1.ดูแลและบริหารสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 2.ดูแลบริหารบุคคลในสาขา 3.ดูแลการจัดการด้านการขายและการตลาดของสาขา 4.ควบคุมดูแลการบริการลูกค้า 5.จัดทำรายงานการจัดการของสาขาส่งผู้บริหาร 6.ประสานงานติดต่อกับสำนักงานใหญ่

1.ดูแลและบริหารสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 2.ดูแลบริหารบุคคลในสาขา 3.ดูแลการจัดการด้านการขายและการตลาดของสาขา 4.ควบคุมดูแลการบริการลูกค้า 5.จัดทำรายงานการจัดการของสาขาส่งผู้บริหาร 6.ประสานงานติดต่อกับสำนักงานใหญ่

1.ดูแลและบริหารสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 2.ดูแลบริหารบุคคลในสาขา 3.ดูแลการจัดการด้านการขายและการตลาดของสาขา 4.ควบคุมดูแลการบริการลูกค้า 5.จัดทำรายงานการจัดการของสาขาส่งผู้บริหาร 6.ประสานงานติดต่อกับสำนักงานใหญ่

1.ดูแลและบริหารสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 2.ดูแลบริหารบุคคลในสาขา 3.ดูแลการจัดการด้านการขายและการตลาดของสาขา 4.ควบคุมดูแลการบริการลูกค้า 5.จัดทำรายงานการจัดการของสาขาส่งผู้บริหาร 6.ประสานงานติดต่อกับสำนักงานใหญ่

1.ดูแลและบริหารสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 2.ดูแลบริหารบุคคลในสาขา 3.ดูแลการจัดการด้านการขายและการตลาดของสาขา 4.ควบคุมดูแลการบริการลูกค้า 5.จัดทำรายงานการจัดการของสาขาส่งผู้บริหาร 6.ประสานงานติดต่อกับสำนักงานใหญ่ 6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

*นำเสนอขายสินค้า (สินค้าเป็นอะไหล่รถยนต์) *ดูแลสต๊อกสินค้าหน้าร้าน *ดูแลยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ *ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง *ดูแลความเรียบร้อยของสินค้า *งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย *มีความรู้ด้านการซ่อมรถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- ดูแลรับผิดชอบลูกค้า Makro ตามกลุ่มลูกค้าที่กำหนด - วางแผนการปฏิบัติงานร่วมกับทีมให้เป็นไปตามเป้าหมาย - จัดโปรโมชั่นเพื่อส่งเสริมและผลักดันยอดขาย - จัดสรรควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามที่กำหนด - เจรจาแผนงานธุรกิจและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า

-ติดตามผลความสำเร็จในการขายของการสนับสนุนกิจกรรมทาง การตลาดเพื่อปรับแผนการขายและพัฒนาช่องทางการขายให้มีประสิทธิภาพ -ประสานงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย กระตุ้นการขาย -จัดทำสื่อโฆษณาทางการตลาด -ติดตามและควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณ -การฝึกสอนพัฒนาศักยภาพ ของทีมงาน

-วางแผนและบริหารยอดขายลูกค้าช่องทางค้าส่ง ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท -ควบคุม วางแผนการขาย/การตลาด ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท -บริหารและตรวจสอบหนี้จากลูกค้าไม่ให้เกินระยะเวลาจ่ายเงิน/วงเงิน -เสริมสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์อย่างยั่นยืนกับร้านค้าเพื่อสร้างความพีงพอใจ -ฝึกสอนและพัฒนาศักยภาพและขีดความสามารถของทีมงาน -ติดตามบริการหลังการขาย รวมทั้งการทำงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

-วางแผนการขายให้บรรลุตามเป้าหมาย บริหารร้านค้า 20% และเพิ่มโอกาสจำนวนลูกค้าให้ได้ตามเป้าหมาย -ดูแลการบริหารจัดการร้านค้า/เข้าเยี่ยมร้านค้า/ปฏิบัติการในตลาด,ติดตาม บริหาร การจัดการหนี้ของลูกค้ากลุ่ม HORECA -บริหารวัสดุส่งเสริมการขายให้เหมาะสม -บริหารทีมขาย ADHM PS และในส่วนของ HORECA ทั้งหมด โดยมีพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย -จัดทำประมาณสินค้าและบริหารงานภายในให้ถึง KPI ที่กำหนด