ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
สรรหา บุคลากร, เช็ค ขาด ลา มาสาย,ทำเงินเเดือน
- การดูแลสวัสดิการและความเป็นอยู่ของพนักงานภายในองค์กร
- ดูแลงานด้านการบริหารงานบุคคล(ขาด,ลา,มาสาย)
- การรับสมัครงาน, การคัดเลือกบุคลากรเข้ามาทำงาน
- จัดทำ KIP ตรวสอบ ประเมินผลพนักงาน
- แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมผ่านระบบออนไลน์
- อัพเดท ทะเบียนลูกจ้าง
- จัดทำเอกสารงานต่างด้าว และต่างชาติ
- จัดทำเงินเดือนพนักงานทั้งรายวันและรายเดือน
- นำส่งเงินสมทบประกันสังคม และ ภงด.1
- อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ทำงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทั้งหมด
- ตรวจสอบเวลาเข้า-ออก ของพนักงาน
- คำนวณเงินเดือน , โอที , เงินได้เพิ่มเติมอื่นๆ , เบี้ยขยัน
- เก็บรวบรวมข้อมูลประวัติพนักงาน
- แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
- ทำเอกสาร 50 ทวิของพนักงาน
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 16 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.