 4. มีวาทศิลป์ที่ดี 5. สามารถสื่อสารกับน้องในทีมได้เป็นอย่างดี

Job brief: Be a part of management team working to scale up Thailand's leading fintech platform through proprietary tech innovation and business strategies. Responsibilities: • Be a part of team (Executive Committee) in initiating, executing, monitoring and adjusting relevant plans to improve traffic, sales, operations and profitability. • Formulate analysis using business data to support plans/decisions. • Implement and lead agreed initiatives to achieve desired results. • Particip

This is an upper management position reporting directly to VP of Marketing and will have digital campaign manager and several campaign/PR/graphics specialists as subordinates. Main responsibility is to manage all digital PR and advertising teams to achieve targeted ROI on marketing budget while coinciding with the core brand identity strategy. - Plan, develop and implement company’s digital media strategies (SEO, SEM, display, video, social, KOL, etc.) to achieve entire media budget’s cost

- แนะนำข้อมูลการทำประกันภัยรถยนต์ให้ลูกค้าของบริษัทฯ(ทางโทรศัพท์) บริษัทฯ มีรายชื่อลูกค้าให้ ไม่ต้องออกพบลูกค้า ทำงานที่ออฟฟิศ - เวลาทำงาน 8.30 น.-17.30 น. ไม่ต้องเข้ากะ(เป็นพนักงานประจำ) - ทำงาน จันทร์-เสาร์ หยุดทุกวันอาทิตย์ (เสาร์เว้นเสาร์) ** มีการสอนงานให้ก่อนทำงานจริงและคอยช่วยเหลือระหว่างทำงาน ** **เงินเดือน+เบี้ยขยัน+ค่าคอมมิชชั่นไม่มีขีดจำกัด เป็นรายได้หลักของครอบครัวได้ ** ** ปฏิบัติงานที่ สำนักงานใหญ่ อ.เมือง จ.เชียงใหม่ ศูนย์เปิดทำการ มิ.ย 61 **

เป็นงานประจำออฟฟิศ โทรหาลูกค้าที่เข้ามาทาง www.silkspan.com (มีรายชื่อให้) โทรผ่านระบบของบริษัทฯ ไม่มีค่าใช้จ่าย ขายง่ายเบี้ยประกันผ่อนได้ 0% สูงสุด 10 เดือน (บัตรเครดิต และเงินสด) ค่าคอมมิชชั่นสูงถึง 800 บาทต่อคัน

1. บริหาร ดูแลทีมเจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ จำนวน 10-15 คน เพื่อให้คำแนะนำการทำประกันภัยรถยนต์ให้ลูกค้าของบริษัทฯ 2. ควบคุมคุณภาพการขายประกันภัยของทีมให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 3. ช่วยแก้ปัญหา สอนงานพนักงานในทีม และบริหารทีมเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

รายละเอียดงาน 1. มีความรู้ด้านประกันภัยรถยนต์ 8 - 10 ปี 2. บริหารทีม Telesales Motor 3. บริหารทีมงานให้สามารถปฎิบัติหน้าที่ได้ตาม Target ที่กำหนด และ บริหารการทำงานของแต่ละทีมให้ได้ตามเป้าหมาย 4. ประชุมทีมติดตามความคืบหน้าของงาน และบริหารทีมให้เกิดแรงจูงใจสูงสุดในการทำงาน 5. แก้ปัญหาระหว่างการทำงานให้กับทีม Telesales แต่ละทีมเพื่อให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย 6. ริเริ่ม นำเสนอความเห็นวิธีการต่างๆ ในการจูงใจพนักงานให้ทำยอดขายได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ 7. ลดอัตราการลาออกของพนักงานในความรับผิดชอบ