จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตภาษีเจริญ)
อัตราค่าจ้าง 25,000 บาทขึ้นไป หรือขึ้นอยู่กับประสบการณ์
รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)
อัตรา 2 อัตรา
รายละเอียดงาน
1.รับผิดชอบงานสรรหาบุคลากรตั้งแต่รับใบขออัตรากำลังจนจบกระบวนการ รวมไปถึงการเข้าสัมภาษณ์งานผู้สมัคร และมีส่วนในการให้ความคิดเห็นต่อการเลือกพนักงานเข้าสู่องค์กร
2.งานฝึกอบรม ติดต่อประสานงานกับผู้เข้าร่วมอบรม จัดทำแบบประเมิน รวมไปถึงสถานที่ที่ใช้ในการฝึกอบรม เตรียมอุปกรณ์ต่างๆ และติดต่อวิทยากรเพื่อเข้าให้ความรู้แก่ผู้เข้าอบรม ติดต่อร้านอาหารให้เข้ามาดำเนินการบริการอาหารระหว่างการอบรม รวมถึงการออกแบบนำเสนอหลักสูตรและขออนุมัติงบประมาณการจัดอบรมในแต่ละครั้งต่อผู้บริหาร
3.งานธุรการต่างๆเช่น การส่งเครื่องใช้สำนักงานซ่อมเมื่อใช้การไม่ได้ รวมไปถึงการติดตั้งโปรแกรมต่างๆ
4.นำรายชื่อประกอบกับข้อมูลของพนักงานใหม่เข้าสู่ระบบของบริษัท รวมถึงการสรุปรายงาน(Report)Manpowerหรืออัตรากำลังคนประจำเดือนต่อผู้บริหาร
5.คำนวณค่าทำงานล่วงเวลาและจัดทำเงินเดือนพนักงานประจำการตัดรอบเงินเดือนหลังจากสรุปTime attendance เรียบร้อยแล้ว ผ่านโปรแกรม Prosoft รวมถึงการแจกสลิปเงินเดือนแก่พนักงาน
6.ประสานงานการจัดกิจกรรมประจำปีเช่น การท่องเที่ยวประจำปี งานปีใหม่ กีฬาสี และกิจกรรมเชื่อมสัมพันธ์ภาพเพื่อรวมตัวกันของพนักงานในแต่ละสาขา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องยานพาหนะการเดินทาง สถานที่จัดกิจกรรม อาหารและสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ และดำเนินการจัดกิจกรรมเพื่อสาธารณะประโยชน์(OD)โดยการติดต่อพูดคุยประสานงานสืบค้นและออก survey สถานที่จัดกิจกรรม พูดคุยกับเจ้าของสถานที่ในเรื่องค่าใช้จ่ายและจัดเตรียมขออนุมัติค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรมทั้งหมด
7. ร่างและเขียนรายละเอียดเนื้อหาและคุณสมบัติ(Job Description)ของงานในแต่ละตำแหน่ง รวมถึงการปรับปรุงอัพเดทเนื้อหาของงานให้เป็นปัจจุบันตรงกับความต้องการของทางบริษัท
8.เข้าร่วมการประชุมกับทางผู้บริหารเพื่อวางแผนออกแบบโครงสร้างองค์กร(Organization Chart)และกำหนดโครงสร้างการจ้างงานในแต่ละระดับตำแหน่ง
9. ดำเนินการเรื่องของเงินพิเศษ Incentive ในกรณีต่างๆเช่น เงินโบนัสประจำปี และเงินเบี้ยขยันประจำเดือน รวมถึงการประเมิน Performance ของพนักงานประจำปี(Competency)ในรูปแบบออนไลน์ผ่านทางแอปพลิเคชั่นของทางโรงพยาบาล
10.ดำเนินการประสานงานติดตามเอกสารการประเมินผลการทดลองงานของพนักงานรายบุคคล
11.จัดการปฐมนิเทศน์พนักงานเข้าใหม่โดยชี้แจ้งกฎระเบียบขององค์กรและสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆภายในองค์กรรวมไปถึงสวัสดิการต่างๆที่พนักงานจะได้รับระหว่างที่เป็นพนักงานของบริษัท
12.งานสรุปเวลาเข้า-ออก ประจำวัน โดยการดึงเวลาจากระบบสแกนนิ้วมือ ประกอบกับการตรวจดูและจัดเก็บใบลาของพนักงาน
13.ดูแลและดำเนินการเกี่ยวกับเอกสารต่างๆของฝ่ายบุคคลเช่น เอกสารการลาในกรณีต่างๆ,เอกสารประเมินผลการทดลองงาน และ งานกฏระเบียบข้อบังคับของบริษัท รวมไปถึง การดำเนินการเรื่องเอกสารใบเตือนในกรณีต่างๆ
14.ประสานงานเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆของบริษัท เช่น การตัดการแจกจ่ายเสื้อผ้าชุดยูนิฟอร์มที่พนักงานจะได้รับตามเงื่อนไขของทางโรงพยาบาล ,ประกันในกรณีต่างๆ,การดูแลเรื่องประกันสังคมของพนักงาน รวมไปถึง การดำเนินการเรื่องการยื่นแบบภงด.1 ภงด.1ก.แก่กรมสรรพากรตลอดจนจัดการเรื่องรายงานการหักภาษี 50ทวิ รายบุคคลประจำปี และการออกหนังสือรับรองเงินเดือน,การทำงานให้แก่พนักงาน
15.ประสานงานกับหน่วยงานราชการในการยื่นจัดทำและต่ออายุเอกสารใบประกอบวิชาชีพและใบอนุญาตต่างๆของทั้งพนักงานและบริษัท
16.งานประเมินศักยภาพ(KPI)การปฏิบัติงานของพนักงานประจำปี การปรับเงินเดือนและคำนวณเงินโบนัสประจำปี
17.ดำเนินการร่างกำหนดการและเสนอกิจกรรมรวมทั้งนโยบายต่างๆประจำปีรวมไปถึงตารางการฝึกอบรมที่จะเกิดขึ้นในรอบปีโดยวิเคราะห์ถึงรายละเอียดข้อมูลความเป็นไปได้ต่างๆ
ง การดำเนินการเรื่องเอกสารใบเตือนในกรณีต่างๆ
18.ประสานงานเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆของโรงพยาบาล เช่น การตัดการแจกจ่ายเสื้อผ้าชุดยูนิฟอร์มที่พนักงานจะได้รับตามเงื่อนไขของทางโรงพยาบาล ,ประกันในกรณีต่างๆ,การดูแลเรื่องประกันสังคมของพนักงาน รวมไปถึง การดำเนินการเรื่องการยื่นแบบภงด.1 ภงด.1ก.แก่กรมสรรพากรตลอดจนจัดการเรื่องรายงานการหักภาษี 50ทวิ รายบุคคลประจำปี และการออกหนังสือรับรองเงินเดือน,การทำงานให้แก่พนักงาน
19.ประสานงานกับหน่วยงานราชการในการยื่นจัดทำและต่ออายุเอกสารใบประกอบวิชาชีพและใบอนุญาตต่างๆของทั้งพนักงานและบริษัท
20.งานประเมินศักยภาพ(KPI)การปฏิบัติงานของพนักงานประจำปี การปรับเงินเดือนและคำนวณเงินโบนัสประจำปี
21.ดำเนินการร่างกำหนดการและเสนอกิจกรรมรวมทั้งนโยบายต่างๆประจำปีรวมไปถึงตารางการฝึกอบรมที่จะเกิดขึ้นในรอบปีโดยวิเคราะห์ถึงรายละเอียดข้อมูลความเป็นไปได้ต่างๆ
22.กำหนดแผนงานประจำปีของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของอัตรากำลัง งานฝึกอบรม งานการจัดกิจกรรมต่างๆ และรวมไปถึง การจัดสรรสวัสดิการใหม่ๆให้แก่พนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
สวัสดิการ
★ ประกันสังคม
★ เบี้ยขยัน
★ สิทธิ์ลาพักร้อน
★ วันหยุดประจำปี (ตามกฎหมายแรงงาน)
★ โบนัสประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการ)
สถานที่ปฏิบัติงาน
1 ซ.เพชรเกษม25 แขวงปากคลองภาษีเจริญ เขตภาษีเจริญ
วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว
รายละเอียดบริษัท
รับออกแบบ - ผลิตงานสิ่งพิมพ์ ด้วยระบบออฟเซ็ท
โดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญทุกด้านงานพิมพ์ มากกว่า 20 ปี รับประกันความพึงพอใจการให้บริการ
- ใบปลิว โบรชัวร์ แผ่นพับ โปสเตอร์ โปสการ์ด
- นามบัตร บัตรพลาสติก PVC Card
- กล่อง บรรจุภัณฑ์
- บิล ใบเสร็จ
- หนังสือ นิตยสาร วารสาร สมุด แค็ตตาล็อก
- สติกเกอร์ ฉลากบรรจุภัณฑ์
- ปฏิทิน แฟ้ม กระดาษรองแก้ว กระดาษรองจาน
- ธงญี่ปุ่น X-Stand Roll UP
เรามีทีมงานที่มีความพร้อม ความเชี่ยวชาญ รองรับงานสิ่งพิมพ์ของลูกค้าทุกประเภท
งานพิมพ์คุณภาพ ราคาถูกที่สุดในประเทศ จริงใจบริการ
บริษัท นิปปอนซันโซ่ (ไทยแลนด์) จำกัด
ห้างหุ้นส่วนจำกัด ทีซีเอ็ม โซอิ้ง แมชชีน